隨著改革開放的深入進行，我們已經(jīng)步入了稅務(wù)稽查最為嚴厲的時代，這也預(yù)示著強制規(guī)范的時代的來臨。在這樣的大背景下，企業(yè)老板們不僅勇于接受挑戰(zhàn)，而且堅決決心讓企業(yè)走向規(guī)范化。進入資本運營的新時代，從一開始就規(guī)范財務(wù)管理變得尤為重要。對于民營企業(yè)來說，財務(wù)合規(guī)不再是一個選擇，而是唯一的出路。
10月4-5日學(xué)院開啟了《金稅四期下的企業(yè)財務(wù)管理與風(fēng)險管控》、《總經(jīng)理的財務(wù)管理》、《銷售管理與組織進化》、《領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》。
開課紀實——EMBA85班
清大EMBA工商管理卓越總裁班
11月4-5日，清大EMBA工商管理卓越總裁85班，齊聚清華科技園，共同開啟第六次模塊課程的學(xué)習(xí)。當(dāng)天，企業(yè)家同學(xué)們首先迎來了肖堯老師的《金稅四期下的企業(yè)財務(wù)管理與風(fēng)險管控》精彩課程！
肖堯 老師
北清經(jīng)管管理實踐教授
著名財稅實戰(zhàn)專家
清華北大人大等高?？偛冒嗵匮v師
多家 A 股上市公司顧問
肖堯老師，是一位在財經(jīng)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和卓越成就的專家，以其深厚的理論功底和實踐經(jīng)驗受到業(yè)界的廣泛認可。他曾在多家知名企業(yè)和機構(gòu)擔(dān)任要職，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。
課堂上，肖堯老師深入淺出的講解企業(yè)的財務(wù)管理與風(fēng)險管控，讓復(fù)雜的知識變得生動有趣。通過豐富的案例分析，讓學(xué)員們深刻地理解財經(jīng)管理在企業(yè)運營中的關(guān)鍵作用。在教學(xué)過程中，肖堯老師激情洋溢、耐心細致，善于激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣和積極性。同學(xué)們熱烈的掌聲和積極的互動就是對課堂氛圍最好的肯定。
秋季，是充滿詩意的季節(jié)，是收獲和成長交織的時刻。在靜美的秋天，85班同學(xué)們齊聚清華科技園，聽名師講課，在知識的殿堂里砥礪前行；同時也在相機的快門聲中，定格了時間的流轉(zhuǎn)，在美好的季節(jié)里留下寶貴的回憶。
11月5日，同學(xué)們對學(xué)習(xí)的期待和激情依舊，迎來了閔岳老師帶來的《總經(jīng)理的財務(wù)管理》課程，這是一堂老板必學(xué)的財務(wù)課！
閔 岳 老師
北清經(jīng)管管理實踐教授
著名財稅實戰(zhàn)專家
清華大學(xué)客座教授
閔岳老師是著名財稅實戰(zhàn)專家，清華大學(xué)客座教授，DHL（全球四大物流公司、世界500強）原中國區(qū)財務(wù)總監(jiān)，對非財務(wù)管理者如何進行企業(yè)運作總體財務(wù)核算和控制有豐富的經(jīng)驗。
閔岳老師深知同學(xué)們的需求。課堂上，將嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度與輕松預(yù)約的氛圍巧妙的融合在一起。閔岳老師關(guān)注每一位同學(xué)的進步，鼓勵引導(dǎo)同學(xué)們結(jié)合自己的實際經(jīng)歷進行探討。通過知識與智慧的火花不斷迸發(fā)，引領(lǐng)企業(yè)學(xué)員們探索一個又一個富有趣聞的話題。
學(xué)員們紛紛表示受益匪淺，他們對接下來的 EMBA學(xué)習(xí)之旅充滿期待，期待在這個平臺上深化知識理解，提升自己的管理能力。
開課紀實——EMBA86 班
清大EMBA工商管理卓越總裁班
11月4-5日，清大EMBA工商管理卓越總裁86班，第五次模塊課程。由北清經(jīng)管高等研究院和中山市綠豹燈飾有限公司聯(lián)合主辦“青春不打烊，揚帆再啟航”中山游學(xué)活動。
同學(xué)們跟隨嚴小云老師進學(xué)習(xí)了《銷售管理與組織進化》精彩課程學(xué)習(xí)。打造屬于自己企業(yè)的銷售鐵軍！
嚴小云 老師
北清經(jīng)管管理實踐教授
原阿里巴巴中國事業(yè)部大區(qū)總經(jīng)理
清華北大浙大等多所高校總裁班特邀講師
原阿里巴巴中國事業(yè)部大區(qū)總經(jīng)理、馬云親授“百年之星”的嚴小云老師，帶你解決銷售管理與組織進化問題：
嚴小云老師說，企業(yè)里面的員工工作努不努力，主不主動，一方面是跟管理層的管理水平相關(guān)，另一方面是跟組織保障體系也就是企業(yè)的文化土壤是相關(guān)的。還給企業(yè)家同學(xué)們仔細講解了日常兩大激勵系統(tǒng)：日常潤物細無聲，如春風(fēng)細雨般的滲入式激勵法；特定場景和策劃下，如疾風(fēng)驟雨般導(dǎo)入式激勵。
