新時代卓越管理與創(chuàng)新經營
EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMNISTRATION
— 3月課程預告 —
MAR 2021
新時代股權頂層設計與合伙制

親愛的同學，根據燕商學院教學計劃安排，學院將于2021年3月27日-28日進行線下授課，課程由張老師&洪老師為同學講授，課程安排如下：

開課時間：2021年3月27日-28日
開課地點：北大科技園
主講課題：新時代股權頂層設計與合伙制
授課講師：張老師&洪老師

天使投資人
中國動態(tài)股權分配系統(tǒng)創(chuàng)始人
股權頂層設計系統(tǒng)創(chuàng)始人

擅長:股權分配、股權激勵、股權布局、股權融資、股權傳承等

幫助企業(yè)從雇傭制升級合伙制，讓中國的公司強起來。

增長戰(zhàn)略設計師
股權合伙制導師
孫子兵法研究會秘書長
中國傳統(tǒng)文化研究與踐行者‍
商海打拼15載，服務千家客戶，以國學文化為根， 以西方管理工具為用！提高企業(yè)競爭力！

《新時代股權頂層設計與合伙制》
*股權是企業(yè)的根基，只有根基穩(wěn)固，企業(yè)才能茁壯發(fā)展基業(yè)長青
*股權設計是搭建企業(yè)發(fā)展的根基
*企業(yè)股權設計做得好，做得科學，就能夠吸引資本的投資
*企業(yè)的股權，本身就是一種產品，公司能夠從股權的升值中獲利

企業(yè)會面臨這樣的問題

1、怎么建立合伙人進、退、調、控的有效機制？
2、股權分配不合理，制約著公司的發(fā)展？
3、分錯股權，不知如何更好的調整？
4、亂用股權融資，引狼入室雞飛狗跳？
5、想用股權方式，捆綁上下游不懂如何操作？
6、股權激勵效果不佳，難以吸引和留住員工？

1、股權分配方案：
原始股權分配方案，合伙人股權分配系統(tǒng)，創(chuàng)業(yè)公司股權分配方案，團隊股權激勵分配方案
2、股權優(yōu)化方案：
股權分置優(yōu)化方案、股權結構優(yōu)化方案
3、股權激勵方案：
股權分配、股份與資金來源、激勵目的、激勵模式、激勵對象與考核、股份管理等
4、股權融資方案：
股權融資方案、股權融資計劃書、融資十大坑，資本市場
5、股權投資方案：
投資“六脈神劍”、股權收購、并購方案、股權投資協(xié)議

1、理清公司架構，利于企業(yè)長遠發(fā)展
2、優(yōu)化公司的合伙機制，實現公司可持續(xù)發(fā)展
3、優(yōu)化公司治理方案，合理配置所有者和經營者的權力與職責
4、優(yōu)化公司股權結構，讓“名、權、利、責”更加平衡、吸引投資人
5、優(yōu)化公司股權激勵方案，吸引優(yōu)秀人才并留住核心人才
6、優(yōu)化“分錢”機制，高效激勵員工，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤