傳統(tǒng)文化之“現(xiàn)代化與應(yīng)用化”研究專家
中西方“文化與管理”對比研究專家
顧客優(yōu)勢商業(yè)理論體系發(fā)現(xiàn)者
（昔）北京東方人（EEC）管理顧問機(jī)構(gòu)首席顧問
著有《顧客優(yōu)勢-中國商業(yè)思維變革》
研究背景：
自1996年進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域以來，陳東老師主持與參與了37項(xiàng)組織戰(zhàn)略、營銷及運(yùn)營管理等咨詢個案，因期間深感"西方商業(yè)及管理理論、模型"與"中國企業(yè)實(shí)踐"的沖突、脫節(jié)等問題，故從1998年開始展開了"中西商業(yè)與管理實(shí)踐的對比研究"，直至2004年該研究取得突破性進(jìn)展，并于2005年7月26日正式出版38萬字的第一部個人商業(yè)著作--《顧客優(yōu)勢-中國商業(yè)思維變革》，被業(yè)界和學(xué)術(shù)界推為"中國本土真正意義上的第一部商業(yè)經(jīng)典論著，改變了西方商業(yè)理論一手遮天的局面，為構(gòu)建中國本土商業(yè)思想及理論體系奠定了開創(chuàng)性的基礎(chǔ)"。目前該理論體系及決策模型經(jīng)受企業(yè)實(shí)踐效果的驗(yàn)證，備受歡迎與推崇（注：陳東老師自2004年正式離開咨詢，目前正致力于專業(yè)研究與授課）。
研究領(lǐng)域：
陳東老師在商業(yè)研究過程中，因需了解"中國人"思想結(jié)構(gòu)及行為特征的深層次問題，故自1999年以來正式涉足中國傳統(tǒng)文化領(lǐng)域的并行跟蹤研究，特別近9年來在結(jié)合先秦經(jīng)典、歷史的研究基礎(chǔ)上，對先秦諸子百家50多位思想家之系統(tǒng)、橫向?qū)Ρ妊芯浚壳把芯恳呀?jīng)延伸到西漢、東漢、魏晉南北朝、隋唐、宋明等朝代，該研究仍在深化中）方面猶為精深，同時輔助現(xiàn)代組織管理理論體系、西方哲學(xué)思想源流與中國當(dāng)前社會及文化領(lǐng)域等諸多領(lǐng)域的多年跟蹤的、交叉研究基礎(chǔ)上，故陳東老師將在未來數(shù)年內(nèi)逐步推出兩大系列（《中國傳統(tǒng)文化內(nèi)在結(jié)構(gòu)》、《中西文化與管理對比》）數(shù)部交叉研究專著（撰寫中，待出版）。
研究宗旨：
陳東老師從"商業(yè)研究"逐步轉(zhuǎn)向?yàn)?quot;中西文化對比"，以至于深入"中國傳統(tǒng)文化結(jié)構(gòu)"等方向，主要起因于對中國傳統(tǒng)文化的再認(rèn)識與自身文化基因的深度認(rèn)同，發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)文化的價值，從而期望"基于'為我所用與兼容中西'立場，通過理性研究，能夠使傳統(tǒng)文化能日益走向系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化和應(yīng)用化，從而實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代化。讓傳統(tǒng)文化中最有現(xiàn)實(shí)價值的精髓部分能輕松為國家、社會、組織、家庭及個人所運(yùn)用"等目標(biāo)。
