陳慧

   心理學(xué)博士
   管理學(xué)會（AOM）會員
   國際跨文化學(xué)會（IACC）會員
   全國高等教育學(xué)會專著優(yōu)秀獎
   北京郵電大學(xué)陳慧實驗室創(chuàng)始人
   數(shù)字化人力資源管理課題組專家
   艾默生、華為等多家世界500強顧問
   CCTV《絕對挑戰(zhàn)》、《對話》、《心理訪談》等欄目特約嘉賓
   現(xiàn)任：北京郵電大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院管理學(xué)教授|博士生導(dǎo)師
   現(xiàn)任：國家職業(yè)技能鑒定委員會專家委員會|人力資源管理專業(yè)委員會專家
   知名職場類暢銷書《步步為贏——職場高效晉升六階》、《領(lǐng)導(dǎo)兵書》等作者
擅長領(lǐng)域：
   管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化人力資源管理、人力資源趨勢等
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
   陳慧教授，全國知名專家，清華大學(xué)EMBA客座教授。在國內(nèi)知名高校從事人力資源管理研究和教學(xué)15年，任企業(yè)管理咨詢顧問10余年。畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理學(xué)院，獲得人力資源管理博士學(xué)位。管理學(xué)會（AOM）會員國際跨文化學(xué)會（IACC）會員，曾獲中國電子教育學(xué)會高等教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎二等獎，全國高等教育學(xué)會專著優(yōu)秀獎等榮譽。
   陳教授對管理心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化人力資源管理、人力資源趨勢等有深入的研究，已出版《步步為贏——職場高效晉升六階》、《領(lǐng)導(dǎo)兵書》、《我想當(dāng)IT精英——獻(xiàn)給有志于從事IT業(yè)的大學(xué)生》等著作。在《心理科學(xué)進展》、《中國教育學(xué)刊》、《財經(jīng)論叢》、《中國流通經(jīng)濟》、Psychological ReportsSCI等國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文50余篇。 曾作為中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》、《激情創(chuàng)業(yè)》、《對話》、《心理訪談》等節(jié)目長期合作人力資源管理嘉賓。
   陳教授曾被電信、移動、聯(lián)通、電力、電網(wǎng)、銀行等數(shù)百家知名500強企業(yè)、國企央企等受邀講課，曾多次參與中國通信、中國聯(lián)通、中國移動等重大研究項目；合作客戶主要有等大型企業(yè)。包括：中國通信建設(shè)集團有限公司績效管理能力提高解決方案、中國通信建設(shè)集團有限公司國際業(yè)務(wù)人員境外待遇設(shè)計、中國聯(lián)通山西分公司定崗定編項目、中國聯(lián)通黑龍江分公司定崗定編項目、中國移動通信集團河北有限公司秦皇島分公司客戶經(jīng)理培訓(xùn)體系設(shè)計、丹東移動人力資源管理提升、中國通信建設(shè)集團有限公司海外員工招聘項目，內(nèi)蒙古移動骨干員工能力測評項目等。
主講課程：
   《新生代員工管理》
   《數(shù)字化人力資源管理》
   《行為分析心理學(xué)與識人用人》
   《互聯(lián)網(wǎng)時代的領(lǐng)導(dǎo)力與職業(yè)發(fā)展》
   《情緒領(lǐng)導(dǎo)力——通過情緒釋放員工活力》
   《激發(fā)團隊活力——高績效團隊管理模式設(shè)計》
   《人才招聘與選擇——如何找到企業(yè)發(fā)展最需要的人才？》
   《人人都是人力資源經(jīng)理——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
   《人才培養(yǎng)與職業(yè)生涯設(shè)計——如何最大限度發(fā)揮員工工作積極性？》
   《人力資源管理如何更好地服務(wù)組織戰(zhàn)略？——戰(zhàn)略性人力資源管理及其心理學(xué)邏輯》
   《人力資源管理創(chuàng)新與企業(yè)最佳實踐》
   《員工激勵與績效考核——用創(chuàng)新的考核方式提升員工工作熱情》
   《《變革之心——企業(yè)變革時期的組織行為與員工心理》
   《組織行為學(xué)——心理學(xué)與員工管理效率的提升》
   《員工活力與干勁的激發(fā)——員工激勵的底層心理學(xué)邏輯及有效方針》