2013-10-25 22:02:49
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提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案，通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換，實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式，使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，不僅學(xué)習(xí)了知識(shí)，掌握了信息，更能激發(fā)潛能，創(chuàng)造性地完成工作，體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話：010-62797895 周老師
主題內(nèi)容
1．分析企業(yè)人才管理中的常見錯(cuò)誤
2. 詳解關(guān)鍵人才的甄別方法
3. 剖析人才能力素質(zhì)模型、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、矩陣圖
4. 講述如何制定潛質(zhì)人才發(fā)展體系和計(jì)劃
5. 揭示挽留關(guān)鍵人才的具體行動(dòng)分類
6. 分析企業(yè)成功案例
關(guān)鍵收獲
1. 能夠全面掌握企業(yè)關(guān)鍵人才的甄別方法
2. 能夠準(zhǔn)確實(shí)施關(guān)鍵人才的激勵(lì)與挽留策略
