第一矢量 如何讓別人跟你走？
1. 企業(yè)家的指揮藝術(shù)空間法則
2. 麥當(dāng)勞的發(fā)展啟示
3. 領(lǐng)導(dǎo)力之道
4. 影響力法則
5. 非權(quán)力影響力
6. 影響力法則的誤區(qū)
7. 導(dǎo)航法則
第二矢量 如何當(dāng)個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)？
1. 價(jià)值觀法則
2. 通天下利天下與觀天下
3. 價(jià)值觀法則的核心
4. 親和力法則
5. 群體擁護(hù)的基礎(chǔ)
6. 區(qū)分國(guó)容與軍容的文化差異
7. 權(quán)威法則
8. 有恥文化根基
9. 政令暢通的操作手段
10. 賞罰法則
11. 領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)節(jié)點(diǎn)
12. 賞罰的文化梯次
第三矢量 企業(yè)家需要具備哪些領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)？
1. 謀略法則
2. 知進(jìn)退知遠(yuǎn)近知喜怒
3. 識(shí)人法則
4. 知組織知距離知優(yōu)劣
5. 學(xué)習(xí)法則
6. 知因機(jī)知因勢(shì)知難易
第四矢量 誰(shuí)是必?cái)〉念I(lǐng)導(dǎo)者？
1. 品格缺陷
2. 性格缺陷
3. 能力缺陷
4. 知識(shí)缺陷
研討題 （選擇）
1. 嚴(yán)厲與溫情哪個(gè)更能凝聚人群？
2. 中層領(lǐng)導(dǎo)人做“好人”怎么辦？
3. 收回權(quán)力時(shí)如何不傷害感情？
4. 如何把握激勵(lì)的“度”？
5. 什么樣的人可以放心授權(quán)？
6. 因人設(shè)事還是因事設(shè)人？
