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  2022-12-30 14:35:06       
提供專業(yè)的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

課程背景:

如果你是一個企業(yè)的老板,如果你們已不再為生死存亡而掙扎…… 你心里,是否仍造著更大的夢? 你想克服——企業(yè)發(fā)展停滯不前的瓶頸? 你想擺脫——事事親歷親為的繁瑣與疲累? 這一切歸根究底,要回歸到管理! 試問自己,有多久沒有用心關注過團隊了?你真正了解員工內心的喜怒哀樂、憂思疾苦嗎?你的激勵是否叩動了他的心弦?有沒有真正意識到:人,才是一個企業(yè)所擁有的最大財富……

阿里巴巴,本身作為一個從小企業(yè)發(fā)展而大的案例原型,目前有著業(yè)內最大的B2B、C2C和B2C平臺數據庫,我們試圖追尋總結這十六年來的發(fā)展經驗、痛和糾結,同時整理千萬數量級客戶的創(chuàng)業(yè)故事、營銷心得,將其中最寶貴的一部分梳理出來,分享給天下中小企業(yè)。因為我們深信:天下沒有小企業(yè),只有小老板! 

課程大綱

模塊一:管理者的眼光——需要一支怎樣的團隊 

什么是團隊的味道

為什么團隊要有味道

卓越團隊的靈魂

模塊二:人盡其才——打造有戰(zhàn)斗力的團隊 

如何招聘到氣味相投的人才

留人關鍵在于留住員工的心

育人—通過成就員工來成就自己

模塊三:贏在中層——從認知到執(zhí)行 

時事變遷下的管理應對

管理角色認知和素養(yǎng)

模塊四:領導力——如何做一個好Leader 

領導者與管理者的區(qū)別

人本管理的藝術

通過做事來育人

模塊五:歸屬感——打造企業(yè)大家庭 

點亮員工的激情之火

挖掘個人的內心力量

如何留住員工的心

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