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  2022-10-30 21:33:21       
提供專(zhuān)業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過(guò)專(zhuān)家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢(xún)電話(huà):010-62797895 周老師

1引言
高效的商務(wù)談判是企業(yè)利潤(rùn)的重要來(lái)源,同時(shí)也是控制后期項(xiàng)目交付和回款風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié),談判過(guò)程是雙方籌碼、心理、情報(bào)和溝通能力的較量,銷(xiāo)售人員在談判的過(guò)程中經(jīng)常面臨如下情景:
1、客戶(hù)一直認(rèn)為價(jià)格很重要,對(duì)服務(wù)和公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)視而不見(jiàn),該怎么辦?
2、客戶(hù)的主要談判負(fù)責(zé)人一直在變,每個(gè)負(fù)責(zé)人都提出新的要求,而總經(jīng)理一直沒(méi)有出面,該怎么辦?
3、你已經(jīng)到了價(jià)格底線(xiàn),但客戶(hù)這時(shí)提出增加產(chǎn)品功能和服務(wù),該怎么辦?
4、競(jìng)爭(zhēng)者已經(jīng)領(lǐng)先,而客戶(hù)還是比較傾向你,但是價(jià)格上你一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)都沒(méi)有,這時(shí)該怎么辦?
5、客戶(hù)一味強(qiáng)調(diào)降價(jià),請(qǐng)問(wèn)你該采取何種措施走出低價(jià)陷阱?
6、客戶(hù)在電話(huà)里要求報(bào)最低價(jià),我們?cè)撊绾螆?bào)價(jià)?
7、我們有一定的降價(jià)空間,該如何向客戶(hù)分批有步驟的降價(jià)?
8、按照客戶(hù)的要求降價(jià)了,客戶(hù)還是不高興,如何實(shí)現(xiàn)談判的雙贏?
……
然而大部分企業(yè)的管理人員與銷(xiāo)售人員缺乏專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判訓(xùn)練,害怕丟單,面對(duì)客戶(hù)用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格步步緊逼和不斷提出新的需求,不斷妥協(xié)合同條款,造成多次降價(jià)并讓步付款條件,以至于給客戶(hù)的承諾無(wú)法實(shí)現(xiàn),導(dǎo)致合同后期執(zhí)行被動(dòng),有的項(xiàng)目利潤(rùn)微薄,有的付款苛刻,甚至給企業(yè)帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。
實(shí)際上決定談判結(jié)果70%的工作在談判前期,收集對(duì)方和競(jìng)爭(zhēng)者的情報(bào),創(chuàng)造談判籌碼為自己建立優(yōu)勢(shì),制定有效的談判策略與分工,只有30%的工作在談判桌上。
所以專(zhuān)業(yè)的談判策略學(xué)習(xí)和訓(xùn)練對(duì)于每個(gè)企業(yè)的管理人員和營(yíng)銷(xiāo)人員是必不可少的環(huán)節(jié)。
2課程目標(biāo)
通過(guò)商務(wù)談判IPCA系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和演練,讓企業(yè)管理人員、采購(gòu)人員和營(yíng)銷(xiāo)人員學(xué)會(huì)并掌握商務(wù)的談判的流程、方法、策略與技巧。

3課程收益
本課程是結(jié)合多年銷(xiāo)售與管理經(jīng)歷以及工業(yè)品行業(yè)大量成功與失敗談判案例開(kāi)發(fā)而成的IPCA系統(tǒng),通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員通過(guò)大量成交前的價(jià)格談判、交期談判、回款方式談判、合作模式談判等實(shí)戰(zhàn)案例的分享、分析、研討與演練,并結(jié)合所提供系列策劃工具, 讓學(xué)員通過(guò)兩天時(shí)間的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練具備一般商務(wù)談判的技能,掌握談判前期情報(bào)收集和分析的方法與工具,如何在談判前期建立籌碼提升我方優(yōu)勢(shì),規(guī)避劣勢(shì),針對(duì)不同類(lèi)型的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略揚(yáng)長(zhǎng)避短、避強(qiáng)擊虛并因勢(shì)利導(dǎo),報(bào)價(jià)的方法與降價(jià)的步驟,如何應(yīng)對(duì)客戶(hù)討價(jià)還價(jià),讓步過(guò)程中如何與客戶(hù)交換條件和利益,如何說(shuō)服客戶(hù)認(rèn)同我方產(chǎn)品及服務(wù),課程分享了說(shuō)服客戶(hù)的6大技巧和方法,如何根據(jù)談判的進(jìn)展及時(shí)有效成交,課程提供了10種成交的技巧和方法。
在歷次的談判課程中,無(wú)論是課程體系、工具方法、案例分享還是場(chǎng)景演練,受到了往屆學(xué)員的極大認(rèn)可和歡迎,部分學(xué)員說(shuō)本課程是專(zhuān)門(mén)針對(duì)工業(yè)品銷(xiāo)售談判最接地氣、能轉(zhuǎn)化實(shí)用的最經(jīng)典的培訓(xùn)課程。

4 課程大綱

一、認(rèn)識(shí)雙贏商務(wù)談判
 ◇ 雙贏商務(wù)談判的三大標(biāo)準(zhǔn)
 ◇ 商務(wù)談判利益的三個(gè)層面
 ◇ 哈佛商務(wù)談判的四個(gè)原則
 ◇ 進(jìn)入談判報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)的五個(gè)前提
 ◇ 客戶(hù)談判的心理分析
 ◇ 高效商務(wù)談判的價(jià)值分析
政商談判案例研討:高層談判 一馬平川
失敗談判案例分析:400萬(wàn)訂單為何談飛了
 ◇ IPCA談判系統(tǒng)
 ◇ 談判籌碼建立與分析
 ◇ 籌碼的力量分析與運(yùn)用
經(jīng)典案例解析:賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)程

二、有效的情報(bào)是談判成功的前提(I)
 ◇ 商業(yè)情報(bào)對(duì)于成功談判的價(jià)值
 ◇ 談判所需要的五大情報(bào)
 ◇ 了解談判對(duì)手
 ◇ 談判方?jīng)Q策鏈分析
 ◇ 收集并分析同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)者的信息
 ◇ 我方籌碼與優(yōu)勢(shì)分析
 ◇ 通過(guò)線(xiàn)人獲取對(duì)方預(yù)期與底線(xiàn)情報(bào)?
 ◇ 如何在談判前期做必要的商務(wù)公關(guān)
案例分享:2009年力拓情報(bào)門(mén)事件
案例練習(xí):面對(duì)老客戶(hù)的降價(jià)談判該收集哪些情報(bào),采取什么策略才能實(shí)現(xiàn)談判雙贏?

三、系統(tǒng)策劃是談判成功的關(guān)鍵(P)
 ◇ 如何確定我方的談判目標(biāo)
 ◇ 分析對(duì)方關(guān)鍵需求的層級(jí)
 ◇ 分析對(duì)手的人員及關(guān)系
 ◇ 評(píng)估雙方需求的優(yōu)先順序
 ◇ 評(píng)估雙方籌碼及力量
案例:中層有線(xiàn)人,老客戶(hù)訂單為何未談成?
 ◇ 列出備選方案
 ◇ 人員分工策劃
 ◇ 設(shè)計(jì)談判策略
    強(qiáng)有力數(shù)據(jù)或資料呈現(xiàn)
    引導(dǎo)對(duì)方的思考方向或角度
    各方利害分析
    客戶(hù)痛點(diǎn)升華
    我方讓步策略
    壓力或誘惑成交
 ◇ 三個(gè)有效的談判策劃工具
策劃工具演練:如何實(shí)施欠款大客戶(hù)的談判策劃?
策劃工具演練:面對(duì)客戶(hù)無(wú)法滿(mǎn)足的交期如何談判策劃

四、有效的溝通是成功談判的根本(C)
溝通的智慧—溝通之道是情理之道
 ◇ 溝通從心開(kāi)始,目的為了改變
 ◇ 商務(wù)談判溝通的4個(gè)環(huán)節(jié)
 ◇ A開(kāi)局的策略與技巧
    如何建立開(kāi)局優(yōu)勢(shì)和開(kāi)場(chǎng)氛圍
    破冰的策略與方法
    探底線(xiàn)與關(guān)鍵需求問(wèn)問(wèn)題的技巧
    攻心式談判邏輯
案例:探尋需求的三個(gè)層級(jí)?
    制約對(duì)方請(qǐng)示上級(jí)
 ◇ B報(bào)價(jià)的策略與技巧
    先開(kāi)價(jià)的好處與弊端,何時(shí)先開(kāi)價(jià)
    后開(kāi)價(jià)的好處與弊端,何時(shí)后開(kāi)價(jià)
    西歐式報(bào)價(jià)策略—高開(kāi)低走
    日本式報(bào)價(jià)策略—低開(kāi)高走
    報(bào)價(jià)的注意事項(xiàng)
    博爾韋爾開(kāi)價(jià)策略
案例:敲山鎮(zhèn)虎 高開(kāi)低走
 ◇ C應(yīng)對(duì)還價(jià)的策略與技巧
    客戶(hù)的砍價(jià)心理分析
    銷(xiāo)售人員為何屢被砍價(jià)
案例:甲方指定的項(xiàng)目為何一降再降
    找分歧的原因和價(jià)值點(diǎn)
    討價(jià)還價(jià)的藝術(shù)
    不得接受客戶(hù)的第一次還價(jià)
    對(duì)對(duì)方的出價(jià)和還價(jià)表示驚訝
    如何面對(duì)對(duì)方吹毛求疵找問(wèn)題
    如何化解對(duì)方公司的制度約束
    如何面對(duì)客戶(hù)拿競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)壓價(jià)
案例:客戶(hù)拿強(qiáng)勁對(duì)手來(lái)壓價(jià)如何應(yīng)對(duì)
 ◇ D讓步的技巧與策略
讓步的智慧—讓步之道是交換之道
    如何制定價(jià)格讓步表
    談判讓步的注意事項(xiàng)
案例:你會(huì)選擇哪一種降價(jià)方式
    價(jià)格談判鐵三角
 ◇ E破解談判僵局的6大策略
    擱置爭(zhēng)議轉(zhuǎn)移議題
    如何虛擬高層
案例:客戶(hù)堅(jiān)持要主帥出面怎么辦?
    將公司的流程制度強(qiáng)加于對(duì)方
    適當(dāng)拖延答復(fù)
    敘舊情強(qiáng)調(diào)雙方共同點(diǎn)
    更換環(huán)境、人員或者由領(lǐng)導(dǎo)出面
視頻研討:談判過(guò)程分析與策略改進(jìn)?
 ◇ 引導(dǎo)說(shuō)服突破低價(jià)的10大策略與技巧
說(shuō)服的智慧—說(shuō)服之道是利害之道
    你說(shuō)價(jià)格我說(shuō)價(jià)值
    轉(zhuǎn)換角度
    轉(zhuǎn)換話(huà)題
    改變參照物
    核算成本
    放大降價(jià)后的痛苦
    放大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的風(fēng)險(xiǎn)
    價(jià)值展示(工廠參觀/樣板工程)
    人情投入
    利益交換
案例分析:客戶(hù)的痛點(diǎn)就是我們的籌碼

五、達(dá)成共識(shí)雙贏是談判的目標(biāo)(A)
 ◇ 久拖不下,如何應(yīng)用時(shí)間壓力策略
案例:利用時(shí)間建立成交壓力和優(yōu)勢(shì)
 ◇ 見(jiàn)好就收,落袋為安
 ◇ 獲得起草協(xié)議的主動(dòng)權(quán)
 ◇ 促成成交的技巧
    影響成交的心理障礙
    客戶(hù)成交的信號(hào)
    促進(jìn)客戶(hù)成交的10個(gè)方法
--請(qǐng)求成交法
--假設(shè)成交法
--選擇成交法
--小問(wèn)題成交法
--稀缺成交法
--從眾成交法
--優(yōu)惠成交法
--保證成交法
--試用成交法
--對(duì)比成交法
成交后的跟蹤
案例:簽合同時(shí)為何客戶(hù)又談價(jià)格

六、現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景演練
 ◇ 老師講解談判場(chǎng)景腳本(案例三選一)
 ◇ 全體學(xué)員分組策劃/策劃方案PK
 ◇ 優(yōu)勝2組抽調(diào)學(xué)員排演/排演策劃
 ◇ 談判演練
 ◇ 學(xué)員點(diǎn)評(píng)/老師點(diǎn)評(píng)
 ◇ 第二輪演練
場(chǎng)景案例演練與點(diǎn)評(píng):如何說(shuō)服經(jīng)銷(xiāo)商
場(chǎng)景案例演練與點(diǎn)評(píng): 催款談判案例
場(chǎng)景案例演練與點(diǎn)評(píng):如何突破客戶(hù)低價(jià)

汪奎課程
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