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  2022-11-22 01:09:56       
提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

王可新老師

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施專家、前騰訊公司高級(jí)總監(jiān)

課程背景與目標(biāo)

本次課程目標(biāo)學(xué)員為初、中階產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理。通過對互聯(lián)網(wǎng)全棧產(chǎn)品運(yùn)營能力包括互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最重視的內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、用戶運(yùn)營等模塊的快速理解,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營使目標(biāo)用戶逐漸認(rèn)可產(chǎn)品服務(wù),最終提高長效的用戶活躍,提升用戶留存率,并提升產(chǎn)品全緯度的用戶體驗(yàn),學(xué)后可快速運(yùn)用到工作中,達(dá)到產(chǎn)品運(yùn)營能力快速提升之效果。

目標(biāo)收益

 產(chǎn)品運(yùn)營思維整體能力提升

 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營體系架構(gòu)理解

 產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營方法論

 產(chǎn)品活動(dòng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)解析

 產(chǎn)品用戶運(yùn)營體系構(gòu)建策略

 產(chǎn)品渠道運(yùn)營體系理解

 產(chǎn)品數(shù)據(jù)運(yùn)營體系分析

課程特色

全程可使用學(xué)員目前所負(fù)責(zé)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,或現(xiàn)場指定任意多款互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,做為封閉內(nèi)訓(xùn)期間的實(shí)戰(zhàn)產(chǎn)品,學(xué)員現(xiàn)場可以快速收獲針對當(dāng)前負(fù)責(zé)產(chǎn)品最直觀的建議及方法論。

另外通過對互聯(lián)網(wǎng)諸多案例的剖析講解,講師十分生動(dòng)且有趣的講課風(fēng)格,以及培訓(xùn)過程中的充分互動(dòng),使得學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性大大提高,學(xué)員好評率高。

課程對象

對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè):有1-5年工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品運(yùn)營人員;

對于傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型企業(yè):須有至少3年以上的相關(guān)產(chǎn)品、項(xiàng)目、運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)學(xué)員;

對于所有企業(yè):對產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)感興趣,想了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理及產(chǎn)品運(yùn)營工作體系,想轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理的目標(biāo)學(xué)員

學(xué)員基礎(chǔ)

學(xué)員必須具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品運(yùn)營基礎(chǔ)、對互聯(lián)網(wǎng)大眾主流產(chǎn)品有較強(qiáng)的理解思考及意見

課程時(shí)間

Day1: 6小時(shí)/天

Day2: 6小時(shí)/天

總計(jì): 12個(gè)課時(shí)/全程

課程大綱

產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理概念與價(jià)值(0.5小時(shí))

什么是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營

產(chǎn)品運(yùn)營與產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別

產(chǎn)品運(yùn)營的職業(yè)發(fā)展

產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的崗位分工

產(chǎn)品運(yùn)營體系化框架

產(chǎn)品運(yùn)營對數(shù)據(jù)的五項(xiàng)原則

產(chǎn)品運(yùn)營的四項(xiàng)意識(shí)

產(chǎn)品運(yùn)營具備的能力與素養(yǎng)

分組討論、互動(dòng)

Q&A

內(nèi)容運(yùn)營方法論(2.5小時(shí))

談?wù)勀憷斫獾膬?nèi)容運(yùn)營

什么是內(nèi)容運(yùn)營

內(nèi)容運(yùn)營的價(jià)值

常見的內(nèi)容運(yùn)營小問題

內(nèi)容運(yùn)營的方向

--商業(yè)價(jià)值

--品牌價(jià)值

--平臺(tái)價(jià)值

分組討論、互動(dòng)

內(nèi)容運(yùn)營≠內(nèi)容編輯

產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營體系框架

目標(biāo)項(xiàng)-- 產(chǎn)品定位及用戶需求理解

--用戶畫像定義

--用戶畫像的驗(yàn)證方式

任務(wù)項(xiàng)-- 內(nèi)容定位及內(nèi)容管理

案例:小紅書內(nèi)容定位及運(yùn)營拆解

從閱讀場景思考內(nèi)容定位及形式

定義內(nèi)容運(yùn)營的差異化價(jià)值

內(nèi)容運(yùn)營的來源

初期構(gòu)建內(nèi)容管理框架過程

實(shí)踐案例:從QQ音樂看內(nèi)容管理框架的運(yùn)用

內(nèi)容運(yùn)營的禁區(qū)

做好內(nèi)容的四個(gè)重要環(huán)節(jié)

內(nèi)容選題技巧

分組討論、互動(dòng)

常見的爆款內(nèi)容選題方向

常見爆款內(nèi)容選題案例

內(nèi)容選題的7種策略建議

好標(biāo)題的六大套路

如何構(gòu)建優(yōu)質(zhì)內(nèi)容

誘發(fā)分享因素

追熱點(diǎn)決策的5要素

指標(biāo)項(xiàng)-- 內(nèi)容分發(fā)及數(shù)據(jù)分析

用戶獲取內(nèi)容的主要途徑

內(nèi)容的試錯(cuò)策略

常見的運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

分組討論、互動(dòng)

內(nèi)容的未來趨勢判斷

活動(dòng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)解析(2.5小時(shí))


網(wǎng)絡(luò)營銷活動(dòng)的價(jià)值

高效活動(dòng)運(yùn)營全棧執(zhí)行思路

活動(dòng)運(yùn)營的四個(gè)階段

成功活動(dòng)的3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

--需求

--創(chuàng)意

--傳播

活動(dòng)目標(biāo)設(shè)定、客戶畫像定義

爆款活動(dòng)創(chuàng)意價(jià)值提煉

1. 時(shí)效性

2. 游戲化

3. 可體驗(yàn)性

4. 顏值時(shí)代

5. 個(gè)性化

6. 跨界

7. 情感共鳴

爆款活動(dòng)策劃常見特性

1. 打卡/簽到

2. 測試

3. 答題

4. 競猜

5. 比賽/排名

6. 紅包

7. 抽獎(jiǎng)

8. 征集

9. 拼團(tuán)

10. 換裝

11. 故事

12. 投票/評選

創(chuàng)意優(yōu)化的幾個(gè)套路

玩法疊加、元素替換、熱點(diǎn)切入

拉新類活動(dòng)底層邏輯

人類行為的三個(gè)主要來源

----蔡格尼克效應(yīng)

----同伴壓力

----人為推進(jìn)效應(yīng)

----用戶體驗(yàn)游戲化

----選擇的悖論

----熟悉偏見

----峰終定律

----社交促進(jìn)

----歧義效應(yīng)

互動(dòng):思考及輸出議題產(chǎn)品活動(dòng)創(chuàng)意,并定義創(chuàng)意背后的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程

活動(dòng)高傳播的基礎(chǔ)---維持活動(dòng)文案高轉(zhuǎn)化率

--活動(dòng)banner的高轉(zhuǎn)化要素

--活動(dòng)彈屏的高轉(zhuǎn)化要素

--活動(dòng)詳情頁的高轉(zhuǎn)化要素

活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)原則

對比原則、重復(fù)原則、對齊原則、親密性原則。

傳播價(jià)值思考

--低門檻價(jià)值

--活動(dòng)的社交價(jià)值

活動(dòng)的傳播力公式

活動(dòng)執(zhí)行過程中注意的問題

--數(shù)據(jù)監(jiān)測

--不斷優(yōu)化活動(dòng)

--留意用戶反饋和用戶信息

用戶運(yùn)營體系構(gòu)建 (3小時(shí))

用戶運(yùn)營的價(jià)值和意義

用戶運(yùn)營的3個(gè)核心目標(biāo)

用戶運(yùn)營的核心本質(zhì)

重點(diǎn)--用戶運(yùn)營實(shí)現(xiàn)從0到1的破局

互動(dòng):現(xiàn)場產(chǎn)品演練

重點(diǎn)--用戶運(yùn)營實(shí)現(xiàn)從1到N的指數(shù)級(jí)增長

活躍用戶的分層運(yùn)營策略

用戶分層體系方法論

增長黑客的起源與概念

增長的基礎(chǔ)框架:AARRR模型解析

尋找產(chǎn)品的增長潛質(zhì),聚焦增長基礎(chǔ)

獲取用戶:增長的基礎(chǔ)

產(chǎn)品差異化價(jià)值

如何快速挖掘產(chǎn)品特點(diǎn)

獲取用戶方法集合

專注激活和留存,抓住增長關(guān)鍵

激活留存:增長的關(guān)鍵

找到產(chǎn)品的策略點(diǎn)(AHA時(shí)刻)

用戶激活/留存要素

構(gòu)建激活留存四大原則

提升用戶留存的手段

案例:某出行產(chǎn)品司機(jī)端運(yùn)營策略

收入提升:增長的核心

不同商業(yè)模式的增長突破點(diǎn)

抖音的商業(yè)體系介紹

案例:某出行產(chǎn)品基于用戶場景劃分增長運(yùn)營方法

利用用戶關(guān)系進(jìn)行傳播,擴(kuò)大增長效果

互動(dòng)演練:自有產(chǎn)品或老師指定產(chǎn)品用戶傳播策略思考

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)技巧 (1小時(shí))

渠道運(yùn)營應(yīng)該關(guān)注什么

渠道推廣目標(biāo)

渠道運(yùn)營的三要素

--渠道分析

--用戶洞察與分析

--投放素材定制化

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)渠道優(yōu)化

渠道投放技巧分享

--搜索引擎類,搶占流量入口

--準(zhǔn)確定義廣告形式

--目標(biāo)人群定義

--科技類網(wǎng)站與網(wǎng)絡(luò)媒體類投放經(jīng)驗(yàn)

如何分配每個(gè)渠道投放費(fèi)用?

如何分析每個(gè)渠道轉(zhuǎn)化率并進(jìn)行優(yōu)化?

數(shù)據(jù)運(yùn)營體系構(gòu)建(2小時(shí))

數(shù)據(jù)分析的價(jià)值

數(shù)據(jù)分析的方法

方法1:流量分析

方法2:轉(zhuǎn)化分析

方法3:留存分析

方法4:可視化分析

方法5:群組分析

數(shù)據(jù)化管理的三點(diǎn)誤區(qū)

數(shù)據(jù)化管理的思路

精品案例互動(dòng)

如何從0到1搭建數(shù)據(jù)運(yùn)營體系

第一階段:指標(biāo)規(guī)劃

第二階段:數(shù)據(jù)采集

第三階段:報(bào)表呈現(xiàn)

第四階段:數(shù)據(jù)產(chǎn)品

數(shù)據(jù)深度分析--

多維度下鉆分析

漏斗轉(zhuǎn)化分析

用戶生命周期管理的六個(gè)階段

不同生命周期的運(yùn)營策略

精品案例互動(dòng)

用戶分群管理的價(jià)值

產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理不可忽視的常見錯(cuò)誤(0.5小時(shí))

運(yùn)營經(jīng)理不能忽略“產(chǎn)品戰(zhàn)略”

對內(nèi)容及用戶運(yùn)營:正確的規(guī)劃和思考

對平臺(tái)及APP運(yùn)營:產(chǎn)品復(fù)核及策略

產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理的日常反饋

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的晉升之道

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理必須掌握的工具軟件

Q&A

王可新課程
王可新觀點(diǎn)
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