課程價值：

對現(xiàn)代企業(yè)制度在企業(yè)進行應(yīng)用，學以致用地選擇好公司治理模式和進行公司治理結(jié)構(gòu)完善的操作措施，實現(xiàn)公司的規(guī)范運營。

適用人員范圍：企業(yè)

適用人員層次：高層、中層

課程時間：兩天

課程大綱：

一、公司治理概述

1、什么是公司治理？2、我國公司治理的最新理解；3、公司治理中構(gòu)建新型政商關(guān)系。4、公司治理的重視和地位顯著提高；

二、公司治理的國際基本準則（OECD）

三、公司治理結(jié)構(gòu)的模式選擇

四、公司治理與管理

五、我國公司治理的突出問題

六、公司治理的完善措施

（一）公司治理結(jié)構(gòu)的主體完善

（二）公司治理結(jié)構(gòu)中的董、監(jiān)、高的完善

（三）公司治理中股權(quán)結(jié)構(gòu)的完善

（四）公司治理結(jié)構(gòu)的股東及股東會的完善

（五）公司治理結(jié)構(gòu)中董事會的完善

1、完善公司治理結(jié)構(gòu)的重點是推進董事會建設(shè)；2、規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)框架－ 以獨立和有效的董事會為核心；3、董事會與CEO的兩大功能與四項任務(wù)；4、董事會的風格；5、董事會的委員會－ 組成；6、董事會的績效評價－董事會評價；7、公司董事會總部位置——都市化和產(chǎn)業(yè)集群。

（六）公司治理結(jié)構(gòu)中監(jiān)事會的完善

1、公司法的規(guī)定；2、章程自主規(guī)定；3、企業(yè)章程指引規(guī)定；4、企業(yè)治理準則規(guī)定。

（七）公司治理結(jié)構(gòu)中經(jīng)理層的完善

1、公司法勤勉盡職規(guī)定；2、章程規(guī)定；3、制度細則規(guī)定；4、職業(yè)操守規(guī)定；5、高管激勵機制。

（八）公司治理結(jié)構(gòu)完善中的股權(quán)激勵設(shè)計

1、股權(quán)激勵概念；2、股權(quán)激勵的巨大魅力；3、導致股權(quán)激勵失敗的常見問題；4、股權(quán)激勵已經(jīng)成為普遍趨勢；5、企業(yè)股權(quán)激勵設(shè)計中股東數(shù)不要超過200個；6、企業(yè)實施股權(quán)激勵中的是否搭建激勵平臺的重要選擇；7、企業(yè)股權(quán)設(shè)激勵設(shè)計中股權(quán)支付的會計處理；8、企業(yè)多種股權(quán)激勵設(shè)計的方案設(shè)計指引（定模式、定對象、定來源、定額度；定條件、定價格、定時間、定機制）。

（九）公司治理結(jié)構(gòu)中的集團母子公司關(guān)系的完善

（十）國有公司分類治理結(jié)構(gòu)完善、黨建入章及加強黨組織對國有公司的領(lǐng)導、最新政策解讀

（十一）公司治理的規(guī)范實施細則

（十二）公司治理結(jié)構(gòu)完善的評價體系

（十三）完善的公司治理結(jié)構(gòu)才能讓投資者為其股價提供更多的溢價

課程理論支撐體系：

1、現(xiàn)代企業(yè)制度理論；2、公司治理理論和管理學理論與方法；3、公司法

課程引用重點按理：

公司治理結(jié)構(gòu)成功的一系列案例分析；公司治理結(jié)構(gòu)失敗的教訓案例分析與總結(jié)；企業(yè)治理成功與失敗的案例分析與總結(jié)，公司治理的刑法案例、公司治理的民法案例。