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  2022-12-20 13:21:47       
提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

課程目標(biāo)

 嘗試對顧客的購買心理行為進(jìn)行明確的了解與分析

 認(rèn)識銷售過程的六個(gè)階段

 自我反復(fù)檢查現(xiàn)有的銷售行為習(xí)慣和弱點(diǎn),深入的細(xì)化練習(xí)

 建立結(jié)構(gòu)化的推銷行為習(xí)慣,幫助提升銷售工作的成功比例

 思考作為一位成功銷售人員所應(yīng)該具備的其他綜合素養(yǎng)

學(xué)習(xí)情境假設(shè)

 對產(chǎn)品有深入的認(rèn)識。

 對市場競爭者有相當(dāng)程度了解。

 參與者對這次的學(xué)習(xí)有期盼,熱情。

 團(tuán)隊(duì)適度給予個(gè)人學(xué)員確實(shí)參與實(shí)做的壓力。

目標(biāo)學(xué)員

 非零售業(yè)銷售人員

 入職半年以上銷售人員

 銷售團(tuán)隊(duì)基層,中層,中高層主管

課程時(shí)間:2~3天Seminar 方式授課

一、 導(dǎo)言

A. 銷售的價(jià)值

案例:古羅馬的斗獸場,鮮血淋漓,殘忍無比,是怎么結(jié)束的呢?

案例:一位偉大的銷售人員,如何拯救一家數(shù)萬人的企業(yè),讓數(shù)萬個(gè)工人重新回到生產(chǎn)線,養(yǎng)活數(shù)十萬人?

B. 什么是AIDVNC?

C. 貫穿課程的“贏在加值銷售”

練習(xí)題:如何把一把斧頭賣給美國總統(tǒng)?

二、 第一階段,如何接近客戶?

A. 拜訪客戶前,必須對客戶進(jìn)行全面的了解

B. 記住“現(xiàn)目障價(jià)”的口訣

C. 四點(diǎn)實(shí)踐的行動(dòng)指南

D. 十個(gè)需要記憶的有效方法

E. 銷售人員必須對別人的事情感興趣?

案例:吉尼斯世界紀(jì)錄:如何一年賣出1426輛汽車

F. 客戶一定愿意接受您的拜訪嗎?如果他不愿意呢?

案例:Morinaga 的乳制品王國是如何建立起來的?

G. 尋找客戶的需求?容易嗎?

H. 多問

討論題:如果您在招聘一名銷售人員的時(shí)候,最后有兩個(gè)人幾乎是一樣的優(yōu)秀,您可以用什么方法更簡單的判別兩個(gè)人的差異?

三、 第二階段,如何拜訪,找出人們的需求?

A. 您能為客戶做什么?

B. 建立關(guān)系

C. 閑聊與親和力

D. 贏得客戶好感,信任的八板斧

E. 拜訪客戶的七大守則

F. 拜訪客戶的十顆地雷,千萬別踩上去

討論題:高手過招,如何有效的問出答案來?

G. 拜訪客戶階段必須達(dá)成的四大工作目標(biāo)

案例:問,思考客戶形中最原始,最簡單的需求?

H. 四項(xiàng)實(shí)踐的行動(dòng)指南

I. 設(shè)計(jì)需求-發(fā)展的問題

練習(xí)題:相對與客戶的需求,我們能為客戶做什么?

J. 有效的客戶拜訪必須記住的九件事

K. 銷售人員如何培養(yǎng)自己傾聽的技巧

L. 問,最有價(jià)值的問是什么?

練習(xí)題:寫一封附在履歷表前頭的求職信。

四、 第三階段,如何展示您的產(chǎn)品

討論題:銷售人員如何練習(xí)“口才”?

A. 展示,介紹產(chǎn)品必須把握的三項(xiàng)原則

B. 有效的四個(gè)實(shí)踐行動(dòng)指南

C. 銷售時(shí)必須先把自己銷售出去

應(yīng)用心理學(xué)在銷售過程的不同選擇

D. 專家權(quán)在銷售的應(yīng)用

案例:黑啤酒和黃啤酒有什么不同?

E. Unique Selling Proposition

案例:沖繩產(chǎn)黑糖使用

F. 讓價(jià)值超過價(jià)格

案例:怎樣環(huán)游世界不花錢?

G. 塑造價(jià)值超過價(jià)格的四條金科玉律

H. 提供客戶產(chǎn)品信息六要點(diǎn)

多少才是足夠?

清晰,簡潔

可以讓您的話語具體化嗎?

從客戶的需求說回來

讓您的介紹生動(dòng)起來

必須是符合專業(yè)的要求

練習(xí)題:請練習(xí)在30秒鐘內(nèi),介紹貴公司與產(chǎn)品,并且提供成功的銷售案例

練習(xí)題:如何“具象化”?

I. 如何運(yùn)用客戶的成功案例

J. 如何處理被過早提出的價(jià)格問題

K. 向客戶介紹產(chǎn)品,有什么忌諱?

L. 介紹產(chǎn)品,尋找突破點(diǎn)

案例:應(yīng)該賣魚鱗,還是賣美艷欲滴?

案例:賣牛肉,還有什么特別的賣點(diǎn)?

五、 第四階段,如何證明您所做的介紹?

A. 我們單位的產(chǎn)品很難銷售?

案例:請您抽一張牌,讓我告訴您為什么應(yīng)該銷售我們公司的產(chǎn)品

B. 客戶提出反對意見的四大類型

案例:橄欖球,很難接,怎么接?要領(lǐng)在哪里?

案例:自行車破胎,應(yīng)該補(bǔ)胎?還是打氣?

C. 化解客戶反對意見的四把屠龍寶刀

練習(xí)題:柔術(shù),化解客戶的反對意見

D. 證明您的產(chǎn)品介紹必須確認(rèn)的三項(xiàng)原則

E. 文字畫面的魅力

練習(xí)題:請說出至少三種,客戶在使用本公司產(chǎn)品后的文字畫面

F. 有助于確認(rèn)的六個(gè)魔法字

G. 讓客戶的口中說出No到Y(jié)es的能力

六、 第五階段,如何談判反對的意見和問題?

銷售的太極談判術(shù)

這是不是銷售人員最不喜歡的工作任務(wù)之一?

談判最糟糕的結(jié)果是什么?

A. 銷售人員面對談判經(jīng)常抱持的負(fù)面態(tài)度

1) 我們產(chǎn)品沒人家好,價(jià)格還要賣的比別人貴,可能嗎?這怎么談?

2) 萬一談崩了,訂單飛了,回去怎么向領(lǐng)導(dǎo)交代?獎(jiǎng)金又沒了。

3) 什么談判?我們就是待宰的羔羊;客戶掌握生殺大權(quán),能談什么?

4) 不管價(jià)格是多少,反正關(guān)鍵就是必須成交,錢又不是我的,能讓就讓。

5) 領(lǐng)導(dǎo)老是講一堆有完沒完的,要不您讓他自己來談,看他有幾招?重點(diǎn)就是桌子底下,那個(gè)才是關(guān)鍵。

6) 招待客戶吃飯喝酒的費(fèi)用單位不給報(bào)銷,怎么培養(yǎng)客情?談判,怎么談?

B. 銷售人員與客戶協(xié)商最頻繁的內(nèi)容

1) 所有與價(jià)格相關(guān)的條件

2) 產(chǎn)品本身

3) 除了價(jià)格之外,所有的售前,銷售,售后服務(wù)項(xiàng)目

4) 桌子底下的回扣

C. 對談判有幫助的處理指南

D. 處理客戶異議有幫助的公式

E. “感覺,有人曾經(jīng)感覺,我發(fā)現(xiàn)”模式的運(yùn)用

F. 處理銷售談判的十大原則

G. 銷售人員最害怕的談判,敵人擁有絕對的主導(dǎo)優(yōu)勢?五招應(yīng)對戰(zhàn)術(shù)。

七、 第六階段,如何結(jié)束銷售?

A. 沒有投籃,怎么可能命中?

B. 香蕉什么時(shí)候最好吃?

C. 幫助自己結(jié)束銷售的四條行動(dòng)指南

D. 構(gòu)造自己的試探性結(jié)束銷售的問題

E. 幫助要求成交的四條黃金法則

1) 順?biāo)浦?/span>

2) 下一個(gè)步驟

3) 兩個(gè)以上選擇

4) 機(jī)會(huì)難得

F. 成交與失敗

八、 銷售之后呢

在口渴之前,必須先挖井

A. 深耕客戶的四大強(qiáng)力磁鐵

1) 熱心服務(wù)

2) 培養(yǎng)豐富的一般性知識

3) 經(jīng)營朋友圈

4) 勇于贊美與感謝

練習(xí)題:人脈經(jīng)營計(jì)劃表

B. Don’t hard, work SMART

C. 銷售失敗的主要原因

D. 六大提高銷售效率的導(dǎo)航

練習(xí)題:銷售的熱忱與信仰

九、 結(jié)論與建議

十、 附錄:

某世界級企業(yè)采購人員談判原則培訓(xùn)

楊臺軒課程
楊臺軒觀點(diǎn)
楊臺軒PPT
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