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  2024-08-05 18:14:40       
提供專業(yè)的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

【課程背景】

  采購管理一直是國內企業(yè)的管理軟肋,平時表面上看大問題沒有,但是在關鍵時刻不“給力”:計劃出現延遲、質量出現異常、供應商價格毫無征兆地上漲、單一供應商牛氣沖天,采購運營總成本居高不下、法律糾紛與合同漏洞…….傳統(tǒng)粗管理模式下的采購人員疲于奔命卻收效甚微。同時遇到合同雙方權利義務不清楚,導致利益風險過大。

面臨著日益激烈的市場競爭,如何降低運營成本已經成為企業(yè)管理的主要內容,作為企業(yè)運營當中的關鍵環(huán)節(jié)—采購環(huán)節(jié),它有著"成本比重高、資金投入大且管理復雜"的突出特點。根據對多家世界500強企業(yè)調查發(fā)現:采購環(huán)節(jié)成本每降低1%,企業(yè)利潤便會增加5-10%。由此可見,采購管理在整個企業(yè)管理過程中的地位越來越重要,企業(yè)若想切實有效地降低成本和提高利潤,就必須高度重視采購管理。

本課程將結現代企業(yè)采購發(fā)展趨勢,分析合國、內外開展采購管理的現狀,全面系統(tǒng)地分析如何實施對采購進行有效精益化管理,精益化采購戰(zhàn)略、精益化供應商管控與成本分析,降低采購成本,達成高績效采購,提高企業(yè)的贏利能力。同時在商務上結合合同訂立的內容及風險控制,從而明確合同主要內容及法律效力,并能從風險控制的角度來草擬、審核合同。在履行的過程中,要做好相應的風險控制,如果出現合同糾紛,更要做好相應的合理的法律救濟。

通過學習,使學員樹立現代精益化采購、供應商管理、采購成本控制、采購談判、法律風險、合同糾紛等新理念,理解搞好企業(yè)供應鏈精益化管理的具體方式,通過現場模擬操作,使學員掌握采購操作的方法和技巧,提升采購管理的運營水平,降低采購成本和合同法律風險,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

【課程對象】采購總監(jiān)、采購經理、物流經理、采購與供應主管、等從事采購供應的人士

【課程時間】3D/18H

【授課方法】知識講授、小組討論、視頻演示、角色扮演、情景模擬

【課程綱要】

第一講:精益化采購戰(zhàn)略與運營

日新月異的商務環(huán)境下采購的現代角色

企業(yè)采購認識的最大誤區(qū)

采購績效對運營成本的影響

國內采購管理的現狀

采購發(fā)展的四階段

精益化采購戰(zhàn)略模式背景

精益化戰(zhàn)略采購的價值定位

戰(zhàn)略采購的關鍵原理

采購管理戰(zhàn)略6步驟:

-商機評估

-商品類別與戰(zhàn)略

-供應市場和供應商分析

-采購策略擬定

-詢價和談判的選擇

-戰(zhàn)略實施

DELL與TOYOTA的采購運營模式

采購中的Q/C/D/S

21世紀采購的特點與采購新趨勢

采購未來發(fā)展方向

第二講:精益化采購流程優(yōu)化與管理

采購組織管理的建設

采購目標的設定與管控

如何達成“采”與“購”的分離與統(tǒng)一

采購組織的目標與架構設置

組織責任與流程

采購戰(zhàn)略需求與供應鏈資源

采購計劃實施與控制

采購流程優(yōu)化的基準確立

采購流程分析

流程優(yōu)化方法與策略

過程與控制點設計

流程評估(品質、交期、成本等)?

流程與績效沖突評估與分析

供應流程與文化沖突處理

協(xié)同采購流程的規(guī)范與設計

流程制度化建設

供求沖突根源

知名企業(yè)供應商JIT破局之招

供應商交期管理

VMI供應商庫存實施的要點

供應商關系的發(fā)展的五個階段

建立制度成本的關系管理系統(tǒng)

追求雙贏的穩(wěn)定的供應合作

供應關系障礙

第三講:精益化采購管理的核心實戰(zhàn)技能

如何有效實施“采”

—供應商開發(fā)的關鍵步驟與控制

供應商開發(fā)的渠道

供應商篩選與方法

樣品的收集與資質收集

供方評審必要時組織現場評審

供方質量管理體

如何設定開發(fā)權重

供應商績效管理

供應商引入談判技巧

談判籌碼的建立的三大要素

采購價格分析與成本分析

采購招投標管理

第四講:采購日常精益化管理與人員管理

采購計劃管理

銷售/生產/采購/計劃跨部門協(xié)調

MTO采購訂單跟進

基于均衡的物流與過程的采購合同管理

貨物交付與驗收

交付/質量風險控制與應對措施

采購用人的招聘要求

考核規(guī)范與制度

人員目標設定與流程沖突化解

采購人員的培訓與提升

人員績效管理

案例:知名企業(yè)張經理的職業(yè)困惑

人員職業(yè)發(fā)展

第五講、 合同訂立和風險控制

法律主體

合格的主體應該具備的條件

法人與法人代表

不合格主體與風險主體舉例

法律客體

標的的定義

標的風險

合同主要內容

合同的六項主要條款/主要條款的法律效力/主要條款的風險防范

-價款

-交付與履行

-風險承擔(滅失和不可抗力風險)

-驗收條款

-違約責任

-爭議的解決

第六講、合同履行風險控制和救濟

證據意義:“打官司就是打證據”

要約與承諾的證據

要約與邀請要約

要約和承諾的存在方式

要約和承諾的取得和保存方式

履約證據

交付證明

支付證明

收受證明

通知

提存

其他

違約證據

事實證據

驗收證據

物權瑕疵證據

其他物證

其他證據

代理證據

主體證據

可以證明有權中止的證據

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