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華彩咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng) 《集團(tuán)管控》《重組整合及混合所有制改革》《國(guó)企改革》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
  2020-02-16 12:38:14       
提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
一、國(guó)資優(yōu)化重組

1.優(yōu)化重組四大動(dòng)力:國(guó)資國(guó)企改革,區(qū)域資本布局及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,資本運(yùn)營(yíng),科技沖擊

2.三種核心重組方式:龍頭重組,橫向重組,縱向重組

3.地市常用重組方式:改造投融資平臺(tái)的重組,地市財(cái)政創(chuàng)新的重組,地市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)打造重組,地市空間稟賦型重組,圍繞三供一業(yè)和社區(qū)剝離的重組,圍繞國(guó)資統(tǒng)一監(jiān)管的重組,圍繞去僵尸產(chǎn)能的重組,圍繞地方再融資能力的重組,圍繞盤活地市低效無效資產(chǎn)的重組,用新區(qū)打造新平臺(tái)的重組,圍繞城市運(yùn)營(yíng)能力提升的重組

二、國(guó)資優(yōu)化改組特點(diǎn)和模式

1.目前地方國(guó)有企業(yè)重組整合的特點(diǎn)

2.地方國(guó)有企業(yè)重組整合的問題和難點(diǎn)

3.國(guó)有企業(yè)優(yōu)化改組中主業(yè)的定位及產(chǎn)業(yè)的協(xié)同

三、初期重組整合

1.初步重組整合要點(diǎn):領(lǐng)導(dǎo)小組、整合計(jì)劃、核心整合團(tuán)隊(duì),維穩(wěn)及緊急事務(wù)小組的工作目標(biāo)、初期整合的三個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域、初期整合的三大難題

2.從負(fù)一百天到零天計(jì)劃:核心人員摸底和人員接收,客戶前置工作及接收,財(cái)務(wù)及資產(chǎn)前置工作及接收,檔案與信息系統(tǒng)前置工作及接收,供應(yīng)鏈前置工作及接收,法務(wù)及政府關(guān)系接收

3.從零天到二百天計(jì)劃:核心資源與事項(xiàng)的接收與對(duì)接,政府事務(wù)及歷史遺留問題對(duì)接,合同法務(wù)對(duì)接,銷售財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接,工作系統(tǒng)對(duì)接,制度對(duì)接,運(yùn)營(yíng)對(duì)接,管理關(guān)系對(duì)接,風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控及審計(jì)系統(tǒng)對(duì)接

4.治理整合:治理體系的整合、產(chǎn)權(quán)代表派出與履職,治理運(yùn)作背后的控制力

5.文化整合:文化的融合,創(chuàng)新,與業(yè)務(wù)發(fā)展的互動(dòng)

四、圍繞打造全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的深度重組整合

1.重組整合管理框架 :七個(gè)方面著手、重組整合維度解析

2.戰(zhàn)略整合:三層面集團(tuán)戰(zhàn)略模型、各子公司角色的戰(zhàn)略性組合、案例解析

3.組織與流程整合: 組織整合的五個(gè)方面、組織架構(gòu)的優(yōu)化、總部的改造、案例分析

4.財(cái)務(wù)整合:財(cái)務(wù)整合各層面的目標(biāo)與成果、高效的資金管理方式、完善的財(cái)務(wù)分析與報(bào)告體系、內(nèi)部審計(jì)體系

5.人力資源整合:人力資源整合的流程、人力資源整合的首要目標(biāo)

6.IT整合:IT整合規(guī)劃、IT治理委員會(huì)

7.運(yùn)營(yíng)整合:研發(fā),供應(yīng)鏈,制造,營(yíng)銷,品牌及服務(wù)體系整合

8.制度整合:制度化建設(shè)的四條主線、案例分析

五、企業(yè)改革實(shí)施方案的論證維度

案例解析:云南建投、浙江海港集團(tuán)

六、混合所有制改革探討

1.混改原則---國(guó)有資本的放大與引領(lǐng)

2.混改的深化---混改推進(jìn)2.0版

3.混改推進(jìn)的一組亮點(diǎn)

4.混改推進(jìn)的難題和障礙

七、混合所有制改革操作實(shí)務(wù)

1.混改與股權(quán)激勵(lì),內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

2.混改與對(duì)賭,跟投

3.混改與資本運(yùn)作,市值管理

4.圍繞打造產(chǎn)業(yè)鏈,生態(tài)鏈的有機(jī)混改

八、國(guó)有企業(yè)如何有效推進(jìn)混合所有制

1.混合所有制成功操作要點(diǎn)

2.混合所有制推動(dòng)中的十大注意事項(xiàng)

3.支撐混合所有制有效推動(dòng)的五步法

4.如何實(shí)施員工持股,激活改革活力

5.如何打造和提高混合所有制中的控制力

九、各地混合所有制推進(jìn)情況及實(shí)踐解析

1.央企混合所有制推進(jìn)進(jìn)展及實(shí)踐解析

2.上海混合所有制推動(dòng)進(jìn)展及實(shí)踐解析

3.廣東混合所有制推進(jìn)進(jìn)展及實(shí)踐解析

4.山東混合所有制推進(jìn)進(jìn)展及實(shí)踐解析

5.重慶混合所有制推進(jìn)進(jìn)展及實(shí)踐解析

十、研討及探討

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