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  2013年10月04日    中國財務(wù)總監(jiān)網(wǎng)      
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 實施城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度,在有效保障企業(yè)職工身體健康的同時,也為企業(yè)財務(wù)管理工作增加了新的內(nèi)容。筆者認為,企業(yè)應(yīng)加強以下方面的工作:

  (一)理解和掌握有關(guān)政策法規(guī)的相關(guān)規(guī)定

  為了加強企業(yè)財務(wù)管理,維護企業(yè)所有者和職工的合法權(quán)益,促進保險業(yè)的健康發(fā)展,2003年2月財政部發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》(以下簡稱《通知》)?!锻ㄖ穼β毠めt(yī)療保險費用的列支渠道和標準作出了具體規(guī)定,同時還明確:職工醫(yī)療保險涉及的稅收問題,按照國家稅收政策的有關(guān)規(guī)定處理?!敦斦繃叶悇?wù)總局關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點中有關(guān)所得稅政策問題的通知》規(guī)定,部分經(jīng)濟效益好的企業(yè)為職工建立的補充醫(yī)療保險,提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分,準予在繳納企業(yè)所得稅前全額扣除。非試點地區(qū)企業(yè)為職工建立的補充醫(yī)療保險,提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分,從職工福利費中列支,福利費不足列支的部分,經(jīng)同級財政部門核準后列入成本,準予在繳納企業(yè)所得稅前全額扣除?!秶叶悇?wù)總局關(guān)于執(zhí)行〈企業(yè)會計制度〉需要明確的有關(guān)所得稅問題的通知》第五條規(guī)定:企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準繳納的補充醫(yī)療保險,可以在稅前扣除;企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準補繳的基本或補充醫(yī)療保險,可在補繳當(dāng)期直接扣除;金額較大的,主管稅務(wù)機關(guān)可要求企業(yè)在不低于三年的期間內(nèi)分期均勻扣除。

  以上有關(guān)醫(yī)療保險的政策法規(guī)是企業(yè)在計算企業(yè)所得稅時、涉及醫(yī)療保險業(yè)務(wù)處理所必須遵守的,企業(yè)財務(wù)人員只有掌握文件所規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,才能依法納稅。由于企業(yè)日常財務(wù)管理工作還涉及個人所得稅代扣代繳問題,因此,財務(wù)人員除了要掌握企業(yè)所得稅涉及職工醫(yī)療保險的相關(guān)規(guī)定外,還必須掌握個人所得稅涉及職工醫(yī)療保險的相關(guān)規(guī)定。

  (二)依照相關(guān)會計準則與企業(yè)會計制度進行核算

  新會計準則自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行,同時鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行。基于這一背景,我國目前存在一部分執(zhí)行新會計準則的企業(yè),一部分執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的企業(yè)。而職工醫(yī)療保險相關(guān)業(yè)務(wù)在上述兩類企業(yè)核算中也存在一定的差別,應(yīng)引起財務(wù)人員的重視。

  按照醫(yī)療保險的相關(guān)政策和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定進行核算的企業(yè),發(fā)生職工醫(yī)療保險業(yè)務(wù)一般應(yīng)通過“應(yīng)付福利費”、“應(yīng)付工資”等科目進行核算。

  企業(yè)為職工繳納基本醫(yī)療保險的,應(yīng)由職工福利費列支。會計分錄為:借記“應(yīng)付福利費”,貸記“銀行存款”。企業(yè)為職工繳納補充醫(yī)療保險的,屬于工資總額4%以內(nèi)的部分,由職工福利費列支,職工福利費不足的部分在成本費用中列支。會計分錄為:借記“應(yīng)付福利費”(工資總額4%以內(nèi)的部分),同時借記“管理費用”等(職工福利費不足部分),貸記“銀行存款”。從職工個人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳的社會保險費和作為職工獎勵、為職工購買商業(yè)保險的,從應(yīng)付工資中列支。會計分錄為:借記“應(yīng)付工資”,貸記“其他應(yīng)付款—職工醫(yī)療保險”。超過規(guī)定比例和標準繳付的有關(guān)醫(yī)療保險,應(yīng)將超過部分并入職工個人當(dāng)期的工資、薪金收入,計征個人所得稅。會計分錄為:借記“應(yīng)付工資”,貸記“應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅”。

  按照新會計準則核算的企業(yè),職工醫(yī)療保險已被納入職工薪酬范圍,應(yīng)該根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》和《企業(yè)會計準則—應(yīng)用指南》的規(guī)定,通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算。

  企業(yè)計算職工醫(yī)療保險時,應(yīng)根據(jù)職工服務(wù)的受益對象將醫(yī)療保險計入到相關(guān)的資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。會計分錄為:借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、 “在建工程”、“研發(fā)支出”、“管理費用”、“銷售費用”,貸記“應(yīng)付職工薪酬—社會保險費”。企業(yè)支付醫(yī)療保險費時,會計分錄為:借記“應(yīng)付職工薪酬— 社會保險費”,貸記“銀行存款”,同時貸記“應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅”(超過規(guī)定的比例和標準繳付的醫(yī)療保險費計征部分)。

  有關(guān)醫(yī)療保險費涉及企業(yè)所得稅的業(yè)務(wù),執(zhí)行新會計準則的企業(yè)與執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的企業(yè)核算方法基本一樣,所不同的是執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的企業(yè)通過“所得稅”科目核算,而執(zhí)行新會計準則的企業(yè)通過“所得稅費用”科目進行核算。

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隨機讀管理故事:《推銷你的夢想》
        邁克是德國一家保時捷分店的銷售經(jīng)理,他頭腦靈活,善于出奇制勝,用一些新穎的方式招徠顧客,在業(yè)界素有“鬼才”之稱??墒亲罱肽陙?,由于周圍新開了幾家名車銷售店,競爭激烈,接連幾個月,邁克所在店的銷售額不斷下滑,邁克很傷腦筋。
    一天早晨,他撥通幾個有購車意向的客戶的電話,預(yù)約了前去拜訪的時間。隨后,他叫上一個助手和一名攝影師,帶上了電腦和打印機等設(shè)備,開著新車向第一個目標客戶家駛?cè)ァ?br />     當(dāng)車開到那個叫喬恩的客戶家門口時,邁克一行下了車。邁克并沒有急著去敲喬恩家的門,而是在喬恩家門前屋后轉(zhuǎn)了一圈,然后示意助手將新車開到一個適于做喬恩家的停車位的地方。隨后,邁克吩咐那個攝影師給房子和車子拍照,并告誡他:照片看上去一定要有新車與房屋完美融合在一起的效果。
    按照邁克的要求,攝影師忙活起來,他從各個角度對車和房子進行取景。不一會兒,攝影師拍好了一張照片,攝影師將照片傳到電腦上,通過連接在電腦上的打印機打印出了照片:只見在一棟有白色窗戶的赭色房屋前,靜靜泊著一輛嶄新的黑色保時捷,房屋前的幾棵樹落下的黃葉鋪滿了地面,一片樹葉剛好落在新車前面的擋風(fēng)玻璃前,整個畫面看上去是那么協(xié)調(diào)、完美,不禁讓人聯(lián)想到照片里這一家人的安適和富足。邁克拿起照片欣賞了一番,對攝影師翹起了大拇指。這時,房屋主人喬恩出來了,邁克上前跟喬恩簡短地寒暄幾句,送上那張照片,然后跟喬恩道了別,一行人開著車,向另一個客戶家駛?cè)ァ?br />     一天下來,邁克帶著助手開著新車重復(fù)做同樣的事情。他的這一舉動讓助手和所有的員工們都感到很奇怪,不知他葫蘆里賣的什么藥。
    兩個多月過去,邁克的店沒有對新車進行過一次撒網(wǎng)式宣傳,也沒有跟競爭對手進行過價格宣傳戰(zhàn),只是為154戶有購車意向的人家拍攝了照片。奇怪的是邁克此舉卻換來了極高的成功率,154戶人家中,有超過30%的住戶預(yù)約看車,最終的成交率也極高。那些決心購買邁克的車的人,幾乎都說過類似的話:“車很漂亮,也許是最適合我們家的一款車。”
    看著銷售額一天天高起來,員工們都很驚訝。原來,這是邁克想出的一種聰明的促銷手段,他根據(jù)有購車意向的人的心理,用一張張車與房屋完美融合的照片,激起他們對擁有照片里那輛車的美好渴望和聯(lián)想。因為看著照片里新車與房屋完美搭配顯示出的那種和諧、豐足的意境,誰不會為之心動并說服自己買下那輛車呢?邁克意味深長地說:“我推銷的是車,更是在推銷購車人心中那個對美好生活的夢想啊。” 

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