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  2013年10月04日    孟釗宇 ZDNet      
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 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,各個(gè)企業(yè)的信息化已經(jīng)在逐步落實(shí),但是也受一些其它因素的影響,企業(yè)信息化的發(fā)展并不是很完善,尤其是企業(yè)的業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門的結(jié)合已經(jīng)是令管理者非常頭痛的一個(gè)問題。

  目前來講,國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)費(fèi)用預(yù)算管理都是由財(cái)務(wù)部門“一手包辦”,與之相適應(yīng)的是費(fèi)用管理的信息化手段是通過財(cái)務(wù)管理軟件來實(shí)現(xiàn),僅僅局限于財(cái)務(wù)預(yù)算管理層面,從而使預(yù)算管理處于“預(yù)而不算”的狀態(tài),表現(xiàn)為信息滯后、執(zhí)行者在執(zhí)行預(yù)算過程中處于被動(dòng)地位、可控性差、考核難以奏效。而且由于對(duì)各部門預(yù)算缺乏約束力,員工執(zhí)行預(yù)算的自覺性差,預(yù)算數(shù)據(jù)的可信度也不會(huì)高。這對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來講,是無法滿足企業(yè)發(fā)展需求,也無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。

  在企業(yè)內(nèi)部,費(fèi)用管理并非只與財(cái)務(wù)部門相關(guān),而是涉及到企業(yè)的方方面面,包括各個(gè)職能部門、業(yè)務(wù)部門、企業(yè)中的每位員工。隨著公司業(yè)務(wù)迅速發(fā)展、分支機(jī)構(gòu)增多,以下與費(fèi)用管理相關(guān)的問題不僅日益困擾著員工、管理人員及財(cái)務(wù)人員,影響工作效率,而且可能成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

  普通員工

  面對(duì)厚厚的財(cái)務(wù)管理制度 ,該參照哪條制度?

  費(fèi)用申請(qǐng)?jiān)撚媚膹埳暾?qǐng)單呢?

  報(bào)銷差旅費(fèi)用時(shí),每次都要填寫厚厚一沓的報(bào)銷單據(jù)?

  完成一次費(fèi)用報(bào)銷,需要拿著單據(jù)逐個(gè)找領(lǐng)導(dǎo)審批?

  因領(lǐng)導(dǎo)出差,無法及時(shí)完成合同款項(xiàng)的審批付款,造成工作受阻……

  部門領(lǐng)導(dǎo)

  審核待報(bào)銷費(fèi)用時(shí),不能及時(shí)獲得合法數(shù)據(jù)或相關(guān)材料支持?

  報(bào)銷金額沒有超支,但是可用預(yù)算已經(jīng)用完,是誰占用了預(yù)算?

  原先的預(yù)算去哪里了?現(xiàn)在部門的預(yù)算還剩多少?

  正在進(jìn)行重要工作時(shí),總被急需簽字報(bào)銷的員工打斷……

  財(cái)務(wù)人員

  手工錄入記賬憑證,重復(fù)而機(jī)械的工作耗費(fèi)大量精力?

  業(yè)務(wù)人員提交的單據(jù)格式有誤,反復(fù)修改?……

  財(cái)務(wù)管理在企業(yè)內(nèi)部缺乏應(yīng)有的認(rèn)同和共鳴……

  高層領(lǐng)導(dǎo)

  制定的預(yù)算難以執(zhí)行,現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控始終無法突破?

  信息化建設(shè)雖不斷推進(jìn),卻依然難以滿足財(cái)務(wù)的精細(xì)化管理需求?

  公司的業(yè)務(wù)越做越大,但是利潤(rùn)卻不升反降?

  預(yù)算外費(fèi)用發(fā)生了多少?都是哪些部門和哪些?科目,是否可以規(guī)避?

  無法實(shí)時(shí)掌控各項(xiàng)目、各部門以及異地分公司的現(xiàn)金流?

  為幫助企業(yè)有效加的節(jié)約成本費(fèi)用,提高企業(yè)利潤(rùn)和增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,金和軟件在認(rèn)真研究現(xiàn)代預(yù)算管理和費(fèi)用控制的基礎(chǔ)上提出了預(yù)算下的費(fèi)用管理控制理念,將費(fèi)用管理與協(xié)同管理相結(jié)合,推出“基于預(yù)算的協(xié)同費(fèi)用管理解決方案”。

  費(fèi)用管理解決方案,幫助企業(yè)創(chuàng)造了以下價(jià)值:

  協(xié)同實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)信息一體化

  全員參與,讓業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門真正聯(lián)動(dòng)起來,全面打通企業(yè)的橫向管理,及時(shí)刷新業(yè)務(wù)部門及財(cái)務(wù)部門的最新數(shù)據(jù);通過統(tǒng)一的平臺(tái),使財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的信息互動(dòng),所有業(yè)務(wù)部門使用的是統(tǒng)一的數(shù)據(jù)源,數(shù)據(jù)的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性高。

  簡(jiǎn)單易用,實(shí)現(xiàn)費(fèi)用管理的“精準(zhǔn)執(zhí)行”和“精確控制”;

  費(fèi)用預(yù)算管理功能經(jīng)?過充分的需求調(diào)研,以真正的易用性為需要,整合了大量企業(yè)費(fèi)用管理的成功經(jīng)驗(yàn)。按照全面預(yù)算管理要精細(xì)、費(fèi)用指標(biāo)要嚴(yán)緊、預(yù)算核算要規(guī)范、職能管理要具控制力等要求,流程設(shè)置上以預(yù)算指標(biāo)中的成本費(fèi)用為主線,通過對(duì)預(yù)算指標(biāo)的歸口管理、縱橫分解,把任務(wù)以預(yù)算指標(biāo)的形式傳遞到系統(tǒng)中各個(gè)管理層、最基礎(chǔ)的操作單元甚至每一個(gè)員工,以實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算的全員、全過程管理。

  事前明確、過程預(yù)警、事中控制,全面預(yù)算管理落實(shí)有道。

  堅(jiān)持費(fèi)用管理控制必須從源頭做起,也就是費(fèi)用的申請(qǐng)開始,到每一步費(fèi)用的審批,有效區(qū)分超支費(fèi)用、預(yù)算外費(fèi)用,并且重點(diǎn)把控并盡量減少超支和杜絕預(yù)算外費(fèi)用的發(fā)生,在費(fèi)用報(bào)銷時(shí),秉承要報(bào)銷必須先有申請(qǐng),嚴(yán)格控制報(bào)銷金額超申請(qǐng)的現(xiàn)象,從而從整體上有效把控費(fèi)用的開銷,有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)的成本費(fèi)用,提高企業(yè)利潤(rùn),增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和活力。

  精確信息反饋,有效支持預(yù)算管理決策

  協(xié)同帶來的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化保證了數(shù)據(jù)的完整性、有效性和及時(shí)性,同時(shí)系統(tǒng)提供強(qiáng)大的預(yù)算分析功能,并圖形化地展示最新的預(yù)算分析結(jié)果。預(yù)算分析幫助決策層準(zhǔn)確了解企業(yè)預(yù)算管理情況,并可以通過預(yù)算分析為預(yù)算調(diào)整和來年的預(yù)算編制提供有效的支持。

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隨機(jī)讀管理故事:《假設(shè)可以廢除監(jiān)獄。》
 美國(guó)學(xué)者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過一個(gè)實(shí)驗(yàn),他問一群學(xué)生:“你們當(dāng)中有多少人覺得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

  確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

  其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

  拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由?,F(xiàn)在,我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們?cè)摬扇∈裁礃拥膶?duì)策。”

  大家開始思索。過了一會(huì)兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動(dòng)中心應(yīng)該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅(jiān)持反對(duì)意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認(rèn)為可行的措施。“先消除貧困,因?yàn)榈褪杖腚A層的犯罪率比較高。”“采取預(yù)防犯罪的措施,辨認(rèn)、疏導(dǎo)有犯罪傾向的人。”“借手術(shù)辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構(gòu)想。

  啟示:當(dāng)你認(rèn)為某件事不可能做得到的時(shí)候,你的大腦就會(huì)為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實(shí)是可以做到的,你的大腦就會(huì)幫你找出能做到的各種方法。我們認(rèn)為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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