《诱人的护士》在线观看|大地资源二在线观看官网|亚洲中文字幕在线观看|少女频道在线观看高清|天美麻花星空免费观看乡村|日韩精品极品视频在线观看免费

  2014年05月17日    經(jīng)理人     
推薦學習: 投資是認知變現(xiàn),提高認知能力就是財富增長的關(guān)鍵點。熊曉鴿、徐小平、李開復、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>
由于沒能跟上技術(shù)潮流,液晶電視方面落后于三星以及LG等競爭對手,智能手機的角逐中落后于蘋果、三星以及中國手機廠商,索尼在虧損泥潭中難以自拔。索尼的沒落,難免讓人惋惜,但這是產(chǎn)業(yè)變化的基本規(guī)律,即便這十年索尼仍在增長,但終究會走向沒落。索尼的今天也許就是其他企業(yè)的明天。

曾幾何時,索尼幾乎是日本乃至世界科技的代名詞,是創(chuàng)新和品質(zhì)的化身。不斷推出的創(chuàng)新性產(chǎn)品,如收音機、電視、隨身聽、數(shù)碼相機等,在同類企業(yè)中可謂傲視群雄,不斷沖擊新的時代潮流。然而,自從霍華德·斯金格2005年出任CEO,索尼就開始走向頹勢。2008財年,索尼虧損29億美元,2009年虧損4.41億美元,2010以及2011財年,虧損數(shù)額分別達到32億美元和56億美元。如今,索尼市值已經(jīng)由2000年的最高值1250億美元下降到170億美元,下降速度驚人。2012年4月1日,平井一夫出任索尼集團總裁兼CEO,但索尼頹勢已定,回天無力。

技術(shù)索尼讓位短期利益

索尼自1946年成立以來,用足足50年的時間走到了企業(yè)最輝煌的頂點,卻在短短幾年時間里走向沒落。技術(shù)為本讓位于對短期利益的追求,進而喪失了技術(shù)索尼這一立企之本,是索尼沒落的原因之一。

自1963年索尼推出世界上第一臺晶體管電視機以來,索尼的每一次技術(shù)創(chuàng)新都會給整個產(chǎn)業(yè)帶來一次震動。然而,在1996年開發(fā)出平面陰極射線管技術(shù)之后,索尼再也沒能推出一款讓大家為之振奮的產(chǎn)品。而這恰好發(fā)生在出井伸之出任索尼CEO之時。

1995年出井伸之上任伊始,就重新定位索尼并引導其向多元化發(fā)展,提出“索尼再創(chuàng)業(yè)”的構(gòu)想。他認為索尼不能只發(fā)展硬件產(chǎn)品,還應該發(fā)展軟件領(lǐng)域,并開始大筆投資發(fā)展娛樂領(lǐng)域,還在幾年后涉足金融領(lǐng)域。另外,索尼開始推進全球化發(fā)展,將業(yè)務(wù)部門分拆為25家小公司。

事實上,這似乎是很多企業(yè)都難以逃脫的宿命。一旦將公司交給職業(yè)經(jīng)理人,他們看重的已經(jīng)不再是公司的長遠規(guī)劃,而是如何在任期內(nèi)保證公司股東的利益,至于十年、二十年之后的企業(yè)會怎么樣,已經(jīng)不是他們需要考慮的問題。而作為華爾街的投資人,他們更關(guān)注的就是手中的股票如何上漲。出井伸之上任初期幾年,正是全球股市大好的時候,將業(yè)務(wù)部門分拆成小公司,自然會受到投資人的歡迎。

而2005年出任索尼CEO的霍華德·斯金格非但沒能改變這種局勢,反而開始一味地降低企業(yè)成本,采取出售部門、外包運營等措施,并且進行了兩次大規(guī)模裁員,技術(shù)人員大批流失。這種看重短期利益的舉措,開始背離盛田昭夫和井深大等建立索尼時技術(shù)為本的創(chuàng)業(yè)精神。

尾大不掉錯失互聯(lián)網(wǎng)時代

在互聯(lián)網(wǎng)時代之前,電視是與消費者接觸最緊密的產(chǎn)品之一。電視也是索尼的核心業(yè)務(wù)之一,擁有業(yè)內(nèi)最完整的產(chǎn)業(yè)鏈,只要索尼抓住技術(shù)創(chuàng)新,還是能在這個產(chǎn)業(yè)中保有一席之地的。不過,隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,索尼的處境就完全不同了。

在過去十年里,索尼從未停止對互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)注,但是尾大不掉的它最終還是錯失了借助互聯(lián)網(wǎng)崛起的機會。由于索尼的產(chǎn)品線太長,從耳機、醫(yī)療打印機及3D電影的生產(chǎn)設(shè)備,到家用錄像機、電視機和相機、手機等個人電子產(chǎn)品,有2000多款產(chǎn)品。這些產(chǎn)品之間毫不相干,難以形成優(yōu)勢互補。更糟的是,在眾多產(chǎn)品中,索尼缺乏真正有競爭力的核心產(chǎn)品。正如一些從索尼辭職的技術(shù)人員所說,“已經(jīng)不知道索尼到底是什么公司了”。

同時,冗長的產(chǎn)品線,為索尼樹立了太多的競爭對手,內(nèi)部也十分混亂,使其進一步發(fā)展的包袱過重,錯失了適應互聯(lián)網(wǎng)時代的機會。

其實,索尼錯失互聯(lián)網(wǎng)機遇的另一個原因仍在于技術(shù)創(chuàng)新不足。由于在基礎(chǔ)研究方面的投入減少及人才流失,使其創(chuàng)新能力大大低于美國及亞洲同行。

以索尼電視為例,1996年推出平面陰極射線管技術(shù)時引起全球電視產(chǎn)業(yè)的震撼。但是在三星及LG等競爭對手推出液晶電視后,索尼沒能跟上技術(shù)潮流,當其認識到問題所在并作出調(diào)整后,已經(jīng)落后于上述韓企,最終不得不向它們訂購產(chǎn)品。

而當全球通訊廠商都在積極應對互聯(lián)網(wǎng)帶來的挑戰(zhàn)和機遇時,索尼再一次顯示出基礎(chǔ)研究及技術(shù)創(chuàng)新方面的不足。在智能手機產(chǎn)業(yè)中,索尼在新技術(shù)的研發(fā)上明顯落后于蘋果、三星以及中國手機廠商,一步步落入虧損。在與愛立信成立合資公司期間,生產(chǎn)手機款型有數(shù)十種之多,但沒有一款停留在消費者的記憶中。直到2012年平井一夫擔任CEO時,索尼才開始集中投資研發(fā)智能手機和平板電腦。但是,索尼進入智能手機的時間太晚,研發(fā)準備也不充分。

金融和音樂或成“救命稻草”

今年2月6日,索尼宣布出售PC業(yè)務(wù),同時宣布將針對電視業(yè)務(wù)采取一系列降低成本的舉措。對于這一橫跨娛樂、電子、金融、信息技術(shù)等諸多行業(yè)的大型跨國集團而言,未來在哪里呢?

就索尼而言,顯然不會輕易放棄電視機部門。不過,索尼電視業(yè)務(wù)已經(jīng)連續(xù)多年遭受虧損。據(jù)德勤咨詢預測,在未來幾年雖然有更多新技術(shù)的應用,但電視的銷售額基本保持不變。從這一角度來說,索尼想從電視機部門獲得營收的可能性變得越來越小,何況還要面對來自競爭對手的壓力。

那么智能終端呢?平井一夫雖提出“今后將集中投資研發(fā)智能手機和平板電腦”,但是,這并不是一個理想的選擇。統(tǒng)計顯示,2013年全球智能手機出貨量中,三星以31.3%穩(wěn)居第一,較2012年提高約2%。蘋果15%占據(jù)第二,華為、LG、聯(lián)想依次為4.9%、4.8%和4.5%。而索尼排名全球第六,僅為3.8%。拋去蘋果、三星這兩個對手不說,想跑贏華為等中國廠商也不是一件容易的事情。而且,隨著用戶換機周期的延長,智能手機市場增長基本見頂。如果索尼加注智能手機,前景黯淡。

也許,金融和音樂會是索尼的一條出路。根據(jù)索尼2013財年業(yè)績顯示,金融業(yè)實現(xiàn)盈利13億美元,約占索尼全年利潤的一半;而音樂盈利4億美元,收益保持穩(wěn)定。

索尼的啟示

一家技術(shù)至上的企業(yè),如今卻淪落到要以金融業(yè)為企業(yè)盈利支撐,我們的確應該對索尼的今天感到遺憾。輝煌了整整五十年的巨擘開始隕落,索尼的沒落給我們留下很多啟示。

首先,企業(yè)應保持技術(shù)創(chuàng)新。

索尼沒落的核心因素是技術(shù)創(chuàng)新能力缺乏導致的產(chǎn)品競爭力不足。在電視業(yè)務(wù)上,索尼緊抓平面陰極射線管技術(shù)不放,并錯誤地估計了液晶電視發(fā)展的前景和速度,結(jié)果失去先機。在智能手機方面,仍然創(chuàng)新乏力,未能推出引領(lǐng)行業(yè)的產(chǎn)品。

無論哪個行業(yè),都要保持技術(shù)創(chuàng)新,稍有不足就有可能被自己淘汰。不僅索尼,摩托羅拉、諾基亞的沒落都是需要企業(yè)引以為戒的警示。

其次,堅守但不自閉,保持與市場的聯(lián)系。

在技術(shù)方面,沒人會懷疑索尼的實力,但過度的自信帶來了自閉。在錄像機市場,索尼過分自信,固守自己的BETA格式并拒絕兼容,而競爭對手相互聯(lián)合選擇了VHS格式,最終,索尼被自己的固守束縛,被迫撤出錄像機市場。

再次,擺脫企業(yè)病,靈活應對市場。

臃腫的企業(yè)形態(tài),過長而缺乏核心的產(chǎn)品線都有可能導致企業(yè)內(nèi)部山頭林立,導致相互之間缺少必要的配合,無法優(yōu)勢互補充分利用資源。要明白,市場永遠是活的,是變化的,面對快速變化的市場,企業(yè)要改變僵化的管理體系,靈活應對瞬息萬變的市場變幻。市場不等人,多一刻的等待就多一刻的失敗。

另外,企業(yè)需要一個領(lǐng)袖,絕不是CEO那么簡單。一個百年企業(yè)需要的是領(lǐng)袖,他要把公司當自己的一樣對待,要為它的長遠利益考慮,而不是迎合董事會,迎合華爾街的資本。

索尼的沒落,難免讓人惋惜,但這是產(chǎn)業(yè)變化的基本規(guī)律,即便這十年索尼仍在增長,但終究會走向沒落。索尼的今天也許就是其他企業(yè)的明天,要記住的是,創(chuàng)新和競爭會伴隨企業(yè)的始終,只有那些積極應對變革的企業(yè)才可能在競爭中站穩(wěn)。

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學習,如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機讀管理故事:《 四塊糖的領(lǐng)導力》
    日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學用小石塊砸別人,便當即制止了他,并令他放學后,到校長室談話。   
  放學后,王友來到校長室準備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因為你按時到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因為我教訓你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個同學,是因為他不守游戲規(guī)則,欺負女同學。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領(lǐng)導力”。

閱讀更多管理故事>>>
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
平武县| 长春市| 神木县| 阜阳市| 调兵山市| 嘉义市| 蓬莱市| 昌江| 呼玛县| 渝中区| 永吉县| 北票市| 蛟河市| 阿克陶县| 沁水县| 锡林郭勒盟| 怀来县| 当阳市| 民勤县| 南宁市| 桐梓县| 楚雄市| 开平市| 新乡县| 桑植县| 东安县| 怀来县| 岐山县| 海阳市| 清涧县| 苏尼特左旗| 久治县| 滨州市| 林西县| 嘉定区| 稻城县| 冀州市| 盘锦市| 兴国县| 阳西县| 金寨县|