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北京和君營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)有限公司董事長(zhǎng) 《深度營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)務(wù)》系列課程、《營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略管理》、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新與管理實(shí)務(wù) 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
  2020年03月18日    程紹珊     
推薦學(xué)習(xí): 歐洲大學(xué)商學(xué)院,企業(yè)家學(xué)者學(xué)位教育領(lǐng)航者。翹首以盼,點(diǎn)燃我們學(xué)習(xí)的熱情,共同探尋個(gè)人成長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展新思路。歡迎加入歐洲大學(xué)商學(xué)院(EU)博士學(xué)位>>
OPPO / vivo模式堅(jiān)持了10年,才有今天的成功

  1、初創(chuàng)企業(yè)如何進(jìn)行深度營(yíng)銷(xiāo)?如何建立渠道?如何尋找目標(biāo)客戶?

  程紹珊:越是初創(chuàng)的企業(yè),越要集中資源與精力于自己有比較優(yōu)勢(shì)的重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)或區(qū)域市場(chǎng),先不要撒胡椒面兒,并且從直接產(chǎn)生銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的環(huán)節(jié)開(kāi)始突破,所以深度營(yíng)銷(xiāo)模式在現(xiàn)階段的市場(chǎng)環(huán)境下自然是最適合初創(chuàng)企業(yè)的。那么,具體怎么做?

  首先,初創(chuàng)的企業(yè)要搞清楚自己的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)在哪里。我不贊成中小企業(yè)先去補(bǔ)短板的想法,恰恰相反,中小企業(yè)要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)去捕捉機(jī)會(huì),采用進(jìn)攻型的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略,像打保齡球那樣,怎么才能打到全中呢?把最容易打到的第一個(gè)瓶子、第二個(gè)瓶子先摧倒,隨后砸到其它瓶子就能搞得定。所以,初創(chuàng)企業(yè)要先找一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)——對(duì)你的產(chǎn)品和服務(wù)最敏感、最有優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)的市場(chǎng)。

  然后,集中優(yōu)勢(shì)兵力,集中優(yōu)勢(shì)資源,突破這個(gè)市場(chǎng)。剛開(kāi)始需要親力親為,深度精耕的,比如找區(qū)域市場(chǎng)的經(jīng)銷(xiāo)商,如果能夠配合的,自然最好,但對(duì)于一個(gè)剛進(jìn)入市場(chǎng)的小企業(yè)是小概率事件,大部分經(jīng)銷(xiāo)商是不會(huì)太配合的,怎么辦?沒(méi)關(guān)系,我倒過(guò)來(lái)做,先做重點(diǎn)終端,先做目標(biāo)顧客,然后再去調(diào)動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商——建渠道。我們經(jīng)常碰到這樣的企業(yè),剛開(kāi)始經(jīng)銷(xiāo)商不愿意代理我們的品牌和經(jīng)銷(xiāo)我們的產(chǎn)品,那我們就先讓他做零風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)商、配送商,你給我3萬(wàn)元錢(qián),我把貨給你,如果賣(mài)不掉,我全款拿回我的貨,你不用承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);如果貨賣(mài)掉了,我給你8個(gè)點(diǎn)的返利,同時(shí)我們自己的業(yè)務(wù)隊(duì)伍去幫你開(kāi)發(fā)客戶,拉動(dòng)銷(xiāo)售,打開(kāi)市場(chǎng),等到你看見(jiàn)我的產(chǎn)品被人接受了,市場(chǎng)能啟動(dòng)了,你再?gòu)姆?wù)商轉(zhuǎn)成經(jīng)銷(xiāo)商,我的人撤了,你的人跟上,同時(shí)相應(yīng)的經(jīng)銷(xiāo)差價(jià)和利潤(rùn)也給你。這就是所謂的“倒著做渠道”,即先做終端再做渠道,先開(kāi)市場(chǎng)再做經(jīng)銷(xiāo)。

  很多初創(chuàng)企業(yè)一做出產(chǎn)品,就想去全面招商,企圖一夜暴富。我給他們的建議是:先別搞“大躍進(jìn)”去招商,只能是欲速則不達(dá),還是先踏踏實(shí)實(shí)地以自己為主,先把一個(gè)樣板市場(chǎng)打造成功,把模式提煉出來(lái),把隊(duì)伍的基本能力鍛煉出來(lái),把平臺(tái)初步建設(shè)起來(lái),然后再一一復(fù)制,可以邊復(fù)制邊招商。在中國(guó)做市場(chǎng),就是“眾人拾柴火焰高”,你的使命就是把第一把火點(diǎn)起來(lái),有了火焰才有人加柴,火才能燒得起來(lái)。

  2、企業(yè)實(shí)施深度營(yíng)銷(xiāo)的具體機(jī)制是什么?

  程紹珊:企業(yè)實(shí)施深度營(yíng)銷(xiāo)這種模式,重點(diǎn)要關(guān)注以下4點(diǎn)。

  第一,要想清楚這是一個(gè)戰(zhàn)略,不是一個(gè)簡(jiǎn)單的策略,因?yàn)樯疃葼I(yíng)銷(xiāo)是有持續(xù)投入的。OPPO/vivo做這個(gè)模式持續(xù)了將近10年,才有今天的成功;勁酒,堅(jiān)持了20年;六個(gè)核桃也有5~10年的功夫。所以深度營(yíng)銷(xiāo)的功夫,就像武俠小說(shuō)中說(shuō)的,不是“劍宗”的武功,而是“氣宗”的功夫,就跟武林高手一樣,持續(xù)苦練,不斷積累內(nèi)功,一旦功成出手便能笑傲江湖;而練“劍宗”的多是“炒作”和“忽悠”,可能短期見(jiàn)效也快,但長(zhǎng)期很難持續(xù)。所以首先在戰(zhàn)略上要搞清。

  第二,要有營(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)向,以市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的管理機(jī)制。把精兵強(qiáng)將、核心資源配置在重點(diǎn)市場(chǎng)上面,同時(shí)降低管理重心,充分授權(quán),讓一線業(yè)務(wù)能決策與響應(yīng)市場(chǎng),得有這樣的一個(gè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制就能鼓勵(lì)一線的將士敢于在市場(chǎng)上建功立業(yè)。

  第三,要有一個(gè)業(yè)績(jī)導(dǎo)向的資源配置機(jī)制。一定要向重點(diǎn)市場(chǎng)進(jìn)行有效的資源配置,以目標(biāo)達(dá)成來(lái)?yè)Q取資源傾斜,不是“所有會(huì)哭的孩子都能吃奶”,只能是“能長(zhǎng)的孩子多吃奶”,要有這種配置機(jī)制才能保證深度營(yíng)銷(xiāo)的效率。

  第四,要有一個(gè)核心的、跟經(jīng)銷(xiāo)商深度合作和一體化協(xié)同的協(xié)同機(jī)制。這個(gè)更為重要,OPPO/vivo的經(jīng)銷(xiāo)商們和段永平及步步高體系有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,如果他們不是命運(yùn)共同體的話,就不可能堅(jiān)持這么多年,也不能集中這么多資源在終端“死磕”,一輪一輪地去運(yùn)作市場(chǎng)。

  3、求教,初創(chuàng)企業(yè)是“野蠻生長(zhǎng)”PK“定點(diǎn)亮劍”?道先還是術(shù)先?

  程紹珊:我認(rèn)為初創(chuàng)企業(yè)“野蠻成長(zhǎng)”和“定點(diǎn)亮劍”不矛盾,“野蠻成長(zhǎng)”的成功必須基于“定點(diǎn)亮劍”。如果自己不能拿下一個(gè)市場(chǎng),不能提煉一套模式,不能打一場(chǎng)勝仗——對(duì)內(nèi),無(wú)法調(diào)動(dòng)士氣,激勵(lì)團(tuán)隊(duì);對(duì)外,沒(méi)有說(shuō)服力找別人來(lái)加盟?,F(xiàn)在的經(jīng)銷(xiāo)商都“賊精賊精的”,幾乎不見(jiàn)兔子不撒鷹,直接“野蠻成長(zhǎng)”,去全國(guó)招商也不可能成功,所以“定點(diǎn)亮劍”是“野蠻成長(zhǎng)”的基本前提。

  初創(chuàng)企業(yè)是“道”先還是“術(shù)”先?我認(rèn)為“道”要先想清楚,做深度營(yíng)銷(xiāo),一定是“人間正道是滄桑”,這是一個(gè)持續(xù)投入的過(guò)程,這是一個(gè)硬功夫,不斷地要為顧客提供新的價(jià)值,不是忽悠,不是高舉高打的廣告戰(zhàn),更不是不可持續(xù)的價(jià)格戰(zhàn)。深度營(yíng)銷(xiāo)是價(jià)值戰(zhàn),是貼近顧客、提供價(jià)值的持續(xù)努力的過(guò)程。我們可以看到:做深度營(yíng)銷(xiāo)的企業(yè),都是持續(xù)發(fā)力、精耕細(xì)作,而且少忽悠多干事的企業(yè);做深度營(yíng)銷(xiāo)的企業(yè)家都是實(shí)業(yè)家,是真正中國(guó)實(shí)業(yè)的代表人物。所以我覺(jué)得,“道”為先,“術(shù)”可以靈活運(yùn)用,越是初創(chuàng)的企業(yè),越要回到本分,不忘初心。

  4、未來(lái)國(guó)內(nèi)處方藥市場(chǎng)的深度營(yíng)銷(xiāo),路在何方?

  程紹珊:大家都知道,國(guó)內(nèi)的處方藥市場(chǎng),隨著國(guó)家醫(yī)療體制改革和市場(chǎng)的逐步規(guī)范化,基本不允許掛金銷(xiāo)售,醫(yī)改各方面的市場(chǎng)管控和行業(yè)管制越來(lái)越嚴(yán)格。在這種情況下,深度營(yíng)銷(xiāo)怎么展開(kāi)?

  一方面,我覺(jué)得,中國(guó)所有的醫(yī)療體制改革,是有利于深度營(yíng)銷(xiāo)的開(kāi)展的。真正從以前的掛金銷(xiāo)售(搞各種灰色的交易,所謂的關(guān)系營(yíng)銷(xiāo))轉(zhuǎn)向真正的價(jià)值提供;真正把對(duì)醫(yī)生的全方位服務(wù)做起來(lái)了;真正去做學(xué)術(shù)推廣、科室活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流。我認(rèn)為,這才是回到了深度營(yíng)銷(xiāo)的最基本點(diǎn),即顧客價(jià)值的持續(xù)提供。

  另一方面,鑒于中國(guó)的醫(yī)藥商業(yè)的流動(dòng)結(jié)構(gòu),品牌企業(yè)如何跟商業(yè)巨頭形成戰(zhàn)略性合作關(guān)系,逐漸提升成為廠商一體化合作的協(xié)同模式,我認(rèn)為這是深度營(yíng)銷(xiāo)未來(lái)要突破的核心環(huán)節(jié)。現(xiàn)在很多處方藥企業(yè),在跟大型的醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)進(jìn)行深度合作,逐步走向“主專營(yíng)”的合作模式,即雙方成立專門(mén)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)—專業(yè)化運(yùn)作,同時(shí)積極梳理渠道關(guān)系,實(shí)現(xiàn)有序分銷(xiāo),維護(hù)好市場(chǎng)秩序。

  所以,處方藥的深度營(yíng)銷(xiāo),我認(rèn)為要產(chǎn)銷(xiāo)連接:廠家要致力于提高產(chǎn)品力,做好政府事務(wù)公關(guān),做好“天上的事情”;經(jīng)銷(xiāo)商要做好“地面的服務(wù)”,產(chǎn)品的配送、結(jié)算、市場(chǎng)推廣的執(zhí)行,同時(shí)要守住核心市場(chǎng),精耕細(xì)作,不竄貨,不亂價(jià),尊重游戲規(guī)則,要在這方面進(jìn)行有效的配合。

  5、深度營(yíng)銷(xiāo)模式下怎樣配合進(jìn)行績(jī)效考核?

  程紹珊:深度營(yíng)銷(xiāo)除了簡(jiǎn)單地對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)量、費(fèi)用和利潤(rùn)的考核之外,更多地強(qiáng)調(diào)對(duì)市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)的考核:終端開(kāi)發(fā)和建設(shè)的重視;經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)和維護(hù)的滿意度的考核指標(biāo);對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)的區(qū)域推廣和落地活動(dòng)的有效性進(jìn)行考核,等等。

  比如,我們?cè)谵r(nóng)村賣(mài)飼料,除了考核銷(xiāo)售結(jié)果指標(biāo)之外,還考核三個(gè)過(guò)程性指標(biāo):第一,經(jīng)銷(xiāo)商的持續(xù)成長(zhǎng)和滿意度;第二,終端網(wǎng)點(diǎn)的有效開(kāi)發(fā);第三,重點(diǎn)示范戶、大戶的維護(hù)和服務(wù)。

  深度營(yíng)銷(xiāo)非常強(qiáng)調(diào)結(jié)果指標(biāo)和過(guò)程指標(biāo)的有效結(jié)合。我個(gè)人建議,營(yíng)銷(xiāo)人員的過(guò)程考核最好不要超過(guò)三個(gè)指標(biāo),因?yàn)橐粋€(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員一個(gè)階段能把三件事情做好就不錯(cuò)了。所以,我覺(jué)得還是要簡(jiǎn)單、集中,這樣才能更有效。

  OPPO / vivo模式實(shí)際上是深度分銷(xiāo)理論的“升級(jí)版本”

  彭劍鋒點(diǎn)評(píng):紹珊今天所介紹的這個(gè)深度分銷(xiāo)理論,最早可以追溯到90年代包老師從日本引進(jìn)的ARS戰(zhàn)略,叫區(qū)域市場(chǎng)第一戰(zhàn)略。所謂ARS戰(zhàn)略,就是通過(guò)有組織的努力,集中絕對(duì)優(yōu)勢(shì)兵力在區(qū)域市場(chǎng)上,通過(guò)滾動(dòng)式發(fā)展,不斷去沖擊市場(chǎng),去掌控市場(chǎng),最終取得區(qū)域市場(chǎng)第一的戰(zhàn)略。紹珊對(duì)深度分銷(xiāo)理論在中國(guó)的應(yīng)用,他既是實(shí)踐者,我認(rèn)為更是創(chuàng)新者。

  正如紹珊剛才所談到的,深度分銷(xiāo)其實(shí)更強(qiáng)調(diào)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值鏈的管理;更強(qiáng)調(diào)集中滾動(dòng)、漸進(jìn)式地持續(xù)開(kāi)拓整個(gè)市場(chǎng);更強(qiáng)調(diào)有組織努力,特別注重人才隊(duì)伍建設(shè),注重營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè);更強(qiáng)調(diào)跟客戶之間的關(guān)系不再是簡(jiǎn)單的一次性的交易關(guān)系,而是要去深化客戶關(guān)系,去開(kāi)發(fā)客戶價(jià)值鏈。所以,不再是一種粗放式的擴(kuò)張市場(chǎng),而是強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)的精耕細(xì)作。

  上次施煒老師在談到OPPO的案例的時(shí)候,我認(rèn)為OPPO/vivo實(shí)際上是深度分銷(xiāo)理論的一個(gè)“升級(jí)版本”。所謂“升級(jí)版本”,就是現(xiàn)在的深度分銷(xiāo)不僅僅是在渠道里面,實(shí)際上是整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值鏈和消費(fèi)價(jià)值鏈的打通,要打通就必須有產(chǎn)品力、品牌影響力,再加上終端一體化的整合營(yíng)銷(xiāo),這才是現(xiàn)在紹珊所講的深度營(yíng)銷(xiāo)的“升級(jí)版本”。

  在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,深度分銷(xiāo)不僅僅是掌控終端的問(wèn)題。過(guò)去很多企業(yè)只是在終端上折騰,但是因?yàn)闆](méi)有產(chǎn)品力,最終還是陷入打價(jià)格戰(zhàn)的困境,出不來(lái)。深度分銷(xiāo)“升級(jí)版本”,必須要去整合渠道資源,真正體現(xiàn)“掌控終端但并不一定要擁有終端”。搞深度分銷(xiāo),最大的問(wèn)題就是成本太大,人員管理太復(fù)雜,所以像OPPO/vivo和溫氏集團(tuán),他們其實(shí)是通過(guò)合伙制,通過(guò)相互參股,去整合整個(gè)渠道資源,這樣就降低了成本,實(shí)現(xiàn)了輕資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一的平臺(tái)化管理。

  我很贊成紹珊對(duì)深度分銷(xiāo)在中國(guó)的實(shí)踐的解讀,并賦予深度分銷(xiāo)以全新的涵義。尤其認(rèn)同紹珊提到的“面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,要實(shí)現(xiàn)深度營(yíng)銷(xiāo)的再創(chuàng)新”。這種創(chuàng)新,一是確確實(shí)實(shí)要從單一的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、白熱化競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向,到真正圍繞消費(fèi)者來(lái)進(jìn)行;二是從過(guò)去沒(méi)有產(chǎn)品力、從低價(jià)沖擊到真正靠產(chǎn)品為客戶去創(chuàng)造價(jià)值,即從低價(jià)沖擊到客戶價(jià)值創(chuàng)新;三是從過(guò)去主要是高舉高打的產(chǎn)品炒作,到現(xiàn)在真正為消費(fèi)者提供一體化的價(jià)值體驗(yàn)、解決方案,實(shí)現(xiàn)整個(gè)消費(fèi)價(jià)值鏈的整合。

  總的來(lái)說(shuō),紹珊今天的分享非常精彩,因?yàn)樗菑膶?shí)踐中來(lái),到實(shí)踐中去,既是中國(guó)深度分銷(xiāo)理論的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者,更是創(chuàng)新者。最早,我跟包老師在TCL做咨詢的時(shí)候,總結(jié)提煉TCL的“以速度抗擊規(guī)模”。后來(lái),我和施老師在山東六和集團(tuán)推進(jìn)“萬(wàn)戶養(yǎng)殖示范工程”,其實(shí)也都是按照ARS戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行。但是后來(lái),紹珊在歐普照明以及OPPO手機(jī)等其它企業(yè)的實(shí)踐,是在原有深度分銷(xiāo)上作了很多的中國(guó)式的創(chuàng)新。

  面對(duì)互聯(lián)網(wǎng),面對(duì)整個(gè)中國(guó)消費(fèi)升級(jí)時(shí)代(包括消費(fèi)者消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化,消費(fèi)者個(gè)性化、多樣化的需求以及現(xiàn)在80后/90后獨(dú)特的消費(fèi)習(xí)慣),深度分銷(xiāo)如何進(jìn)行創(chuàng)新?如何來(lái)?yè)肀Щヂ?lián)網(wǎng)?我認(rèn)為,紹珊有很多新的思想。

  深度分銷(xiāo)理論發(fā)展到今天,實(shí)際上它已經(jīng)超越了ARS戰(zhàn)略。過(guò)去的深度分銷(xiāo)更多的是在渠道上、在終端上,現(xiàn)在的深度營(yíng)銷(xiāo)是從產(chǎn)品到終端、從生產(chǎn)者到消費(fèi)者之間整個(gè)價(jià)值鏈一體化的運(yùn)作,而且它需要產(chǎn)品力、需要品牌力、需要終端影響力、需要基于平臺(tái)來(lái)進(jìn)行分布式的作業(yè),等等,這些都是中國(guó)式的創(chuàng)新。

  紹珊他們?cè)趯?shí)踐過(guò)程中,一定會(huì)有更好的案例,一定能夠幫助中國(guó)更多優(yōu)秀的企業(yè)去創(chuàng)新深度分銷(xiāo),使得深度營(yíng)銷(xiāo)真正成為中國(guó)的一種獨(dú)特的營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐。

  再次謝謝紹珊給大家?guī)?lái)的智慧分享,謝謝各位的參與!

  整合才是力量——深度營(yíng)銷(xiāo)的未來(lái)程紹珊:剛才彭老師的點(diǎn)評(píng),非常經(jīng)典。點(diǎn)出了深度營(yíng)銷(xiāo)的核心要點(diǎn),就是圍繞客戶,持續(xù)地創(chuàng)造價(jià)值;就是圍繞著區(qū)域市場(chǎng),持續(xù)地精耕細(xì)作;就是集中優(yōu)勢(shì)兵力,不斷地分析、持續(xù)地開(kāi)發(fā)市場(chǎng),經(jīng)營(yíng)客戶;最后,深度營(yíng)銷(xiāo)就是注重組織努力,建設(shè)職能平臺(tái),強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的成長(zhǎng)和執(zhí)行。

  彭老師說(shuō)得很對(duì),深度營(yíng)銷(xiāo)未來(lái)的創(chuàng)新一定是整合優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)。未來(lái),深度營(yíng)銷(xiāo)是第一步,必須有不斷的產(chǎn)品的研發(fā)和品牌的升級(jí),才能去與時(shí)俱進(jìn)黏住新生代的消費(fèi)者。可以這么講,深度營(yíng)銷(xiāo)是現(xiàn)在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)成功的必要條件,但絕對(duì)不是充分條件。當(dāng)然,產(chǎn)品力強(qiáng),品牌強(qiáng),不深度分銷(xiāo),能否成功?除非在品牌和產(chǎn)品上有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),否則深度營(yíng)銷(xiāo)是繞不過(guò)去的一種營(yíng)銷(xiāo)模式。剛才彭老師講的溫氏的模式,其實(shí)就是廠商價(jià)值一體化的典型案例之一。

  深度營(yíng)銷(xiāo)如何避免人海戰(zhàn)術(shù)?如何避免管理的復(fù)雜程度帶來(lái)的低效?我認(rèn)為,最好的辦法就是跟渠道形成廠商價(jià)值一體化。對(duì)外,經(jīng)銷(xiāo)商是我們的分公司;對(duì)內(nèi),是我們的經(jīng)銷(xiāo)商。在利益上有中長(zhǎng)期的安排,短期有盈利保障,長(zhǎng)期有財(cái)富夢(mèng)想,合作過(guò)程很愉快,然后形成一體化運(yùn)作。廠家能夠利用經(jīng)銷(xiāo)商的平臺(tái),對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行更貼近的管理、運(yùn)作和服務(wù),使得廠家的能力、精力和資源能夠集中在品牌提升和產(chǎn)品研發(fā)上面,這樣也符合新型的產(chǎn)業(yè)分工。

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要知道vivo和OPPO是什么關(guān)系,就得先聊聊段永平。說(shuō)起段永平,也許沒(méi)幾個(gè)人知道他是誰(shuí)?但如果說(shuō)起小霸王、步步高、vivo、OPPO這幾個(gè)品牌,恐怕好多人會(huì)有印象,特別是70、80的那一批人,從小是伴著小霸王學(xué)習(xí)機(jī)的 ……
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同是一塊石頭,一半做成了佛,一半做成了臺(tái)階。一天,臺(tái)階不服氣的問(wèn)佛:"我們本是一塊石頭,憑什么人們都踩著我,而去朝拜你呢?"佛說(shuō):"因?yàn)槟阒话ち艘坏?,而我?jīng)歷了千刀萬(wàn)割。人生也是如此,經(jīng)得起打磨,耐得住寂寞,負(fù)得起責(zé)任,擔(dān)得起使命!如此種種人生 才會(huì)有價(jià)值?。∪松挥懈矣诮?jīng)歷才會(huì)有收獲!閱讀更多管理故事>>>
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