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  2013年09月01日    IT時代周刊      
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 在蘋果零售店中,沒有收款員。他們是專家,是創(chuàng)新的人才,甚至是天才,但就是沒有收款員。蘋果零售店中也沒有售貨員。他們是咨詢師,是服務(wù)人員,是專家,是私人導(dǎo)購,但就是沒有售貨員。盡管蘋果店中沒有專職銷售人員,他們以每平方英尺創(chuàng)造的收入要高于絕大多數(shù)知名大牌。

  最賺錢的零售店

  位于紐約第五大道的那家著名的蘋果旗艦店,每平方英尺銷售額居然比它的鄰居Saks百貨和蒂凡尼珠寶高得多。蘋果店年收入已經(jīng)達到4032美元的水平,而蒂凡尼只有2600美元,百思買只有930美元。通過走與眾不同的路線,蘋果已經(jīng)成為世界上最賺錢的零售商。“一直以來,大家都不愿意對一家店面投入如此多的時間、金錢或技術(shù),”喬布斯在2007年接受《財富》雜志采訪時說。“顧客是否了解這一切并不重要。他們的感受說明了一切,他們能感受到這地方和別處不一樣。”

  2001年,蘋果的第一家零售店在弗吉尼亞州McLean的TysonsCorner購物中心開業(yè)。過了不到5年時間,其年營業(yè)額就達到了10億美元。它達到這個神奇數(shù)字的速度是歷史上其他任何零售商都望塵莫及的。如今,蘋果在全世界已經(jīng)開了287家門店,每個季度都會帶來超過10億美元的銷售額。蘋果的投資人、員工和用戶們都應(yīng)該感謝喬布斯,是他拒絕聽取像大衛(wèi)·戈爾茨坦這樣的零售咨詢師的建議。此人曾說蘋果必將在零售業(yè)務(wù)上栽跟頭。他預(yù)言道:“你看吧,不出兩年,他們就會因為這個慘痛、昂貴的失敗而吹燈拔蠟。”現(xiàn)在,你知道喬布斯為什么不請咨詢師了吧?

  這些持懷疑態(tài)度的人錯誤地判斷了蘋果零售店的前景,就是因為他們只是些只會整天撥弄算盤的人。他們沒有考慮到,蘋果并非為開店而開店,他們從事的是創(chuàng)造體驗的事業(yè)。

  戈爾茨坦錯在用當(dāng)時其他PC電腦零售商來對蘋果作衡量,比如Gateway。他研究了整個PC零售行業(yè)的毛利率之后,得出的結(jié)論是蘋果必須要實現(xiàn)每年1200萬美元的銷售額才足夠支付場地成本。他所引述的證據(jù)是Gateway一年也只有800萬美元的單店銷售額。戈爾茨坦的傳統(tǒng)分析方法只是紙上談兵而已。喬布斯在零售店中所做的創(chuàng)新,說明他比其他競爭對手更富遠見和洞察力。在蘋果店中,顧客會為了購物而來,滿懷激動而去。

  直面市場

  蘋果涉足零售市場完全是出于自身的迫切需要。2000年前后,無論是蘋果還是其他品牌,都依賴電器零售巨頭以純粹的推銷方式打開局面。像西爾斯或CompUSA這些賣場的員工對蘋果的產(chǎn)品和獨特之處知之甚少。喬布斯曾說,買電腦已經(jīng)代替了買汽車成為最痛苦的一種體驗。

  他意識到,如果不采取措施改善零售體驗的話,有可能會失去更多的市場份額(蘋果當(dāng)時在美國計算機市場份額中只占3%)。“我們?nèi)绻蛔鳇c兒什么,就得變成市場板塊運動的犧牲品。”喬布斯這樣解釋他進軍零售市場的決定。“我們必須換一種思路,搞出點兒新名堂。”

  喬布斯非常清楚他不擅長的領(lǐng)域,零售就是其中之一。于是他請來了GAP的首席執(zhí)行官米基·德雷克斯勒加盟蘋果董事會,還聘用Target零售店的前高管羅恩·約翰遜。約翰遜與喬布斯有著共同的目標(biāo):要為消費者提供既賞心悅目又負擔(dān)得起的產(chǎn)品。他倆都意識到,如果缺少一個清晰、讓人無法拒絕的愿景,創(chuàng)新只不過是空中樓閣罷了。“要想在任何事業(yè)中取得成功,都需要一個無比清晰的愿景。”

  2006年,約翰遜在舊金山對一群財務(wù)分析師說:“愿景在我看來必須是一句話能說清的,越清晰越好。當(dāng)我們開始創(chuàng)建公司時,零售商在大家心中普遍的概念就是賣貨的。所以,你試圖描述Gateway的愿景時,可能會用‘賣盒子’這個詞。原來也有人管它叫‘金屬搬運工’。當(dāng)我們在腦中想象著蘋果模式時,我們說它一定要像蘋果一樣,讓人放松,為生活添彩。讓生活充滿色彩正是蘋果30多年來一直在不斷努力的。”

  約翰遜和喬布斯將蘋果零售店的理念定位在“為生活添彩”上,拋棄了傳統(tǒng)零售業(yè)在店鋪設(shè)計、選址和雇員決策權(quán)上的條條框框。蘋果要建的是能夠提供解決方案的精品店,對于賣電腦來說這是個新穎的想法。在第一家蘋果零售店中轉(zhuǎn)了一圈后,喬布斯說:“擁有個人電腦早已不是目的,現(xiàn)在人們更希望了解可以用它來干什么,這正是我們要給他們展現(xiàn)的。”

  約翰遜問他的團隊:“一間能為生活添彩的商店應(yīng)該是什么樣的?”給你一點小提示:僅此一間,與眾不同。經(jīng)過對計算機零售行業(yè)之外的客戶服務(wù)標(biāo)桿,比如說四季酒店的一番研究,約翰遜得出了幾條能讓蘋果零售店卓爾不群的重要標(biāo)準(zhǔn):

  店鋪設(shè)計簡潔大方,店面應(yīng)當(dāng)開闊、敞亮、通風(fēng),只用三種材料來裝飾(不銹鋼、玻璃和斯堪的納維亞木板);讓店鋪的選址貼近人們的生活。絕大多數(shù)蘋果零售店都選在了購物中心或商業(yè)區(qū)內(nèi),而不是在一個巨大的停車場中間或其他偏僻的地方。“這些不動產(chǎn)的價格要貴得多,”喬布斯說,“但我覺得很值,因為大家不用花20分鐘去碰運氣,只要走20步就到了。”

  允許顧客試用產(chǎn)品。那時的電腦零售商沒有一家允許你在他們的產(chǎn)品上網(wǎng)試用。如果你走進蘋果零售店,會發(fā)現(xiàn)這里所有的產(chǎn)品都能上網(wǎng)。顧客可以隨心所欲地在網(wǎng)上沖浪,用iPad看電子書,在IPOdTouch上玩游戲,或在iPodNano上聽歌。

  提供周到的服務(wù)。約翰遜問過他的團隊,他們所經(jīng)歷過的最棒的客戶服務(wù)有哪些。絕大多數(shù)人都提及了諸如四季酒店這樣的。這給了約翰遜在店鋪中設(shè)一個吧臺的靈感,顧客可以在那兒尋求幫助。這兒的吧臺提供的不是酒水,而是好的建議。喬布斯在第一家零售店中巡視了一番后,要求把所有的產(chǎn)品陳列都集中在前四分之一空間,后面的區(qū)域則為提供解決方案而布置。

  讓購買變得輕松、簡單。在蘋果零售店購物,你不會看到長龍似的交款隊伍,因為這兒根本沒有收銀臺。店里每一位工作人員手中都拿著特殊的付款終端在店里來回走動。這種無線信用卡讀卡器可以讓你瞬間搞定。購物發(fā)票會通過電子郵件發(fā)給顧客。蘋果不鼓勵使用現(xiàn)金。有些店鋪甚至規(guī)定,購物金額在250美元以下才能使用現(xiàn)金;而有些貨品壓根不允許現(xiàn)金支付,除非使用購物卡。這看起來有些不通人情,確實也造成了一些負面宣傳,但無線操作的付款方式還是讓絕大多數(shù)蘋果顧客都能輕松快捷地結(jié)賬。

  提供一對一的學(xué)習(xí) 。在實體店內(nèi)或在線購買Mac電腦的用戶,都可以報名注冊一個與“全能人”一對一的學(xué)習(xí) 課程。這個人能夠教用戶任何他們想學(xué)的軟件。無論哪一天,你都能看到人們不分老幼地在Pages上學(xué)習(xí)寫文檔,在Keynote上做演示文稿,在iPhoto中整理照片,或在Garageband上學(xué)習(xí)使用樂器。而有更多的人享受蘋果提供的課程,就會有更多的人成為蘋果的回頭客。

  蘋果圍繞著零售店體驗中各個環(huán)節(jié)的創(chuàng)新,為消費者創(chuàng)造了零售店體驗的全新概念。

  尋求新的靈感

  約翰遜曾說,從Target來到蘋果讓他豁然開朗,因為喬布斯不相信“現(xiàn)實過濾機制”。從這個特殊的角度,我們可以洞察關(guān)于喬布斯、蘋果和創(chuàng)新的許多東西。在約翰遜看來,我們自出生起就一直被教導(dǎo)說很多事情我們干不了。他說:“創(chuàng)新就像是一個神奇的十字路口,人們的想象與生活的現(xiàn)實在這里交匯、碰撞。問題是,很多公司的想象力就不夠,他們對現(xiàn)實的理解告訴他們許多東西只能停留在想象中,根本實現(xiàn)不了。”

  約翰遜談及了他之前在Target工作時的一次經(jīng)歷。這家連鎖店出售的商品與沃爾瑪基本別無二致。約翰遜委托了一個著名的設(shè)計師邁克爾·格雷夫斯設(shè)計一些新穎獨特的東西。格雷夫斯于是設(shè)計了一款茶壺,最后在店里風(fēng)靡一時。他隨后再接再厲,又為Target設(shè)計了幾百款大受歡迎的商品。

  就在約翰遜推出那個茶壺時,Target的高層卻建議能否適當(dāng)降低質(zhì)量,這樣就可以把價格從40美元降到20美元。但約翰遜據(jù)理力爭,他相信Target的顧客愿意在可承受價格范圍內(nèi)為那些設(shè)計優(yōu)美、工藝精湛的家居用品掏腰包。約翰遜指出,如今的Target已經(jīng)把獨特的產(chǎn)品設(shè)計作為在市場中立足的基礎(chǔ)和用來區(qū)別競爭對手的獨門絕技。

  當(dāng)約翰遜剛加盟蘋果時,他以為也會遇到同樣的阻力。然而,他發(fā)現(xiàn)眼前這位首席執(zhí)行官對于偉大設(shè)計的內(nèi)在價值、高質(zhì)量產(chǎn)品和馳騁的想象力根本沒有“現(xiàn)實過濾機制”。“我們靠想象力去打天下,”約翰遜說,“如果你去問顧客最喜歡我們商店中的哪一點,他們會說是那些我們用想象力創(chuàng)造出來的東西。”約翰遜在Target和蘋果的不同遭遇讓我們明白,傳統(tǒng)的思維方式只能產(chǎn)生傳統(tǒng)的想法。

  如果Target在沃爾瑪自家的地盤上與人家死拼,很可能無法樹立自己獨特的品牌形象;如果蘋果選擇跟隨Gateway的戰(zhàn)略,也可能不會創(chuàng)造出這么新奇的零售體驗。在這兩個事例中,兩家公司都在零售領(lǐng)域?qū)嵤┝顺晒Φ膭?chuàng)新,因為他們都跳出了本行業(yè)傳統(tǒng)的規(guī)范去尋求新的靈感:Target找到了設(shè)計師邁克爾·格雷夫斯,而他設(shè)計的建筑作品遠比家居用品更出名;蘋果則向四季酒店看齊,這更是一家與計算機毫無關(guān)系的公司,但卻在蘋果零售店的成功故事中扮演了舉足輕重的角色。

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隨機讀管理故事:《選擇》
你開著一輛車。
在一個暴風(fēng)雨的晚上。
你經(jīng)過一個車站。
有三個人正在焦急的等公共汽車。
一個是快要臨死的老人,他需要馬上去醫(yī)院
一個是醫(yī)生,他曾救過你的命,你做夢都想報答他。
還有一個女人/男人,她/他是你做夢都想嫁/娶的人,也許錯過就沒有了。
但你的車只能再坐下一個人,你會如何選擇?
我不知道這是不是一個對你性格的測試,因為每一個回答都有他自己的原因。
老人快要死了,你首先應(yīng)該先救他。
你也想讓那個醫(yī)生上車,因為他救過你,這是個好機會報答他。
還有就是你的夢中情人。錯過了這個機會。你可能永遠不能遇到一個讓你這么心動的人了。
在200個應(yīng)征者中,只有一個人被雇傭了,他并沒有解釋他的理由,他只是說了以下的話:'給醫(yī)生車鑰匙,讓他帶著老人去醫(yī)院,而我則留下來陪我的夢中情人一起等公車!'
小哲理:
是否是因為我們從未想過要放棄我們手中已經(jīng)擁有的優(yōu)勢(車鑰匙)?
有時,如果我們能放棄一些我們的固執(zhí),狹隘,和一些優(yōu)勢的話,我們可能會得到更多。
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