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  2013年09月01日    新華網(wǎng)      
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>

新華網(wǎng)香港6月6日電 過去30年伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的崛起,涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的企業(yè)家和管理人才。二三十年前,他們不曾接受管理學(xué)教育,甚至可能連商學(xué)院都沒聽說過,但他們卻成功帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展壯大,打入國際市場(chǎng)。

這一現(xiàn)象讓全球頂尖商學(xué)院之一、美國 西北大學(xué) 凱洛格商學(xué)院院長薩莉·布朗特贊嘆不已。“我經(jīng)常向企業(yè)高管們談及的一個(gè)事情,那就是中國人創(chuàng)業(yè)和開辦工廠的驚人能力。他們似乎一開始就知道怎么做生意,根本不需要美國的商學(xué)院來教他們。”她告訴新華社記者。

于是,布朗特時(shí)常問自己:“我們?nèi)绾文軒椭袊髽I(yè)家?我們能給中國企業(yè)家?guī)ナ裁磧r(jià)值?”

凱洛格商學(xué)院是美國最好的商學(xué)院之一,曾連續(xù)多年在美國各名牌大學(xué)商學(xué)院排行榜上雄踞第一,其市場(chǎng)營銷專業(yè)被公認(rèn)全美第一。多年來,商學(xué)院一直與 北京大學(xué) (微博) 光華管理學(xué)院和香港科技大學(xué)工商管理學(xué)院合作培養(yǎng)人才。而布朗特是國際公認(rèn)的商業(yè)談判和行為決策領(lǐng)域的權(quán)威之一。此外,在如何把全球化和社會(huì)沖擊這兩個(gè)視角融入商學(xué)院教育,她擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

布朗特表示,雖然人類在科學(xué)領(lǐng)域取得巨大成就,但在構(gòu)建牢固的大型企業(yè)方面仍然顯得“很嫩”,不知道如何打造一個(gè)能持續(xù)保持活力、運(yùn)轉(zhuǎn)幾十年甚至幾個(gè)世紀(jì)的企業(yè)。因此,她認(rèn)為美國商學(xué)院可以為中國企業(yè)家在這方面提供前沿的管理學(xué)習(xí) 。

布朗特強(qiáng)調(diào),她對(duì)中國做事的能力充滿深深敬意,也震驚于中國政府取得的成就,對(duì)深圳的發(fā)展尤其驚奇。“中國這套系統(tǒng)令人難以置信的地方在于,一大群充滿夢(mèng)想的人能迅速把資源聚攏,把發(fā)展的夢(mèng)想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。”

不過她同時(shí)認(rèn)為,即便是政府,也需要學(xué)習(xí) 高級(jí)官員來靈活地管理大型組織。“中國企業(yè)的挑戰(zhàn)在于,如何讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展,如何讓這些在起初充滿能量的企業(yè),在25年至35年后仍然保持活力。”

她說,縱觀人類歷史我們發(fā)現(xiàn),一些組織發(fā)展到一定規(guī)模后就垮了,這是一個(gè)大家都需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。美國的商學(xué)院在這方面投入大量時(shí)間研究,在如何管理大型復(fù)雜的組織、發(fā)掘市場(chǎng)能量方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)。

除了維持企業(yè)活力這項(xiàng)長遠(yuǎn)挑戰(zhàn)外,布朗特認(rèn)為,中國企業(yè)還面臨著另一個(gè)長遠(yuǎn)的挑戰(zhàn),即廉價(jià)勞動(dòng)力消失后如何保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展。她說,知識(shí)領(lǐng)域的企業(yè)管理比制造業(yè)企業(yè)的管理要復(fù)雜得多,而在這方面,美國也擁有豐富經(jīng)驗(yàn)。

布朗特說,商業(yè)領(lǐng)袖必須具備的本領(lǐng)一是如何建設(shè)一個(gè)有效率的組織,二是如何明智地發(fā)掘自由市場(chǎng)的潛力。這也是商學(xué)院教育的兩項(xiàng)主要內(nèi)容。21世紀(jì)世界經(jīng)濟(jì)的主角是全球各中心城市,需要培養(yǎng)具有“全球機(jī)敏力”、能隨時(shí)跨文化做出決策的商業(yè)領(lǐng)袖,這項(xiàng)任務(wù)正在重塑商學(xué)院教育,為此商學(xué)院必須不斷創(chuàng)新,而美國的商學(xué)院更需要去除“美國中心化”,走向全球。

她說,所謂“全球機(jī)敏力”意味著明天的商業(yè)領(lǐng)袖必須具有國際視野,能在全球中心城市之間游走,從香港到北京,再到倫敦或阿布扎比,克服文化差異,并熟練地完成商業(yè)交易,幫助打造更穩(wěn)固、適應(yīng)力更強(qiáng)的企業(yè)。

畢業(yè)于凱洛格商學(xué)院的中國學(xué)生李玲玲也表示,全球化背景下,無論你選擇從事哪個(gè)行業(yè),在不同文化社會(huì)中與人的有效溝通能力以及合作能力是成功的關(guān)鍵。正因?yàn)槿绱?,凱洛格商學(xué)院在錄取學(xué)生時(shí)會(huì)面試每一位報(bào)考學(xué)生,在確定其具備良好的溝通能力后才會(huì)錄取。

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隨機(jī)讀管理故事:《阿氏實(shí)驗(yàn)》
半個(gè)世紀(jì)以前,心理學(xué)家所羅門·阿氏有過一個(gè)著名的實(shí)驗(yàn),并且從此后不斷被人們效仿。

這個(gè)實(shí)驗(yàn)由8個(gè)人來共同完成。實(shí)驗(yàn)者請(qǐng)這8個(gè)隨意選擇的實(shí)驗(yàn)對(duì)象,集中在同一個(gè)房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個(gè)實(shí)驗(yàn)對(duì)象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

其實(shí),在8個(gè)測(cè)試對(duì)象中有7名在實(shí)驗(yàn)之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實(shí)際上,他們的選擇是錯(cuò)誤的。而最后一名實(shí)驗(yàn)對(duì)象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個(gè)人的選擇,宣布他明知是錯(cuò)誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗(yàn),有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯(cuò)誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認(rèn)定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們?cè)趯?duì)一件事物做判斷時(shí),往往會(huì)受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進(jìn)行獨(dú)立思考。

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