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  2013年09月01日    謝祖墀 新財經(jīng)      
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  為什么某些企業(yè)能夠具有獨特的見解、不斷地創(chuàng)新并向市場推出具有豐厚利潤的創(chuàng)新型產(chǎn)品和服務(wù),而大多數(shù)的企業(yè)卻在苦苦掙扎?問題并不在于研發(fā)投入的多少。根據(jù)博斯公司第六次年度“全球創(chuàng)新1000 強”研究發(fā)現(xiàn),財務(wù)績效與創(chuàng)新投入(無論是以研發(fā)總額還是以所占收入百分比計)之間并無明顯的關(guān)系。

  真正起到作用的是人才、知識、團隊結(jié)構(gòu)、工具和流程(即所謂的能力)。獲得成功的企業(yè)能將這些加以融合,為其創(chuàng)新提供支持,從而創(chuàng)造出能借此成功占領(lǐng)市場的產(chǎn)品和服務(wù)。在最新的研究中,博斯公司發(fā)現(xiàn),能力與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致的創(chuàng)新企業(yè),在多項財務(wù)指標(biāo)上一直遙遙領(lǐng)先于競爭對手。

  那么,企業(yè)如何利用獨特的創(chuàng)新戰(zhàn)略來創(chuàng)造產(chǎn)品并推向市場?

  戰(zhàn)略與能力

  縱觀十余年來全球創(chuàng)新1000 強企業(yè)的研發(fā)投入,在最近一兩年內(nèi)首次出現(xiàn)下降。具體數(shù)據(jù)從2008 年的5210億美元下降為2009 年的5030 億美元,降幅達(dá)5.3%。顯而易見,全球經(jīng)濟衰退所帶來的負(fù)面效應(yīng)并未在2008 年中展現(xiàn)出來,卻在隨后的創(chuàng)新活動中凸顯。然而,經(jīng)濟的衰退,對企業(yè)如何明智地利用可動用的研發(fā)資金提出了更高的要求。

  值得注意的是,從實現(xiàn)持續(xù)而卓越的財務(wù)業(yè)績這一角度看來,并沒有哪種戰(zhàn)略特別突出。當(dāng)然,在同一種戰(zhàn)略類型下,會有個別企業(yè)的表現(xiàn)優(yōu)于其他企業(yè)。各類戰(zhàn)略的成功,取決于在追求創(chuàng)新的過程中,企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合的緊密程度,以及在直接了解最終用戶需求時的盡力程度。而那些根據(jù)獨特的創(chuàng)新戰(zhàn)略來精心構(gòu)建創(chuàng)新能力,并將其與企業(yè)內(nèi)部其他的能力和整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合的企業(yè),將能夠從創(chuàng)新所投入的資源中獲得更優(yōu)異的回報。

  創(chuàng)新能力使得企業(yè)在創(chuàng)意、項目選擇、產(chǎn)品開發(fā)和商業(yè)化等研發(fā)價值鏈的各個階段中都能發(fā)揮出特定的作用。在此前提下,博斯公司研究了采用不同創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)組中業(yè)績最為出色的25% 的企業(yè)所側(cè)重的能力,更為深入地了解企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略需要努力的方向。

  最新的“全球創(chuàng)新1000 強”調(diào)查發(fā)現(xiàn),幾乎每一家成功企業(yè)都采取了以下三種基本創(chuàng)新戰(zhàn)略中的一種:(1)需求搜尋者。這種創(chuàng)新戰(zhàn)略能夠積極地直接攜手現(xiàn)有客戶和潛在客戶,根據(jù)對最終用戶的非凡了解,創(chuàng)造新的產(chǎn)品和服務(wù),并努力成為市場先行者。(2)市場閱讀者。這種創(chuàng)新戰(zhàn)略能夠仔細(xì)地觀察客戶和競爭對手,主要致力于通過漸進(jìn)式的變革和利用經(jīng)認(rèn)可的市場趨勢來創(chuàng)造價值。(3)技術(shù)推動者。這種創(chuàng)新戰(zhàn)略能夠遵循其技術(shù)能力所建議的方向,利用對研發(fā)的投入來推動突破式的創(chuàng)新和漸進(jìn)式的變革,致力于通過新技術(shù)解決其客戶尚未清晰的需求。

  需求搜尋者 眾所周知,善用創(chuàng)新能力能使得企業(yè)在創(chuàng)意、項目選擇、產(chǎn)品開發(fā)和商業(yè)化等研發(fā)價值鏈的各個階段中都能發(fā)揮出特定的作用。在此前提下,需求搜尋者的獨特戰(zhàn)略是探知消費者的需求和期望,隨后開發(fā)能滿足這些需求的產(chǎn)品,并搶在競爭對手之前將這些產(chǎn)品推向市場。

  需求搜尋者通常在項目選擇和產(chǎn)品開發(fā)的過程中繼續(xù)保持與客戶間的聯(lián)系。在這兩個階段中,關(guān)鍵能力分別是市場潛力的持續(xù)評估以及與客戶共同改善其產(chǎn)品在現(xiàn)實世界中的可行性。在商業(yè)化階段,需求搜尋者重視試點用戶項目和全球范圍內(nèi)的產(chǎn)品推出,將這兩項能力視為與客戶保持聯(lián)系的關(guān)鍵,即使是當(dāng)它們加大銷售力度,實現(xiàn)首先面市的價值最大化時也是如此。

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隨機讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進(jìn)行專訪在,此時人們發(fā)現(xiàn):原來這只青蛙是個"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)摗⑸蕊L(fēng)點火,事情往往會朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實現(xiàn)自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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