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  2013年09月01日    王元元      
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   要?jiǎng)?chuàng)新,當(dāng)今最有效的方式,就是把公司開(kāi)放給顧客,讓顧客幫你催生新產(chǎn)品與服務(wù)、開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)、規(guī)劃新?tīng)I(yíng)運(yùn)模式。喬治集團(tuán)(George Group)董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)麥克·喬治(Michael L. George)在《創(chuàng)新者的實(shí)踐》(Fast Innovation)一書(shū)中建議,要讓顧客成為企業(yè)創(chuàng)新推動(dòng)者,不妨與他們發(fā)展緊密的聯(lián)系。
    *跟帶頭使用者、麻煩制造者或周邊顧客談?wù)?。?middot;克拉克(Ray Kroc)原本是奶昔制造機(jī)的供應(yīng)商,無(wú)意間注意到有個(gè)怪客戶,使用的機(jī)器數(shù)量遠(yuǎn)超過(guò)一般人,因此他前往拜訪,結(jié)果看到極度成功的漢堡生意,於是麥當(dāng)勞(McDonald`s)的加盟事業(yè)就此誕生。
    *觀察非顧客的行為。早年制造攜帶型收音機(jī)的廠商飛歌(Philco)、增你智(Zenith)等,在貝爾實(shí)驗(yàn)室(Bell Labs)開(kāi)發(fā)出鍺晶體,準(zhǔn)備應(yīng)用在收音機(jī)上時(shí),只針對(duì)現(xiàn)有顧客測(cè)試這種晶體收音機(jī)的新點(diǎn)子,結(jié)果因反應(yīng)不佳而放棄。事實(shí)上,更小、更便宜的晶體收音機(jī)市場(chǎng),主要消費(fèi)群是十幾歲的年輕人,飛歌等只憑著重要顧客的意見(jiàn),就忽視便宜貨的商機(jī),結(jié)果被Sony等公司搶走市場(chǎng)。
    好的創(chuàng)新構(gòu)想,大部份都是來(lái)自於對(duì)於顧客需求的深入觀察,而非技術(shù)知識(shí)的本身,唯有了解市場(chǎng)、重視顧客關(guān)系,才足以提出有效提升顧客滿意度的創(chuàng)新方案。
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隨機(jī)讀管理故事:《阿氏實(shí)驗(yàn)》
半個(gè)世紀(jì)以前,心理學(xué)家所羅門(mén)·阿氏有過(guò)一個(gè)著名的實(shí)驗(yàn),并且從此后不斷被人們效仿。

這個(gè)實(shí)驗(yàn)由8個(gè)人來(lái)共同完成。實(shí)驗(yàn)者請(qǐng)這8個(gè)隨意選擇的實(shí)驗(yàn)對(duì)象,集中在同一個(gè)房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個(gè)實(shí)驗(yàn)對(duì)象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長(zhǎng)度相同。

其實(shí),在8個(gè)測(cè)試對(duì)象中有7名在實(shí)驗(yàn)之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長(zhǎng)。但實(shí)際上,他們的選擇是錯(cuò)誤的。而最后一名實(shí)驗(yàn)對(duì)象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個(gè)人的選擇,宣布他明知是錯(cuò)誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過(guò)這樣的幾組試驗(yàn),有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯(cuò)誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國(guó)哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認(rèn)定的事物。這就是人們常說(shuō)的從眾心理。人們?cè)趯?duì)一件事物做判斷時(shí),往往會(huì)受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進(jìn)行獨(dú)立思考。

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