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  2013年09月01日    廣告主市場觀察      
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  對于電視媒體來說,在自主經(jīng)營自負(fù)盈虧的當(dāng)下,收視率即是收入的代名詞,這已經(jīng)是不爭的事實。所以,很難做到去收視率化,畢竟,那對于他們來說,等同于真金白銀。

  可是作為重要的媒體手段,一味以收視率的馬首是瞻,弱化了其它功能,難免會帶來爭議。娛樂節(jié)目充斥熒屏,雷同欄目滿眼皆是,比燒錢比資源比手筆,攀比之風(fēng)愈演愈烈……這些被人們詬病的硬傷,在電視圈廣為存在。這也是廣電總局痛下決心重手出擊的原因。

  限娛令的實施即將半年,這紙限令的后果也逐漸顯現(xiàn),甚至影響到電視媒體陣營的分化和重組。特別是對娛樂節(jié)目為重的幾家地方衛(wèi)視,更是如此。

  現(xiàn)狀:焦頭爛額的電視媒體群

  對于從20世紀(jì)90年代初就是地方衛(wèi)視排頭兵的湖南衛(wèi)視來說,2012年真是個多事之秋。

  新推出的《金芒果劇撤,不但自己收視不盡人意,而且分流了一部分《金鷹劇撤的觀眾。而當(dāng)年火爆華夏的金鷹獨播劇場,只是在開年伊始的時候,由《宮鎖珠簾》帶來一陣收視高潮,然后就全面低迷。最近播出的幾個劇如《太平公主秘史》、《笑紅顏》和《賞金獵人》都是慘淡收常而更讓他們揪心的是,一直是王牌欄目的《快樂大本營》,也是陷入低谷,最低收視甚至不足2個點。

  因為娛樂節(jié)目的被迫減少,其它節(jié)目的被動調(diào)整,電視劇收視偏低,娛樂節(jié)目受到限制,整體收視下滑驚人,對其廣告營收產(chǎn)生了直接的負(fù)面影響,甚至今年3月份開始出現(xiàn)廣告商提前結(jié)束合作的情況。

  其它衛(wèi)視的狀況也好不到哪里去,不但沒有借勢而起,反而大都呈下滑趨勢。比如江蘇衛(wèi)視排名升到首位,但實際收視率也同比下降不少。而幾大衛(wèi)視同步播出的《甄嬛傳》,也只是叫好不叫座,收視僅僅1.7而已,與電視劇掀起收視狂潮的巔峰時期動輒破4來講,簡直是不值一提。

  原因:天時不佳,自身浮夸

  分析個中原因,無外乎以下幾點。

  一是當(dāng)前的大環(huán)境。全球經(jīng)濟(jì)蕭條,中國亦不能幸免。后危機(jī)時代的不確定性,讓大小企業(yè)都如履薄冰,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,沒有多少信心敢迎頭而上,砸重金去投入。據(jù)統(tǒng)計,2012年一季度,中國廣告市場整體投放同比增幅僅1.7%,為近年來最低增幅。電視媒體雖然仍處于首要地位,但增長速度明顯減緩。而以往占重要份額的 房地產(chǎn) 、汽車和家電行業(yè),由于國家的調(diào)控和市場的飽和,持續(xù)低迷,已經(jīng)是有氣無力,短時間內(nèi)難振雄風(fēng)。

  二是限娛令的實施。剛才已經(jīng)提到,限娛令的效果顯然讓廣電總局甚為滿意,而對電視臺來說,卻是一個巨大的沖擊。近日還有消息稱廣電總局準(zhǔn)備24小時限娛,這對于那些準(zhǔn)備打擦邊球,在非黃金時段推出新的娛樂節(jié)目的衛(wèi)視來說,無異于又一桶涼水。

  三是電視臺本身的問題。

  虛假繁榮。近幾年電視媒體的發(fā)展順風(fēng)順?biāo)?,在繁榮的表象掩蓋之下,存在著巨大的泡沫成分。被勝利沖昏了頭腦的一線衛(wèi)視,營收目標(biāo)越喊越高,廣告招標(biāo)越來越火爆。獨播劇、自制劇,不管怎樣,一定要大。投入要大,資金的消耗越大,越能制造噱頭,吸引眼球。明星要大,越出名、越貴的明星越好,不管是不是演員,會不會演戲。這也造成投資方和導(dǎo)演只看明星,明星只認(rèn)錢,演員的片酬居高不下,整個行業(yè)心浮氣躁,如此反復(fù)惡性循環(huán),泡沫越積越大。而大明星就會帶來高收視?當(dāng)年大紅大紫的周杰倫的熊貓人,還有某個請了一百名明星的大制作,評價如何?

  缺乏創(chuàng)意,跟風(fēng)現(xiàn)象嚴(yán)重?!斗钦\勿擾》一炮走紅之后,相親節(jié)目如割不完的韭菜一樣,一茬接一茬??墒牵緵]有亮點,照搬照抄,毫無新意。哪個電視劇題材火了之后,制作方一擁而上,深挖猛挖,大有掘地三尺不把這個題材的祖墳挖出青煙誓不罷休的勁頭。諜戰(zhàn)劇、后宮劇……無一幸免。難道不清楚有一個詞語叫審美疲勞?當(dāng)大家都在做同一件事情的時候,還有新穎嗎?還有創(chuàng)意嗎?只是材料的堆砌而已。一波接一波甩給觀眾同樣的炮彈,任誰也不能不厭倦。所以,出現(xiàn)如此場面,也在情理當(dāng)中。這一天遲早會來,只不過限娛令成了催化劑,讓這一天提前了而已。

  好節(jié)目需要機(jī)遇和時機(jī),比如《非誠勿擾》,正好趕上中國處于一個剩男剩女集中的階段,這是個社會性問題,此類題材能引人共鳴,但是,更需要整個制作團(tuán)隊沉淀下來付出心血??上В瑹o論是上層領(lǐng)導(dǎo),還是制作團(tuán)隊,都很難在趨之若鶩的潮流中hold得祝所以,只要前幾期收視率沒有達(dá)到預(yù)期,立即砍掉欄目,或者換掉電視劇。這怎能讓欄目有持續(xù)性,怎能讓幕后團(tuán)隊屏氣凝神潛心創(chuàng)作?看看湖南衛(wèi)視五個月腰斬三個劇的表現(xiàn),如此混亂如此急功近利如此對觀眾不負(fù)責(zé)任的做法,怎能保持觀眾的忠誠度?

  當(dāng)一直心高氣傲、被粉絲追捧的湖南衛(wèi)視都手足無措病急亂投醫(yī),一把接一把豪賭的時候,問題的嚴(yán)重性就可想而知了。

  對策:涸澤而漁,不如放水養(yǎng)魚

  從目前的形勢來看,大環(huán)境的好轉(zhuǎn)和廣電總局的政策改變,都不是電視臺自己能把控的,解鈴還須系鈴人,能救自己的,只有自己。

  首先是節(jié)目的創(chuàng)新。這是最應(yīng)該重視的一點。緊扣時代主題,有前瞻性的把握社會發(fā)展趨勢,牢牢占據(jù)潮流的前端。無論是當(dāng)年的韓劇,還是諜戰(zhàn)劇,不管是《非誠勿擾》,還是選秀比賽,只要是第一個吃螃蟹者,都能在嘗試風(fēng)險的同時,獲得回報。如果依然抱殘守缺,跟風(fēng)而動,永遠(yuǎn)處于追趕者的境地,自救顯然是空話一句。

  其次要放水養(yǎng)魚。廣告主和電視臺本是一榮俱榮一損俱損的關(guān)系。有了廣告費用,才能有錢去制作,去拉攏人才,去買好的電視劇,才能有好的收視。收視好了,廣告主的產(chǎn)品也有了口碑和影響力,才能有錢去繼續(xù)和追加投入。

  但是,目前的情況有點畸形,陷入了怪圈?,F(xiàn)在已經(jīng)過了那種一個廣告就能帶來源源不斷的訂單的年代,需要長期的品牌積累和形象營造,也就是需要持續(xù)的投入。經(jīng)濟(jì)形勢不好,企業(yè)錢袋緊縮,能投入的錢本就不多,但是不投不行,硬著頭皮投吧,高昂的費用直接分流了企業(yè)的利潤,造成自身的實力下降,元氣大傷。即使是那些大企業(yè),也是力不從心。根據(jù)食品飲料行業(yè) 上市 公司2011年年報和2012年一季報統(tǒng)計, 銷售 費用最多的十家上市公司,2011年在廣告方面的花費為93億元,有的公司廣告投放超過凈利潤一倍多。比如光明乳業(yè),其凈利潤2.4億元,廣告投入?yún)s高達(dá)4.24億元,廣告投入差不多是凈利潤的兩倍。

  廣告投入增長的成本,最后還是轉(zhuǎn)嫁到消費者身上。據(jù)統(tǒng)計,今年3月份全國居民消費價格總水平同比上漲3.6%;4月份, CPI同比漲幅雖然稍微下降,但仍高達(dá)3.4%。工資的增長似乎永遠(yuǎn)趕不上CPI的上漲速度。人們消費能力的降低,造成企業(yè)銷售端受阻,這就直接降低了廣告的性價比。企業(yè)沒有得到期望的效果,要么把預(yù)算投入到其它環(huán)節(jié),比如在終端加大促銷力度。要么就投入到其它渠道,比如視頻網(wǎng)站廣告。據(jù)易觀智庫發(fā)布的《2012年第一季度中國網(wǎng)絡(luò)視頻市場季度監(jiān)測》數(shù)據(jù)顯示,第一季度中國網(wǎng)絡(luò)視頻市場廣告收入達(dá)到21億元,同比去年增長高達(dá)218%,環(huán)比上個季度增長25%,這就是個佐證。

  在這個時候,如果電視臺還是采用焚藪而田的方式,從本就緊張的企業(yè)口袋里往外掏錢,只會加劇形勢的惡化。中國有句古話:欲將取之,必先予之。與客戶共成長不是一句口號,要落腳在現(xiàn)實中。在高歌猛進(jìn)的時候,有福同享,在低谷蕭條的時刻,更要有難同當(dāng)。而且,誰又能說現(xiàn)在不是和客戶建立共患難、同榮辱并且強化互相忠誠意識的最佳時機(jī)呢?

  在經(jīng)過前幾年高速發(fā)展之后,現(xiàn)在正需要電視臺像重生的鷹那樣,把羽毛拔掉,將尖喙磨平。這就得看自己有沒有退一步的意識和氣魄了。有時候,海闊天空就在這一步之后。
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隨機(jī)讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當(dāng)時站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時間?,F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機(jī)器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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