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  2013年09月01日    價值中國      
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    現(xiàn)代 企業(yè)管理 重視 執(zhí)行力 無疑是正確的;但是如果總認為執(zhí)行力有欠缺,沒有達到預(yù)期目標都是執(zhí)行力惹的禍,那就大錯特錯了。如果說執(zhí)行是與決策相對應(yīng)的概念,管理者在決策中居高臨下,那不僅是一種封建意識,甚至連封建統(tǒng)治階層所曾經(jīng)具有的管理境界都沒有達到。比如在唐代的開拓君主李世民的心目中,“執(zhí)行力”就很神圣,他生怕決策不適于執(zhí)行,終將傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會推向鼎盛時期。

    對執(zhí)行力常懷敬畏之心

    強調(diào)執(zhí)行力一類的書籍受到管理者熱捧時,曾被有識之士稱之為“奴書”;而唐玄宗時史臣吳兢編撰的歷史文獻《貞觀政要》也可以稱之為“奴書”。只不過前者試圖對被管理者進行“沒有任何借口”的奴化;而后者則著意于對管理者進行匡正,即“志在匡君”。該書對唐太宗李世民貞觀之治時期的歷史經(jīng)驗作了系統(tǒng)總結(jié)和全面介紹,歷史上也受到過熱捧。

    封建君主的權(quán)威至高無上,似乎不愁得不到執(zhí)行力;唐太宗個人一世英雄,“威容儼肅,百僚進見者,皆失其舉措”,更是如此;為什么他能夠虛心納諫,“從善如流”?唐太宗的團隊不可謂不強:房玄齡善于籌劃,一心為國;杜如晦決策果斷,大膽推行;李靖既可以在外帶兵打仗做將軍,又可以進入朝廷搞管理當宰相;溫彥博報告國家公務(wù)詳細明了,不會把“經(jīng)”念歪;戴胄善于處理繁重的事務(wù),解決難題井井有條。加上政權(quán)穩(wěn)固,掌握了全國的優(yōu)質(zhì)資源,號令一出朝廷,天下聞風(fēng)而動。在這種令行禁止的良好氛圍中,李世民沒有頤指氣使,更加倚重敢于直言相諫的魏征。這是因為他深切認識到了這樣一個道理:“自古帝王多任情喜怒,喜則濫賞無功,怒則濫殺無罪。是以天下喪亂,莫不由此”,所以不敢率性而為。

    一向剛正不阿的魏征倒是對李世民恭維過一番:“古語云:‘君,舟也;人,水也。水能載舟,亦能覆舟。’陛下以為可畏,誠如圣旨。”那意思是說,執(zhí)行力有“載舟”、“覆舟”的兩面性,你作為皇帝能夠感到老百姓的力量可畏,確實很對。在這里,“圣旨”并非專指皇帝的意見、指令,而是指事情本來的意義和主旨。在執(zhí)行力的語境中,如果說“載舟”表示執(zhí)行力決定決策的貫徹落地,那么“覆舟”就是執(zhí)行力對決策的顛覆,是“上有政策下有對策”狀況的最壞結(jié)果。這種對決策“圣旨”的把握,顯然要比現(xiàn)在的一些管理大師們的認識要高明的多。如果管理者面對執(zhí)行力“載舟”、“覆舟”的兩面性只知其一不知其二,那也是自己的一廂情愿。

    應(yīng)當承認,管理者對執(zhí)行力整體上的敬畏與一對一的尊重執(zhí)行者不是一回事,保持管理者的權(quán)威是必要的。問題在于,要求執(zhí)行者接受指令時沒有任何借口,在管理者面前唯唯諾諾地回答一個“是”字,那其實是不難做到的;難能可貴的倒是執(zhí)行者能夠出于公心,敢于表達不同意見。貞觀四年,唐太宗在長安下詔,征發(fā)民工士卒修建遠在洛陽的乾元殿,以備自己巡狩的時候住一陣子。給事中張玄素上書反對,認為這樣大興土木,還不如剛剛被推翻的隋煬帝,并且提出了五條理由。唐太宗立即召見張玄素,追問他我這樣做是否連桀、紂這樣的暴君也不如。張玄素競點頭稱是。唐太宗只好收回成命。唐太宗后來對房玄齡說:“張玄素的意見非常中肯??少F的是他能夠在‘眾人之唯唯’的情況下敢于說‘不’,這應(yīng)予嘉獎。”

    時刻防止決策出現(xiàn)偏差

    貞觀十六年的一天,李世民向魏征咨詢:在執(zhí)行出現(xiàn)偏差與決策出現(xiàn)偏差之間,哪一個危害性更大?魏征認為前者的危害性更大。

李世民又問道:“北齊時的文宣帝昏庸殘暴,但是經(jīng)過擔任尚書仆射的大臣楊遵彥的極力匡扶,也能使北齊的統(tǒng)治得以維持,這又如何解釋呢?”魏徵說:“楊遵彥使國家幸免于難,僅能救亡于一時,談不上大治。即便如此,也付出了極大的代價,不能與國君威嚴圣明的作用相提并論。”其實,這正是李世民所要的答案,也正是他殫精竭慮所要避免的局面。他努力從以下幾個方面做起,盡可能避免決策出現(xiàn)失誤。

    首先是以史為鑒。歷史與現(xiàn)實有時候有驚人的相似之處,在決策與執(zhí)行的關(guān)系上同樣如此。決策者是不能自以為是的,否則等到自己處處感到執(zhí)行力不如意時,處境就相當危險了。李世民有一次談到隋煬帝時說:“隋煬帝知識淵博,也知道推崇堯、舜這樣的圣君而貶斥桀、紂,然而為什么他做事的時候截然相反呢?”魏徵回答道:“隋煬帝自恃自己才智超人,聽不進他人的意見,不能讓有智慧的人無保留的奉獻謀略,也不能保證勇猛的人能夠竭盡全力戰(zhàn)勝敵人。他雖然口誦堯、舜之言,執(zhí)行的則是桀、紂那一套,至死不知道自己的問題出現(xiàn)在哪里。”太宗表示這一定要時刻引以為戒:“前事不遠,吾屬之師也!”

    其次是以人為鏡。李世民從“以銅為鑒可正衣冠”的道理中,悟出“以人為鑒可以明得失”的重要性。這實際上是要求執(zhí)行者能夠成為一個明白人,同時能夠?qū)ι霞壍臎Q策負責,不能在執(zhí)行中機械地回答一個“是”就算完事。李世民曾經(jīng)針對隋時的一個案件談到下級發(fā)揮作用的重要性,否則對于落井下石:隋煬帝下令追查一起盜竊案,聽說抓了二千多人后,又下令全都斬決。這時候執(zhí)行團隊已經(jīng)發(fā)現(xiàn)真正有嫌疑的只有5個人,卻不敢如實上報,把這二千多人都處決了,等于助長或者促成了隋煬帝的暴虐。李世民語重心長的對大家說,他“一日萬機,一人聽斷,雖復(fù)憂勞,安能盡善?”決策難免會有失誤,因此他要求群臣要像魏征那樣“隨事諫正”,使他少犯錯誤。

    再次是兼聽則明。兼聽,不僅是尊重不同的意見,更要虛心聽取來自基層的聲音,即“詢于芻蕘”,關(guān)注割草打柴的人們的心聲。管理者不能先入為主,更不能聽風(fēng)就是雨,否則就會被小道消息或者扭曲的信息左右,那樣反而更容易脫離實際。魏征在談到怎樣避免在決策中犯錯時向唐太宗舉了一系列的例子,說明偏聽偏信的悲劇:秦二世偏信趙高的話,結(jié)果養(yǎng)奸為患,最終在叛亂中被殺死在望夷宮;梁武帝偏信朱異的一面之詞,招致侯景之亂。侯景攻下國都后,被俘獲的梁武帝受到百般羞辱,病餓交加,臨死想喝一口蜂蜜都沒有得到。以此告誡李世民不要被體制內(nèi)親貴寵恃的大臣阻塞了言路。李世民連聲稱是,常常聞過則喜,終于開拓出了被稱為開元盛世的大好局面。

    決策當為執(zhí)行者所樂用

    唐太宗所謂納諫,在我們今天看來,意在形成一種校正機制。表面上看是允許甚至鼓勵執(zhí)行者挑戰(zhàn)自己的權(quán)威,實際上是想樹立一種榜樣,形成一種風(fēng)氣,要求“二傳手”們在執(zhí)行決策時同樣要隨時準備修正自己的錯誤,不能自以為是,不能假傳圣旨推卸責任。這樣一級做給一級看,有助于最高決策的落地更加切合實際。另外,決策在執(zhí)行中的趨利避害,有助于彼此形成利益共同體,使終端執(zhí)行者樂于執(zhí)行。

    一言九鼎的李世民之所以虛心納諫,當然是為了李家天下的江山永固;但是為了實現(xiàn)這種述求,需要最大限度的考慮治下臣民的利益,在客觀上對自己不能不有所約束,即所謂“志尚清靜,以百姓之心為心”,防止“損百姓以適其欲”。

按照這樣的原則,決策時就需要考慮獲得執(zhí)行者的認同。其實,管理者自己沒有能力直接創(chuàng)造足夠多的物質(zhì)財富,能夠給執(zhí)行者帶來的“福音”就是允許執(zhí)行者發(fā)揮聰明才智,改善自己的生存條件和生活質(zhì)量。只是在社會“蛋糕”一定的情況下,彼此有了零和關(guān)系,將利益分配的重點放在執(zhí)行者一邊才不乏實質(zhì)意義。李世民親眼所見,過去“宮中美女珍玩無院不滿。煬帝意猶不足,征求無已,兼東西征討,窮兵黷武,百姓不堪,遂致亡滅。”反過來,他“夙夜孜孜,惟欲清凈,使天下無事。遂得徭役不興,年谷豐稔,百姓安樂”,當然就能夠得到人們的擁護。

    決策要想為執(zhí)行者所樂用,既不能開空頭支票,也不要試圖轉(zhuǎn)嫁執(zhí)行成本,在遭遇資源瓶頸時心存僥幸;否則,執(zhí)行者雖然沒有理由抱怨決策者,但也會以其人之道還治其人之身,與決策者博弈。因為在資源有限的情況下,決策者試圖通過執(zhí)行將資源放大,通過游戲規(guī)則的制定推卸自己的責任,實際上放棄了利益一致的原則,等于將執(zhí)行者置于對手的地位。這樣一來,執(zhí)行者雖然樂于嘗試,但也會發(fā)現(xiàn)其中博弈的玄機,使得既定的決策產(chǎn)生扭曲。魏征在上疏中引用孟子的話對唐太宗說:“君視臣如手足,臣視君如腹心;君視臣如犬馬,臣視君如國人;君視臣如糞土,臣視君如寇仇。”唐太宗深以為是,對股肱大臣關(guān)愛有加,使他們感到在執(zhí)行中有強大的后盾,更加義無反顧。

    既然決策者與執(zhí)行者利益是一致的,那么理應(yīng)讓執(zhí)行者參與決策,由執(zhí)行者在決策中直接反映自己的訴求,而不是將決策與執(zhí)行截然分割開來,坐等決策者的“施舍”。由于歷史的局限性,李世民所處的時代不可能存在民主決策機制,最終還是由唐太宗說了算。不過他還是注意形成一種決策評議、校正機制,專設(shè)諫官參與決策。這并不是僅僅做做樣子,而是賦予執(zhí)行者相當?shù)闹闄?quán)和否決權(quán)。貞觀六年,李氏政權(quán)的基礎(chǔ)已經(jīng)穩(wěn)固,各方面的形勢不錯,有人建議李世民舉行盛大的封禪儀式,李世民自己也有這個意思,偏偏魏征不同意。魏征的理由就是歷經(jīng)戰(zhàn)亂和征討,雖然節(jié)節(jié)取勝,但是需要修生養(yǎng)息,提高抵御新的風(fēng)險的能力,不能因為封禪儀式再勞民傷財。李世民幡然醒悟,隨即否決了歌功頌德的封禪動議。
 

 

 

 

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隨機讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟危機的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司,晚上8點多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時候,自己曾經(jīng)立志要成為一個優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現(xiàn)。
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