1、只做表面文章。
2、把罰款當做唯一的管理手段。
3、不知道自已的融資能力，盲目投資，殃及原有產(chǎn)業(yè)。
4、老板不管市場，靠下屬去開拓市場。
5、 銷售 突然下跌或產(chǎn)品賣不出去，不知道原因。
6、坐在辦公室接受訂單卻心安理得。
7、由于事業(yè)順利，管理者愈來愈固執(zhí)已見。
8、重短期，輕長期。
9、以為只要生產(chǎn)出來，就能賣出去。
10、發(fā)生的重大事故和突發(fā)事件對企業(yè)不利，抱怨員工和下屬。
11、和員工較勁。
12、把所屬企業(yè)分割承包。
13、把過去的輝煌當成今后成功的籌碼。
14、盲目照搬別人的管理辦法。
15、老板自我價值和權欲急劇膨脹。
16、上一級在做下一級的工作。
17、權責利混亂不清。
18、用自已的親戚和親信監(jiān)督高管人員。
19、不相信任何人，對所有人都設防。
20、絕對的集權和絕對的分權。
21、一句話或一件事就否定或肯定一個人。
22、寄成功于命運或偶然。
23、在企業(yè)內(nèi)部玩弄權術。
24、成本失控。
25、巧立名目克扣工人獎金。
26、賬目不清。
27、頻繁更換財務人員和財務主管。
28、以為賺錢越多，表示發(fā)展越好。
29、對用計算機管理和網(wǎng)絡經(jīng)濟反映遲鈍。
30、產(chǎn)品賣得好時洋洋自得。
31、沒有系統(tǒng)的規(guī)章制度，遇事就來一個規(guī)定。
32、高層主管沒有規(guī)劃能力和控制力。
33、對員工的辭職無動于衷，讓為有得是人。
34、規(guī)模擴張與管理素質培養(yǎng)不匹配。
35、沒有明確的竟爭策略。
36、售后服務跟不上。
37、追求最大利潤。
38、老板不讀書、不看報、不學習。
39、學習 員工怕花錢。
40、公益事業(yè)不肯出錢，在社會上無好口碑。
41、高薪聘請的技術人才讓去搞管理。
隨機讀管理故事：《獅子怎么管理狼？》
有一天，獅子讓一只豹子管理10只狼，并給他們分發(fā)食物。豹子領到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少，合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子，但10只狼豹子卻沒法應付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說：今后，看我的。
第二天，獅子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然后傲然對其他狼說：你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子，這是什么辦法？獅子微微一笑，聽說過人類的績效工資嗎？……
第三天，獅子依然把肉分成11塊，自己卻挑走了2塊，然后傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉，飛快的搶奪起來，一口肉，一口曾經(jīng)的同伴，直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子，這是什么辦法？獅子微微一笑，聽說過末位淘汰法嗎？……
第四天，獅子把肉分成2塊，自己卻挑走了1塊，然后傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來，最后一只最強壯的狼打敗所有狼，大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃，這些狼都成了它的小弟，恭敬的服從它的管理，按照順序來享用它的殘羹。從此，獅子只需管理一只狼，只需分配給它食物，不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子，這是什么辦法？獅子微微一笑，聽說過競爭上崗嗎？……
第五天，獅子把肉分成5份，自己拿了3份，然后把1份分成9小份，對狼們說：每個都領一小份，我考察你們，最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊，各自考慮了一番，有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子，有只狼把全部都上交給了獅子，卻換回來的優(yōu)秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80％的肉。豹子佩服得五體投地，問獅子這是什么計策？獅子微微一笑，聽說過官場規(guī)則嗎？…
第六天，獅子把肉全占了，然后讓狼去吃草。因為之前的競爭，狼群已經(jīng)無力再戰(zhàn)了，于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子，這是什么辦法？獅子微微一笑，聽說過和諧社會嗎?
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