什么是敏則有功呢？意思是：誰敏銳，誰有眼光，誰就能建功立業(yè)。一個真正敏銳的人，他會在經(jīng)營活動中發(fā)現(xiàn)各式各樣的機遇，即使在挫折面前，也會最先發(fā)現(xiàn)那些最有利的因素，去把一件壞事情迅速地變成好事。
政治上的敏銳直接決定一個人面對大是大非，能否始終保持一個清醒的頭腦；工作上的敏銳直接關(guān)系到一個人能否正確領(lǐng)會意圖，并在較短的時間內(nèi)開創(chuàng)工作新局面；生活上，處理問題和解決矛盾上的敏銳，將直接考驗一個人能否防患于未然，化矛盾于無形，營造自己的幸福生活。
一位杰出 女性 ，她叫凡達布魯克。十年前，她的先生因病突然過世，從此，她必須獨自撫養(yǎng)三個年幼的孩子。十年后的今天，她不僅沒有被巨大的悲劇擊倒，沒有失魂落魄，她反而當上了一家年營業(yè)額超過200億人民幣的跨國公司技術(shù)副總裁。
答案很簡單：這十年來，她以敏銳的視角開創(chuàng)了一門叫“媽媽管理學”的生活智慧——她嘗試用最簡單的方式，來解決各種瑣碎復(fù)雜的事情。因為她知道，自己的時間永遠都不夠用，所以必須學會不為小事抓狂。如此，才能把精力集中在大事上。
她把家務(wù)外包，請人來打掃；多付錢，要求保姆幫忙準備大家的晚餐。“晚餐，可以吃就好。”需要添購什么用品，她就請孩子們在廚房貼上備忘錄，想到就寫下來；自己沒空買，就雇用工讀生（即做兼職的大學生）去買。買來的東西當然也經(jīng)常不盡如人意。“也許我自己買會比較滿意，但是千萬別這么想。”授權(quán)，就必須接受別人的選擇和自己不一樣。
工作上，她也采取授權(quán)原則。為了按時 下班，凡達布魯克每日 都會設(shè)定自己工作的優(yōu)先等級，可以請同事和下屬做的，就不攬在自己身上。這使得她贏得了人緣，也培養(yǎng)了一群能夠互助合作的下屬。
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