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  2013年09月01日    新浪      
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  14年跳了10次槽,盛大華影盛視首席執(zhí)行官CEO趙雨潤被人稱為“跳槽王”。

趙雨潤曾擔(dān)任第九城市公關(guān)總監(jiān)、INTEL亞太區(qū)高級(jí)市場經(jīng)理、搜狐高級(jí)市場經(jīng)理、SMG上文廣電視節(jié)目主持人和導(dǎo)演等,2008年加入盛大集團(tuán),先后出任盛大游戲娛樂制作人、盛大音樂制作人、盛世驕陽副總裁。由盛大集團(tuán)和湖南電廣傳媒集團(tuán)合資的華影盛視成立于2009年9月,趙雨潤的職業(yè)曲線再次走高,出任華影盛視首席執(zhí)行官。

“大家都叫我跳槽王,不過我都是主動(dòng)跳槽,在盛大集團(tuán)也是被迫升職了三次。”趙雨潤笑著說,跳歸跳,但跳槽一定要有邏輯,“我是從傳統(tǒng)媒體到新媒體,發(fā)展的軌跡是從導(dǎo)演、主持人到做市場,然后做運(yùn)營。內(nèi)在邏輯就是一直在以用戶為導(dǎo)向的公司,給消費(fèi)者或者買單的人提供更好的服務(wù),無論是產(chǎn)品、節(jié)目、平臺(tái)還是服務(wù)等更多的東西。我這14年是從專業(yè)到行業(yè)再到產(chǎn)業(yè)不斷地轉(zhuǎn)變,這一點(diǎn)是更重要的。”

在進(jìn)入盛大集團(tuán)之前,趙雨潤一直在做市場。“做市場是花錢的,讀完中歐商學(xué)院之后我就想,有沒有可能去賺錢,于是2008年加入盛大集團(tuán),我就完成了這個(gè)很大的轉(zhuǎn)變。”

一般來說,很多老板不太喜歡頻繁跳槽的員工,但是趙雨潤的職業(yè)生涯卻出乎意料地順利。對(duì)此,他的解釋是:“我曾經(jīng)和我的老板陳天橋說過這樣的話—如果我沒有跳過很多的槽,我可能就沒有機(jī)會(huì)站在你面前。同樣,作為老板,我也不介意跳槽很多次的員工,關(guān)鍵在于是否有內(nèi)在邏輯,是不是一直在一個(gè)行業(yè)里面。最怕你一直在轉(zhuǎn)型,今天做雜志,明天做科研,這是兩個(gè)比較大的類別。跳到哪里不重要,重要的是有自己的內(nèi)在邏輯。”

他自認(rèn)是個(gè)知道分子,也比較喜歡做知道分子。“很多人是知識(shí)分子,那是專業(yè)。我比較注重專業(yè)、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)方面,很多人在保鮮,而我在求新鮮。”作為中歐商學(xué)院網(wǎng)球俱樂部校隊(duì)的成員,他最近在打比賽,為了“保持狀態(tài)”,他經(jīng)常參與體育活動(dòng),比如打網(wǎng)球和高爾夫。他的另外一大愛好是看電影。“今年幾乎所有的好萊塢電影,我都是看首映,這就是一個(gè)新鮮的知道分子,跟知識(shí)分子不同的是:知識(shí)分子是鉆,知道分子是新、鮮、快,要成為眾人討論的焦點(diǎn),要把焦點(diǎn)帶給眾人。”

我問他:“你是個(gè)高調(diào)的人嗎?”

他想了想說:“這本來就是個(gè)高調(diào)的行業(yè)。”然后大笑著解釋說:“我覺得高調(diào)、低調(diào)都沒有問題,主要是要有腔調(diào),要有自己的調(diào)調(diào),而且不能走調(diào),要能持續(xù)下去。”

作為一個(gè)求新、求鮮、求快的知道分子,趙雨潤說現(xiàn)在他很少上網(wǎng)站,都是通過微博和APP瀏覽。“一打開我的iPhone、iPad,都是看各種各樣的APP,很久沒有上各種主頁了。我覺得,以后的時(shí)代就是APP的時(shí)代。”

■文/本刊記者周再宇  發(fā)自 北京

微電影產(chǎn)業(yè)八大趨勢

華影盛視是盛大集團(tuán)的影視公司,我們的主要業(yè)務(wù)和出發(fā)點(diǎn)就是制造版權(quán)和內(nèi)容。做什么東西都是做,但是做什么能讓集團(tuán)的資源整合起來,或者在產(chǎn)業(yè)鏈上能夠取得效果,我們找到了同版權(quán)全制造模式。

汲取迪士尼和哈利·波特成功的模式,以同版權(quán)為基礎(chǔ),前端對(duì)接盛大文學(xué)暢銷原著,中端制作精品影視劇,后端拓展主題歌、同名游戲、圖書、同名網(wǎng)絡(luò)劇或微電影等衍生產(chǎn)品,形成文學(xué)、影視、音樂、游戲和其他衍生產(chǎn)品相貫通的內(nèi)容運(yùn)作模式,和電視、互聯(lián)網(wǎng)、線下、移動(dòng)等全媒體模式。

我認(rèn)為哈利·波特的模式是最完整的,在每個(gè)環(huán)節(jié)都有自己固定的用戶,固定用戶之間的轉(zhuǎn)換就是同版權(quán)全制造模式最大的價(jià)值。

目前,華影盛視的主要業(yè)務(wù)是影視劇和微電影,兩大業(yè)務(wù)都是以客戶收費(fèi)為主,影視劇主要是發(fā)行,通過電視臺(tái)和新媒體播放,以廣告植入為輔。微電影是以廣告植入為主。

事實(shí)上,微電影本身就是廣告的2.0版。微電影一開始就是廣告片,不排除以后會(huì)有藝術(shù)類型,但目前都是以商業(yè)為主,它瞄準(zhǔn)的領(lǐng)域就是視頻廣告和電視廣告之間的領(lǐng)域。我本人不太贊同好像一談到廣告就色變,中國有句俗話是“君子不言利”,但是不言利的前提是你的未來怎么走。而且,現(xiàn)在有很多很好的廣告片,比很爛的電視劇都好看。

微電影的現(xiàn)狀是百花齊放、大浪淘沙。從去年10月到今年三四月,是百花齊放的階段,這一階段有太多的人進(jìn)來。但是最近又有好多人不做了,因?yàn)闆]有找到 商業(yè)模式 ,沒有持續(xù)性。

如果中國20%-30%的客戶在一年中投放過微電影廣告,微電影產(chǎn)業(yè)才算成熟。但現(xiàn)在還只是處于起步階段,只有2%-3%的客戶做過微電影廣告,國內(nèi)一年的廣告價(jià)值大概是100多個(gè)億,而微電影廣告現(xiàn)在連一兩個(gè)億的產(chǎn)值都沒到,可見市場空間太大了。目前太多的客戶都在觀望,因?yàn)槲㈦娪笆呛托旅襟w有關(guān)的。已經(jīng)進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的客戶主要有兩大類,一類是一直在做新媒體 營銷 的,很容易接受微電影廣告,比如汽車客戶;另外一大類就是電子商務(wù)客戶,因?yàn)槲㈦娪翱梢灾苯影延^眾的注意力轉(zhuǎn)化為 銷售 。除此以外,更多的線下客戶還在觀望。

現(xiàn)在華影盛視做過的案例大概有五六個(gè)客戶,今年年內(nèi)差不多會(huì)有20多個(gè)客戶。我們現(xiàn)在已經(jīng)簽約的有100多個(gè)客戶。我們對(duì)客戶的承諾有兩個(gè),一個(gè)是搜集劇本的數(shù)量,一個(gè)是播出的數(shù)量。

微電影產(chǎn)業(yè)還處于起步階段,要去培育市場、教育客戶,所以我們推出了品牌定制微任務(wù)系統(tǒng),讓客戶自己去體驗(yàn)。這是開放式的平臺(tái),影視界歷來不是那么開放的,現(xiàn)在做開放的事情,但是如何去創(chuàng)新,是我們要解決的問題。

我們正在研發(fā)品牌定制微任務(wù)系統(tǒng)2.0版,最終目標(biāo)是客戶可以自由發(fā)布任務(wù),自由競價(jià),原創(chuàng)者自由接取任務(wù)。影視和其他產(chǎn)業(yè)不一樣的是,在線上可以完成的就是從任務(wù)到劇本階段,接下來要由專業(yè)團(tuán)隊(duì)拍攝?,F(xiàn)在微任務(wù)系統(tǒng)就是從任務(wù)到劇本階段。

我認(rèn)為微電影未來發(fā)展有以下八大趨勢:

第一是產(chǎn)業(yè)化,微電影在去年被當(dāng)做新生事物,新事物也可能曇花一現(xiàn),只有將其產(chǎn)業(yè)化,讓產(chǎn)業(yè)鏈上的人都各取所需、各有投入才能長遠(yuǎn)持續(xù)地發(fā)展。很多人可能關(guān)注新鮮度,但是持續(xù)性如何呢?產(chǎn)業(yè)化,微電影行業(yè)有營銷、制作、播出等,這是微電影產(chǎn)業(yè)化的方向。我今年1月提出,現(xiàn)在已經(jīng)有很多不同的公司進(jìn)來了。

第二是規(guī)?;?guī)模化了才會(huì)有影響。內(nèi)容規(guī)?;拍軐?shí)現(xiàn)收入規(guī)?;?/p>

第三是系列化,就像哈利·波特品牌系列化,微電影也是一樣,我們做的系列微電影,比如品牌電視微電影、明星音樂微電影、校園愛情微電影等等。

第四是移動(dòng)化,現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,要能夠在移動(dòng)終端上播放才會(huì)有持續(xù)的發(fā)展。

第五是延伸化,現(xiàn)在有一個(gè)現(xiàn)象:做微電影的人不多,做微電影節(jié)的人卻很多。以后,圍繞微電影產(chǎn)業(yè)周邊,肯定會(huì)有很多公司和人進(jìn)來。

第六就是版權(quán)化,這是毫無疑問的,微電影和普通廣告片不一樣,廣告片可能不太注重版權(quán),但是微電影不一樣,它是完整的作品,有版權(quán),不能隨便播放,要得到授權(quán)才能播放。

第七是國際化,比如我們現(xiàn)在做的微電影就有中韓雙語的。

第八是公益化,這也是毋庸置疑的。

這八大趨勢是我們前瞻性地提出來的。將來微電影產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向除了這八大趨勢,還會(huì)更加多樣化,出現(xiàn)更多的微電影產(chǎn)品。目前我們的壓力是時(shí)間緊迫,但是客戶很多,而且培育市場、教育客戶也需要一定的時(shí)間。

 
 

 


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隨機(jī)讀管理故事:《盲人過橋》
有個(gè)盲人經(jīng)過一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿,自己估計(jì)松手后肯定會(huì)掉進(jìn)深淵里。過路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時(shí)間長了,手上累得沒力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來,說:“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長時(shí)間的罪。”

管理故事哲理

這個(gè)盲人是有些夸張,但企業(yè)管理中常常會(huì)遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點(diǎn),預(yù)期相信是安全,不如相信這個(gè)是危險(xiǎn)的,所謂的憂患意識(shí),要把問題想得更加復(fù)雜點(diǎn),把問題想得更加困難點(diǎn),這從某種角度而言沒有錯(cuò),但對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略來說是存在問題。

企業(yè)戰(zhàn)略過程中對(duì)于未來預(yù)估,往往會(huì)采取相應(yīng)的措施,某種預(yù)估將會(huì)對(duì)當(dāng)下的行為發(fā)生扭曲,企業(yè)會(huì)將大量的人力和物力用在可能無謂的因素上。寧可想得復(fù)雜點(diǎn),不要想得太容易,這種思維其實(shí)是掉以輕心的反面,中國人有句話叫船到橋頭自然直,這其實(shí)就是中國人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業(yè)管理中,若沒有這種阿Q精神,做事情可能會(huì)事倍功半,當(dāng)然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鵝現(xiàn)象在當(dāng)下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當(dāng)下,企業(yè)著眼于當(dāng)下的未來預(yù)估,將成為企業(yè)發(fā)展過程中核心要解決的問題。

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