首屆中國（上海）國際技術進出口交易會開幕。上海電氣集團的副總裁徐子瑛就創(chuàng)新驅動的三要素談了自己的看法。她說，技術人員的興趣、企業(yè)組織力和領導創(chuàng)新精神是創(chuàng)新的三要素。

徐子瑛說，興趣是技術人員最重要的源泉，創(chuàng)新驅動主要源于興趣。要實現(xiàn)創(chuàng)新，就需要一批對這個行業(yè)非常有興趣的人，如果有了這樣一批優(yōu)秀的、有興趣的人，再為他們創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，就可以引領創(chuàng)新，使創(chuàng)新成為一種愉快的工作。這樣才會有永不枯竭的創(chuàng)新的動力。

創(chuàng)新的第二個要素是組織驅動力，她說，作為一個企業(yè)要發(fā)揮組織的驅動力。

首先，要明確創(chuàng)新的目標和意圖，瞄準世界前沿的產業(yè)發(fā)展方向，科學合理的制訂產品的技術路線圖。企業(yè)要營造良好的創(chuàng)新的文化，激勵內部人才進行創(chuàng)新活動。

最后，同樣不能缺少的是領導驅動力。她說，一個企業(yè)或一個領導者的創(chuàng)新動力，主要源于他對事業(yè)無限的熱愛，以及對目標極高的追求。

如果一個企業(yè)要創(chuàng)新，領導者就必須要有創(chuàng)新精神，并將這種創(chuàng)新的精神融入到企業(yè)各個方面當中，建立創(chuàng)新的文化。