近年來(lái)，MBA聯(lián)考越來(lái)越火。在很多人眼中，MBA似乎是一塊“金字招牌”。 但是，顯然MBA并非適合所有人。全國(guó)人大副委員長(zhǎng)成思危教授認(rèn)為，一個(gè)高中畢業(yè)生如果直接學(xué)管理，他是學(xué)不懂的，容易“走火入魔”，以為他學(xué)的那套管理理論能用之四海而皆準(zhǔn)。一旦真正到企業(yè)里工作，他就會(huì)碰釘子。拿到MBA文憑，只能說(shuō)明對(duì)管理學(xué)理論知識(shí)都懂得了，但是真正到了企業(yè)里行不行還很難說(shuō)。從美國(guó)MBA招生與培養(yǎng)情況來(lái)看，MBA重點(diǎn)是對(duì)已經(jīng)從事管理工作的人員進(jìn)行再教育，許多MBA專業(yè)學(xué)生都是具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的中年人，而且是帶著工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題來(lái)學(xué)，理論與實(shí)踐密切結(jié)合自然能收到較好效果。

　　新加坡內(nèi)閣資政李光耀認(rèn)為：“并不是每個(gè)人都能成為企業(yè)家，成功的企業(yè)家65%~70%的成分是天生的。”中歐國(guó)際商學(xué)院院長(zhǎng)劉吉?jiǎng)t認(rèn)為：“企業(yè)家是天生的，教育就是開(kāi)發(fā)他們的天賦。企業(yè)家要有高智商、高情商；企業(yè)家還要有高膽商，即有膽量，敢于冒險(xiǎn)。” 很多商學(xué)院也表示，“我們更加看重有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和管理潛能的人，更愿意培養(yǎng)那些有管理天賦的人。”由此看來(lái)，并不是讀MBA就能成為優(yōu)秀企業(yè)家。只有那些具備一定管理天賦的人，才適合讀MBA。

　　值得指出的是，由于MBA聯(lián)考存在“一考定終身”的現(xiàn)象，而且還存在著面試所占比重不大、聯(lián)考科目偏多等弊端，不利于有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而年齡偏大、工作繁忙的學(xué)生備考，卻能使得一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺但分?jǐn)?shù)高的低齡考生如愿以償。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)MBA學(xué)員平均年齡已降至26歲左右。這種“NBA低齡化”現(xiàn)象，意味著考生的缺乏經(jīng)驗(yàn)，也使MBA教育“優(yōu)秀的管理潛質(zhì)是唯一的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)”的原則如同虛設(shè)。據(jù)一些MBA老師反映，在MBA案例教學(xué)中，許多缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“低齡高分”學(xué)生明顯跟不上。

　　那么，究竟什么樣的人才適合讀MBA呢？專家們認(rèn)為，適合MBA應(yīng)該是而且也只能是兩類人：一是有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，但急需拓展視野，豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人；二是有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，需回頭補(bǔ)足理論知識(shí)的人。MBA不適合那種沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有管理才能和只會(huì)死記硬背、只會(huì)死啃書(shū)本的人。