1、其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。—— 孔子

　　2、失其民者，失其心也。 —— 孟子

　　3、師貞丈人吉（注：出兵正義使主帥吉利）。 ——周易

　4、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。 ——松下幸之助

　　5、企業(yè)即人，企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。造人先于造物。用人不疑，疑人不用。 ——松下幸之助

6、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！?mdash;—比爾·蓋茨

　　7、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

　8、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。 ——質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　9、質(zhì)量等于利潤(rùn)?！?mdash;—湯姆·彼得斯

　　10、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　11、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想。　——通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李

　　12、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。　——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

　　13、在此長(zhǎng)眠的人懂得在他的生命中啟用比自己更聰明的人。 ——安德魯·卡內(nèi)基

　14、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。組織結(jié)構(gòu)扁平化。管得少，就是管得好?！?mdash;—杰克·韋爾奇

　　15、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。 ——全球最大連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

　　16、讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?！?mdash;—戰(zhàn)略專家姜汝祥

　　17、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。 ——花旗銀行董事長(zhǎng)約翰·里德

　　18、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——中國(guó)臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕

　　19、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。 ——玫琳·凱

　　20、管理者的最基本能力：有效溝通。 ——管理學(xué)家L·威爾德

　21、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。 ——彼得·德魯克

　　22、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。 ——管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯

　　23、不創(chuàng)新，就滅亡。 ——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

　　24、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。 ——湯姆·彼得斯

　　25、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低成本。 ——克萊斯勒汽車總裁李·艾柯卡

　　26、省錢(qián)就是掙錢(qián)。 ——美國(guó)石油大王約翰·洛克菲勒

　　27、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。 ——彼得·德魯克
 

　28、管理就是決策。 ——管理學(xué)家赫伯特·西蒙

　　29、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。 ——美國(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特

　　30、一個(gè)成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺(jué)。 ——S·M·沃爾森

　　31、如果強(qiáng)調(diào)什么，就檢查什么；不檢查，就等于不重視。 ——IBM公司總裁郭士納

　　32、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。 ——管理專家柯維

　　33、信任固然好，監(jiān)控更重要。 ——前蘇聯(lián)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人列寧

　　34、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。 ——管理專家米契爾·拉伯福

　　35、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。 ——杰克·韋爾奇

　　36、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。 ——英國(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特

　　37、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。 ——彼得·德魯克

　　38、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林斯

　　39、員工學(xué)習(xí) 是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。 　——管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯