企業(yè)在管理過(guò)程中，更多遇到的問(wèn)題還是人的問(wèn)題；人是一切資源的使用者。企業(yè)家很多的困惑是：“沒(méi)人才”、“缺人才”、“有人用不好”、“人越多越亂”、“留不住人”總之是剪不斷理還亂！什么是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者是不斷獲得更多追隨者的過(guò)程，客觀的說(shuō)一個(gè)組織、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否能更多的獲得追隨者和更多的支持者決定你的事業(yè)的大小和成敗！

 

企業(yè)內(nèi)部員工人數(shù)的擴(kuò)大和增加是獲得支持者，企業(yè)客戶的增加同樣是獲得了更多的支持者！是否讓更多的人愛你、喜歡你、支持你，企業(yè)家本人有著不可推卸的責(zé)任，因?yàn)槟闶菆F(tuán)隊(duì)的核心！然而我長(zhǎng)時(shí)間研究團(tuán)隊(duì)發(fā)展發(fā)現(xiàn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否可以真正良性發(fā)展的關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)是否成熟，而團(tuán)隊(duì)是否成熟的重要標(biāo)志是團(tuán)隊(duì)組成成員的“歸屬感”！

 

中國(guó)文化的核心是“家”，家文化貫穿中華文明歷史長(zhǎng)河！我們對(duì)家有什么感覺(jué)，當(dāng)在外面受到委屈、失敗、打擊、的時(shí)候我們最想做的事情是回家，很慘的表述“無(wú)家可歸”，很好的表述“名家、大家風(fēng)范、企業(yè)家、軍事家等”！家給我們的感覺(jué)，溫馨、安寧、踏實(shí)、甜蜜！

 

“家”的感覺(jué)正是團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感！家的核心內(nèi)涵---心安！

 

我在為企業(yè)做咨詢、管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)做不大、做不強(qiáng)的根本原因是團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感不強(qiáng)、他們根本沒(méi)有歸屬感、甚至很多會(huì)有羞恥感；他們內(nèi)心不喜歡自己的團(tuán)隊(duì)、不愿提及自己的團(tuán)隊(duì)、或缺乏尊崇感；有很多團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人錯(cuò)誤的認(rèn)為是團(tuán)隊(duì)成員的錯(cuò)或是企業(yè)不夠“大”不夠知名所致，實(shí)際上這是極端錯(cuò)誤的！實(shí)際上我經(jīng)過(guò)研究發(fā)現(xiàn)具有“成功基因”的團(tuán)隊(duì)跟團(tuán)隊(duì)大小無(wú)關(guān)，偉大的團(tuán)隊(duì)在它很小的時(shí)候團(tuán)隊(duì)組成成員都有很強(qiáng)的“歸屬感”，并且隨著團(tuán)隊(duì)的壯大會(huì)越來(lái)越強(qiáng)！磁場(chǎng)越來(lái)越大、越來(lái)越強(qiáng)！

 

打造團(tuán)隊(duì)歸屬感的關(guān)鍵點(diǎn)：

 

一、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人是至關(guān)重要，是第一責(zé)任人；對(duì)團(tuán)隊(duì)歸屬感的打造負(fù)全責(zé)！

 

二、團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大必須形成領(lǐng)導(dǎo)核心，核心管理團(tuán)隊(duì)。

 

三、團(tuán)隊(duì)成員歸屬感的核心是團(tuán)隊(duì)成員是否“心安”。

 

團(tuán)隊(duì)歸屬感缺乏的原因分析：

 

一、領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為員工不好好干是員工的錯(cuò)，自己是“受害者”！

 

這本身就是缺乏領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)，“天下興亡、舍我其誰(shuí)”是領(lǐng)導(dǎo)人必備的素質(zhì)，所有人都可以找理由唯獨(dú)你不能，因?yàn)槟氵x擇了做核心就是選擇了責(zé)任。

 

二、沒(méi)有把員工當(dāng)家人，只把與自己有血緣關(guān)系的當(dāng)家人！

 

中國(guó)文化是“家”文化、變小家為大家、變一家為國(guó)家的關(guān)鍵點(diǎn)是能否把更多的人當(dāng)成你的家人、親人；以國(guó)為家者，整個(gè)國(guó)就是他的！

 

三、物盡其用、人盡其責(zé)

 

物不盡其用、人未盡其責(zé)是團(tuán)隊(duì)最大的浪費(fèi)；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人不關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的基本需求、發(fā)展的需求是造成不盡職盡責(zé)的關(guān)鍵原因；“愛人者人恒愛之、敬人者人恒敬之”！

 

四、團(tuán)隊(duì)缺乏“感情”！

 

家的核心是溫馨、和諧、愛、心安!人既然稱之為人，就要有人味兒，有感情?。?ldquo;厚德載物、大愛無(wú)疆”，視人如親人、人視我如兄弟，視兄弟如手足、兄弟視我如腹心！

 

五、不打造核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、做孤家寡人；學(xué)項(xiàng)羽不學(xué)劉邦！

 

“老子天下第一、他人皆為螻蟻”；只做剛愎自用的“獨(dú)夫民賊”，缺乏運(yùn)用萬(wàn)物的王者之風(fēng)！

 

不能用人、只有自用；不懂得欣賞那里會(huì)有人才！不發(fā)揮別人的才干才是自己最大的失誤！

 

六、“只讓牛擠奶，不讓牛吃草”！

 

違背自然規(guī)律，“人無(wú)利而不往”，只講精神不講物質(zhì)或只講物質(zhì)不講精神都是極端錯(cuò)誤的！人是物質(zhì)與精神的統(tǒng)一體，兩手都要抓兩手都要硬！

 

“同于道者，道亦樂(lè)得之；同于德者，德亦樂(lè)得之；同于失者，失亦樂(lè)得之；信不足焉，有不信焉”！

 

讓團(tuán)隊(duì)走向成功，注入“成功基因”，---歸屬感！