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  2013年10月03日    中國營銷傳播網(wǎng)      
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   “今年市場競爭更加激烈,廠家的產品進貨價格不降,政策支持力度減弱,終端市場價格戰(zhàn)越演越烈,在夾縫中的經(jīng)銷商生存可謂‘壓力山大’。做了這么多年,現(xiàn)在真不知道如何繼續(xù)做了。”一位河南駐馬店經(jīng)銷商說。

    “如今,我們經(jīng)銷商的投入越來越大,產出越來越少。因為競爭激烈,各項費用投入呈直線上升趨勢,但是利潤卻越來越低。”安徽經(jīng)銷商王某表示。

    很多經(jīng)銷商都非常懷念多年前坐以待幣,利潤豐厚的美好日子。但時光不能倒轉。在競爭日益激烈,利潤漸薄的大環(huán)境之下,通過轉型升級做大做強,成了當下不同層次經(jīng)銷商十分關心的問題。

    經(jīng)銷商面臨困境

    經(jīng)歷了多年的發(fā)展,筆者發(fā)現(xiàn)不少太陽能熱水器經(jīng)銷商遇到以下問題。

    1.沒做好變革準備

    面對廠家渠道深耕與營銷模式調整帶來的困局,經(jīng)銷商面臨越來越多的困惑和危機,生存發(fā)展空間受到極大的擠壓。優(yōu)質經(jīng)銷商競爭戰(zhàn)打響,不少大品牌企業(yè)開始搶占這些資源。由于在發(fā)展過程中,沒能很好地做規(guī)劃,不少經(jīng)銷商沒有能做大做強,逐漸不被廠家所重視。或者,有的經(jīng)銷商干脆在廠家渠道變革中將被有實力經(jīng)銷商所替代。

    2.自身發(fā)展瓶頸

    大多數(shù)太陽能熱水器經(jīng)銷商依然是夫妻店,專業(yè)素質較低,缺乏正確的經(jīng)營理念和創(chuàng)新的管理制度,沒有自己的核心競爭力,自身品牌建設不夠,學習力也不強,發(fā)展方向也不明確,加上廠家支持和引導不夠,在大環(huán)境發(fā)生變化時,該經(jīng)銷商的發(fā)展速度逐漸變慢。隨著經(jīng)營環(huán)境的不斷變革和競爭壓力的日益增長,不少經(jīng)銷商顯得越來越力不從心。

    3.同行競爭的加劇

    由于行業(yè)的不斷發(fā)展,終端越來越多、競爭越來越激烈,價格戰(zhàn)、促銷戰(zhàn)愈演愈烈,導致太陽能熱水器經(jīng)銷商利潤空間越來越低,經(jīng)營成本逐漸加大,生存壓力越來越大。

    4.終端客戶逐漸成熟帶來的挑戰(zhàn)

    終端客戶對產品的選擇越來越理性,對服務的要求也越來越高,他們由趨低消費向趨優(yōu)消費轉變,那些靠賣低價掙錢、不能提供相應服務的經(jīng)銷商,日子越來越難過了。

    經(jīng)銷商轉型升級之路

    面臨著新的行業(yè)發(fā)展環(huán)境和形勢,不少經(jīng)銷商不知所措,這里筆者綜合有關專家意見和建議,并總結目前行業(yè)一些經(jīng)銷商成功案例分享給大家。

    1.服務升級,向服務商轉型。經(jīng)銷商轉型的方向有很多,但在不少專家看來,增強服務能力最重要。我們注意到目前市場上很多太陽能熱水器出現(xiàn)問題后,處于服務空白,或是經(jīng)銷商轉行,抑或經(jīng)銷商因為無利可圖而不管。行業(yè)發(fā)展前期,企業(yè)和經(jīng)銷商都在一味追求銷量,而相應的服務體系與銷售沒有同步建立,對售后服務的忽略,直接導致了“有人賣、沒人管”的局面。如今,隨著行業(yè)發(fā)展以及消費者日趨理性,經(jīng)銷商要改變以交易、買賣為主要營銷目的的營銷觀念,通過提供優(yōu)質的產品和周到的服務,為客戶解決問題的服務營銷。

因此,廣大經(jīng)銷商的營銷觀念要跟著轉變過來,要結合市場發(fā)展,加強自己的團隊建設,組建自己的服務隊伍,為客戶提供系統(tǒng)服務等,只有靠服務贏得了終端,控制了終端,經(jīng)銷商才贏得了市場。

    2.擴充銷售網(wǎng)絡,升級渠道競爭力。10個網(wǎng)點的銷量自然無法和100個網(wǎng)點的銷量相提并論,并且在影響力方面顯然會有很大差別。駐馬店某太陽能熱水器經(jīng)銷商表示,自己下面近100個銷售網(wǎng)點,做活動統(tǒng)一啟動,聲勢明顯不一樣。同時與廠家對話時,自己的腰桿也硬些。

    3.市場轉型,做工程經(jīng)銷商。隨著行業(yè)發(fā)展,太陽能熱水工程市場崛起。部分有實力的經(jīng)銷商可以考慮向工程市場轉型發(fā)展。至于如何轉型這里不多說。

    4.品牌連鎖加盟模式,構筑競爭力。年前在企業(yè)的經(jīng)銷商年會上接觸安徽某品牌太陽能熱水器經(jīng)銷商,溝通交流后才發(fā)現(xiàn)古稀之年的他依然思路清晰,值得不少經(jīng)銷商借鑒。他10多年來以XX水暖專賣店為支點,在自己覆蓋范圍內建立健全銷售網(wǎng)絡,統(tǒng)一價格和服務,逐漸形成了良好的口碑。目前在行業(yè)變革環(huán)境下,自己的銷量沒有受到多大影響。作為經(jīng)銷商可以考慮這種方式操作自己的品牌,通過品牌持久盈利。

    5.專賣店升級,拓展銷售領域。在筆者接觸的企業(yè)和經(jīng)銷商人群中,不少企業(yè)為經(jīng)銷商提供與太陽能熱水器相關產品如空氣能熱水器、供熱產品、水暖產品等,幫助經(jīng)銷商合理調整經(jīng)營產品結構。如此一來,經(jīng)銷商的專賣店不僅僅是賣熱水器,而是提供熱能解決方案。通過增加產品來滿足消費者更多的需求,同時在太陽能熱水器產品利潤減薄情況下,可保證經(jīng)銷商的年度利潤目標達成。

    6.優(yōu)化資源,加強管理與學習 。加強渠道管理和庫存管理。不少縣級經(jīng)銷商網(wǎng)點多,整天忙于常規(guī)配送,對渠道管理忽略,不少網(wǎng)點成為了發(fā)展的障礙。通過渠道管理和經(jīng)銷商內部管理加強,可以提升效率和效益。此外,加強銷售人員學習 和管理。經(jīng)銷商還應整合政府資源。有效地整合政府資源也是廣大經(jīng)銷商不錯的選擇,通過借力政府有關政策發(fā)揮更大效能。

    總之,行業(yè)在變化,企業(yè)也在變化。經(jīng)銷商面臨行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境必須進行轉型升級,通過轉型升級提升自己的核心競爭力。而在轉型升級過程中,作為經(jīng)銷商必須充分發(fā)揮自己的優(yōu)質資源,確定明確方向,打造自己的品牌,如此才能在激烈競爭中脫穎而出。
 

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隨機讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產生的距離偏差,減少再次瞄準的時間。現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機器才能得以良性運轉。公司是發(fā)展的,管理者應當根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
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