要反思，要重新審視
營銷
的真實做法，除了高端白酒，工業(yè)品企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，也都必須打造自己的“小而美”發(fā)展模式?？恳?guī)模擴張、靠政策蕩漾、靠關(guān)系做強的機會主義企業(yè)，也該用除法篩選
企業(yè)戰(zhàn)略
的宏大構(gòu)思，用除法瘦身事業(yè)單元的規(guī)模，用除法遴選有生命力的產(chǎn)品組合，用除法撇去那些依附于人的資源虛妄癥。葉敦明覺得，不少企業(yè)都必須在流程、產(chǎn)品線、利益分配機制、多元化業(yè)務(wù)四個方面，謀求輕裝上陣的除法效應(yīng)。
第一，流程簡短化，組織簡單化
為什么很多企業(yè)上了ERP之后，企業(yè)運營效率只見衰減、不見提高呢？那就是，規(guī)范化的管理，與企業(yè)慣常的人治管理相差太大。筆者親眼看到一家50億元規(guī)模的工業(yè)品企業(yè)，在導(dǎo)入ERP系統(tǒng)后，僅數(shù)據(jù)錄入崗位就要增加200多人手，如此龐大的人員成本，只能讓該企業(yè)前期的投入成了沉默成本，ERP的偉大未來只能暫且擱淺。洋流程的水土不服，首先就是流程繁雜對簡單管理的致命沖擊，就像一個暴發(fā)戶，忽然過上了貴族的生活，手腳慌亂、內(nèi)心迷茫，還是回到肆意妄為的過去更為舒坦。
流程簡短，決策者與客戶的距離越短越好，中間的經(jīng)手者越少越好，沒有了現(xiàn)場決策的感覺，多數(shù)企業(yè)就會陷入低效、內(nèi)耗的所謂規(guī)范化牢籠之中。葉敦明認(rèn)為，流程簡短化，必然是組織的簡單化。當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)展到需要N多事業(yè)部協(xié)同時，企業(yè)要么學(xué)習(xí)阿里巴巴拆解，要么拋棄虛胖的新業(yè)務(wù)，重新回到精干化的組織原型。有一個簡單的自測標(biāo)準(zhǔn)：骨干員工，塔尖的決策者認(rèn)識多少、了解多深、相處多熟？沒有人與人默契的組織，也就只能靠外在機遇與內(nèi)在資源狂飆一場。
第二，產(chǎn)品線聚焦化，市場細(xì)分客戶化
嘈雜的產(chǎn)品線，意味著混亂的客戶價值認(rèn)知與客戶管理。THINKMORE，是肥胖營銷的哲學(xué)觀?？傆幸豢钅鷿M意，買過這款買那款，是肥胖營銷的內(nèi)在期望。還有一些人，以為客戶喜歡一個品牌，就會自覺地購買其他關(guān)聯(lián)產(chǎn)品。愛屋及烏的購買行為，只不過是廠家的一廂情愿，客戶只是購買他們覺得合算的產(chǎn)品，并不是在消費一個虛幻的品牌。品牌的價值，只能貫穿在真實的產(chǎn)品或服務(wù)之中，不能自成一體、自說自話。
產(chǎn)品線聚焦化，必先做好市場細(xì)分的客戶化。企業(yè)方喜歡從自己的角度看待客戶需求，進(jìn)而虛構(gòu)出一個個別出心裁的新細(xì)分市場，作為自己新產(chǎn)品的藍(lán)海區(qū)。而客戶呢，總是迷惑于形形色色的細(xì)分產(chǎn)品陣列中，簡單的需求被復(fù)雜的產(chǎn)品掩埋了?？蛻舻男枨?，變形為企業(yè)市場發(fā)展的需要，誰服務(wù)誰的本質(zhì)問題，被漠視了。葉敦明覺得：這樣的細(xì)分戰(zhàn)術(shù)，不能成為企業(yè)戰(zhàn)略差異化的根基，它先是自娛自樂的智力游戲，然后會是自欺欺人的市場鬧劇，最后只會是竹籃打水一場空。
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