企業(yè)成功的關鍵因素之一，在于企業(yè)的有效管理及企業(yè)形象的打造。企業(yè)形象模型能幫助企業(yè)更好地了解企業(yè)形象在開發(fā)、評估過程中的具體情況。

在建立企業(yè)形象分析模型的過程中，本文設定了“六站”（Six-Station）模型，以此分析影響企業(yè)形象的變量及其相互之間的關系，進而清晰地鎖定影響企業(yè)形象的要素，進行企業(yè)形象建設，并對企業(yè)形象建設進行管理。此項調(diào)研參考了很多關于企業(yè)形象建設的文獻，并對現(xiàn)有的企業(yè)形象建設模型進行評估，最終確立了企業(yè)形象建設十項標準。本文的“六站”模型便是基于這十項標準建立起來的。隨后，調(diào)研小組從定性和定量兩個方面，對“六站”模型進行檢驗。

調(diào)研結(jié)果表明，“六站”模型具有可操作性和有效性。這就意味著， 企業(yè)管理 者和企業(yè)顧問可以運用“六站”模型，分析企業(yè)形象并制定企業(yè)形象戰(zhàn)略，開展企業(yè)形象建設活動。依靠“六站”模型，企業(yè)可以有效地分析企業(yè)形象開發(fā)、建設流程并進行流程優(yōu)化。而且，一旦掌握了影響企業(yè)形象的關鍵因素，就可以有針對性提高企業(yè)的管理能力，調(diào)整工作方向和重心。