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  2013年10月03日    總裁網(wǎng)      
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     一、現(xiàn)代企業(yè)精益管理模型設(shè)計(jì)和總體思路
 
    ·精益管理是源于 制造業(yè) 的模式,近年逐步在非制造業(yè)應(yīng)用。由于我國(guó)長(zhǎng)期存在低勞動(dòng)力成本和低資源成本的原因,目前精益管理在我國(guó)企業(yè)中雖應(yīng)用的比較多,但仍沒(méi)有大范圍的推廣。但隨著用工荒、減排政策和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的深入,我國(guó)企業(yè)對(duì)精益運(yùn)營(yíng)的需要會(huì)越來(lái)越多?,F(xiàn)代企業(yè)實(shí)施精益管理就必須充分理解精益管理的思想原則,充分結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)自身實(shí)際特點(diǎn),創(chuàng)新式應(yīng)用精益管理。
 
    ·我們一直專注于研究和應(yīng)用精益管理,基于我們對(duì)精益管理的理解,基于我們對(duì)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理實(shí)際的深入研究,我們提出了現(xiàn)代企業(yè)精益管理模式和推廣實(shí)施的構(gòu)想。
 
    ·現(xiàn)代企業(yè)精益管理要點(diǎn)是:重點(diǎn)推行思想精益化、流程價(jià)值化、運(yùn)營(yíng)集約化、 管控 標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化,促進(jìn)企業(yè)消除浪費(fèi)、持續(xù)改善和效益提升,如圖。
 
    ·現(xiàn)代企業(yè)精益管理以QHSE.IC管理體系作為實(shí)施基礎(chǔ),以基層單位關(guān)鍵 績(jī)效 指標(biāo)為內(nèi)在需求保障,結(jié)合成本預(yù)算管理并促進(jìn)成本預(yù)算管理,具有實(shí)用性和重要性。
 
    二、現(xiàn)代企業(yè)精益管理各主題內(nèi)容概要
 
    1.思想精益化
 
    ·為有效推行精益管理,要求員工思想認(rèn)識(shí)要轉(zhuǎn)變,認(rèn)識(shí)推行精益管理的意義,理解精益管理的思想和要求,能按精益管理要求開(kāi)展工作,保證精益管理的真正落實(shí),并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期保持和深化;
 
    ·推行精益管理,要最終提升為員工思想的精益化,要結(jié)合 企業(yè)文化 建設(shè),并為企業(yè)培養(yǎng)人才;
 
    ·推行此專項(xiàng)活動(dòng),涉及到的具體工作包括:?jiǎn)T工參與精益管理項(xiàng)目各項(xiàng)工作要求的開(kāi)展和落實(shí),員工參加學(xué)習(xí) 、學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽,員工參加現(xiàn)場(chǎng)5S活動(dòng)等。
 
    2.流程價(jià)值化
 
    ·結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn),明確生產(chǎn)系統(tǒng)為精益管理的重點(diǎn),以生產(chǎn)主流程為價(jià)值創(chuàng)造的主體,明確各部門對(duì)生產(chǎn)主流程的管理和服務(wù)職能,以基層作業(yè)單位為源頭,開(kāi)展價(jià)值需求描述和評(píng)價(jià),確定流程主控部門或崗位;
 
    ·結(jié)合精益思想原則要求,結(jié)合運(yùn)營(yíng)集約化專題,開(kāi)展工作流程價(jià)值屬性分析,識(shí)別流程增值環(huán)節(jié),識(shí)別浪費(fèi)和不足,對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化,著力消除流程的不增值環(huán)節(jié);
 
    ·結(jié)合管控標(biāo)準(zhǔn)化,確定流程價(jià)值度量標(biāo)準(zhǔn),確定流程績(jī)效度量評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法,實(shí)現(xiàn)價(jià)值流程有序高效流動(dòng),使價(jià)值增值最大化。
 
    3.運(yùn)營(yíng)集約化
 
    ·針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)職能科室組織分工細(xì)、某些對(duì)基層單位的工作計(jì)劃 涉及交叉銜接配合等情況,結(jié)合流程價(jià)值化專題工作,將管理職能進(jìn)行階梯劃分,優(yōu)化組織職責(zé)與計(jì)劃管理,實(shí)現(xiàn) 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng) 集約化,減少浪費(fèi);
 
    ·運(yùn)營(yíng)集約化重點(diǎn)是從基層作業(yè)單位的角度分析如何減少對(duì)基層作業(yè)單位額外的工作負(fù)擔(dān),促進(jìn)職能科室工作計(jì)劃 時(shí)的協(xié)調(diào)和一體化,提高總體工作效率;
 
    ·運(yùn)營(yíng)集約化包括結(jié)合管控標(biāo)準(zhǔn)化,依據(jù)JIT管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展日常 生產(chǎn)管理 運(yùn)營(yíng);
 
    ·除上述工作改進(jìn)外,運(yùn)營(yíng)集約化更偏重于精益管理的日常應(yīng)用。
 
    4.管控標(biāo)準(zhǔn)化
 
    ·在現(xiàn)代企業(yè)QHSE.IC管理體系的基礎(chǔ)上,針對(duì)管理體系中時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)欠缺,成本預(yù)算過(guò)程控制不嚴(yán)密情況,進(jìn)一步完善工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)充工作時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)、成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),使管控依據(jù)更為充分和標(biāo)準(zhǔn)化;
 
    ·工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以已有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),適當(dāng)補(bǔ)充或修訂完善,以便于工作質(zhì)量評(píng)價(jià);
 
    ·工作時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)主要生產(chǎn)相關(guān)價(jià)值流程,以JIT按時(shí) 化管理為方向,實(shí)現(xiàn)管理和服務(wù)的即時(shí)化;
 
    ·成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)成本預(yù)算所涉及的主要流程,以實(shí)現(xiàn)成本預(yù)算編制依據(jù)的科學(xué)化,實(shí)現(xiàn)成本預(yù)算控制的過(guò)程化,體現(xiàn)預(yù)防控制的思想,促進(jìn)成本節(jié)約;
 
    ·管控標(biāo)準(zhǔn)化還要結(jié)合流程價(jià)值化專題確定的流程績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),使各專項(xiàng)內(nèi)容成為有機(jī)整體。
 
    5.現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化
 
    ·現(xiàn)代企業(yè)通過(guò)推行QHSE.IC管理體系,特別是推行五點(diǎn)一法標(biāo)準(zhǔn)化工作,作業(yè) 現(xiàn)場(chǎng)管理 得到了大幅的提高,但仍有一些場(chǎng)所管理不夠精細(xì),現(xiàn)場(chǎng)總體仍可實(shí)現(xiàn)大幅提高;
 
    ·現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化是精益管理的重要體現(xiàn),以推行5S來(lái)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理的升級(jí),5S是精益管理的重要組成部分;
 
    ·推行現(xiàn)場(chǎng)5S,促進(jìn)全員參與精益管理,使現(xiàn)場(chǎng)改善和流程價(jià)值化等工作實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng),并促進(jìn)員工思想精益化。
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隨機(jī)讀管理故事:《尾數(shù)的作用》
某公司招聘一個(gè)負(fù)責(zé)采購(gòu)物品的臨時(shí)員工,很多人前來(lái)應(yīng)聘。招聘者經(jīng)過(guò)一番測(cè)試后,留下了三名優(yōu)勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購(gòu)2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢?
第一名應(yīng)聘者的答案是120美元。主考官問(wèn)他是怎么計(jì)算的,他說(shuō):"采購(gòu)2000支鉛筆可能要100美元,其它雜用就算20美元吧。"主考官未置可否。
第二名應(yīng)聘者的答案是110美元。對(duì)此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒(méi)表態(tài)。
最后一名應(yīng)聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說(shuō):"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來(lái)回票價(jià)4.8美元;午餐費(fèi)2美元;從工廠到汽車站為半英里,請(qǐng)搬運(yùn)工人需用15美元;還有……因此,總費(fèi)用為113.86美元。"主考官聽(tīng)完,露出贊許的微笑。這名應(yīng)聘者自然被采用了,他就是后來(lái)大名鼎鼎的卡耐基。
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