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  2016年10月17日    人人都是產(chǎn)品經(jīng)理@魚(yú)精 整理自 知乎問(wèn)答     
推薦學(xué)習(xí): 國(guó)醫(yī)大師張伯禮院士領(lǐng)銜,以及國(guó)家衛(wèi)健委專(zhuān)家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會(huì)權(quán)威、行業(yè)標(biāo)桿同仁堂共同給大家?guī)?lái)中醫(yī)藥領(lǐng)域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國(guó)。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航計(jì)劃>>
最近看朋友的博客說(shuō)同時(shí)進(jìn)行八個(gè)項(xiàng)目焦頭爛額,雖然八個(gè)項(xiàng)目一個(gè)人擔(dān)聽(tīng)著就知道老板很扯淡,但是也提醒我們多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行的情況其實(shí)并不少,那么如何進(jìn)行多項(xiàng)目的進(jìn)度管理呢?小編找到了知乎上的一個(gè)軟件行業(yè)的大神的回答,供大家參考~

問(wèn)題:多項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行如何做好進(jìn)度管理?多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行會(huì)發(fā)生很多不確定性事件,而且工作強(qiáng)度較高時(shí)效率會(huì)明顯下降,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)時(shí)候如何做好時(shí)間管理,確保項(xiàng)目的進(jìn)度可以控制在一定范圍內(nèi)?

@maggie的回答 179票

一、先從項(xiàng)目經(jīng)理的角度分析下這個(gè)問(wèn)題:

高效項(xiàng)目管理的幾個(gè)要點(diǎn):

1、明確且達(dá)成共識(shí)的項(xiàng)目目標(biāo)。確保項(xiàng)目的每項(xiàng)工作都是在為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)貢獻(xiàn)。

2、精細(xì)化的任務(wù)分解。要點(diǎn)是每個(gè)子任務(wù)時(shí)間不要超過(guò)一周,明確的子任務(wù)目標(biāo)、時(shí)間點(diǎn)、交付物。

3、有時(shí)間保障且有能力執(zhí)行的資源分配。有些項(xiàng)目雖然分配了資源,但是不能保障資源的有效投入,這個(gè)是項(xiàng)目不能推進(jìn)的非常重要的原因。

4、每日檢查、每周檢查項(xiàng)目進(jìn)展和提交物。如何高效開(kāi)小組會(huì)的問(wèn)題在知乎上能找到,建議看看。

5、根據(jù)檢查情況調(diào)整任務(wù)目標(biāo)、資源、進(jìn)度,并修改計(jì)劃。這個(gè)很考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理的水平。

配套硬件:

1、規(guī)范化和流程化:為每項(xiàng)工作制定規(guī)范(第一次建立比較痛苦,但是一旦建立了有效的流程和規(guī)范,對(duì)將來(lái)復(fù)制成功的項(xiàng)目有很大的好處,能提高工作效率和降低資源能力的門(mén)檻)。尤其要注意設(shè)計(jì)、測(cè)試和配置管理的配合,文檔手冊(cè)工作及早入手。

2、按照配置管理規(guī)范,從硬件平臺(tái)、配置管理上保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能有效協(xié)作,減少人工干預(yù)環(huán)節(jié)。

軟件條件:

1、有效溝通:確保每個(gè)人聽(tīng)明白了自己的任務(wù)是什么。尤其是新進(jìn)的人,往往怕丟面子在沒(méi)聽(tīng)明白要求的情況下硬著頭皮做。

2、能力培訓(xùn):對(duì)不能勝任的人提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)。不要把任務(wù)分配給沒(méi)有能力完成的人,團(tuán)隊(duì)的成員如果拿到不能勝任的工作,容易磨洋工,也感受不到成就感,所以安排合適的任務(wù)給合適的人非常重要。

多項(xiàng)目管理很重要的是如何保證資源的有效投入,在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,一人跨多個(gè)項(xiàng)目的情況一定不要多,否則項(xiàng)目效率會(huì)低下。

多項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行還要分清項(xiàng)目的主次,抓住每個(gè)項(xiàng)目目前階段的要點(diǎn)和最大的風(fēng)險(xiǎn),提前想清楚應(yīng)對(duì)措施。

二、從項(xiàng)目成員的角度分析:

對(duì)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員來(lái)講,如果同時(shí)有多個(gè)項(xiàng)目并行,要學(xué)會(huì)管理自己的時(shí)間。

比如軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)的多項(xiàng)目并行,每個(gè)項(xiàng)目所處階段可能不盡相同,有的在需求階段,有的在設(shè)計(jì)階段,有的已經(jīng)提交了測(cè)試在修改BUG,有的在維護(hù)代碼,總的來(lái)講就是掌握自己的生物鐘,規(guī)律工作時(shí)間,分配

分配
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分配的概念主要包括: ①按一定的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定分(東西),如:分配勞動(dòng)果實(shí)。 ②安排;…

合適的工作。 

 

1、掌握好自己一天的生物鐘,什么時(shí)間是最有創(chuàng)造性,什么時(shí)間最有效率,什么時(shí)候容易疲勞,然后把工作分配好。

2、把連片、效率高的時(shí)間留給處于設(shè)計(jì)階段的項(xiàng)目。因?yàn)樵O(shè)計(jì)階段思路連貫性很重要,被打斷之后再重新?lián)炱饋?lái)比較困難,要保證這段時(shí)間能夠集中精力不被打擾。

3、每天固定的時(shí)間來(lái)修改BUG、維護(hù)代碼。修改BUG需要和測(cè)試交流,盡可能選擇有些疲勞容易被打斷的時(shí)間來(lái)做這事,比如下午4點(diǎn)之后下班之前。

4、下班前10-30分鐘通常是會(huì)議時(shí)間。

5、不要相信你的記憶力,把做完的工作一個(gè)一個(gè)記下來(lái),如果可能,記下來(lái)你當(dāng)時(shí)的考慮。

比如同時(shí)有兩個(gè)設(shè)計(jì)活在做,經(jīng)常需要切換思路,很容易出錯(cuò),寫(xiě)下來(lái)每個(gè)要點(diǎn),在切換到另一個(gè)工作時(shí)快速瀏覽下之前都做了什么。 這個(gè)對(duì)瑣碎和跳躍性的工作很管用,比如代碼維護(hù)。

6、思考不同的項(xiàng)目有沒(méi)有共性,如果有共性,提煉出可復(fù)用的部分,獨(dú)立成可復(fù)用模塊。

7、工作分優(yōu)先級(jí),按重要且緊急的、緊急的、重要的、排排序,如何排序根據(jù)任務(wù)情況自己考慮定,總之,80%的時(shí)間應(yīng)該做重要的事情,20%的時(shí)間來(lái)做其他或者緊急的事,別本末倒置了。

判斷重要與否要看對(duì)項(xiàng)目整體的貢獻(xiàn),而非對(duì)個(gè)人自身是否重要,所以又回到開(kāi)頭的那句:確保項(xiàng)目的每項(xiàng)工作都是在為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)貢獻(xiàn)。

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隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺(jué)自己分的少,合起伙來(lái)跟豹子唱對(duì)臺(tái)戲。雖然一只狼打不過(guò)豹子,但10只狼豹子卻沒(méi)法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說(shuō):今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論怎么分這些肉。為了爭(zhēng)奪到大點(diǎn)的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點(diǎn)肉都沒(méi)拿到。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)人類(lèi)的績(jī)效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來(lái),一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭(zhēng)奪起來(lái),最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開(kāi)始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來(lái)吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來(lái)享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對(duì)狼們說(shuō):每個(gè)都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來(lái)了自己那份的一部分來(lái)給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來(lái)的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問(wèn)獅子這是什么計(jì)策?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)官場(chǎng)規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因?yàn)橹暗母?jìng)爭(zhēng),狼群已經(jīng)無(wú)力再戰(zhàn)了,于是只能逆來(lái)順受。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)和諧社會(huì)嗎?
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