《诱人的护士》在线观看|大地资源二在线观看官网|亚洲中文字幕在线观看|少女频道在线观看高清|天美麻花星空免费观看乡村|日韩精品极品视频在线观看免费

  2018年05月21日    國(guó)際金融報(bào)社     
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開(kāi)復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國(guó)內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時(shí)一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>
5月16日,在格力2018再起航盛典上,格力電器董事長(zhǎng)董明發(fā)表演講時(shí)表示,承諾給格力員工一人一套房。她當(dāng)場(chǎng)表示,珠海市政府已經(jīng)承諾給予格力約一萬(wàn)套住房(建筑面積)的土地。

董明珠承諾給格力員工一人一套房是否合適?

這已經(jīng)不是董明珠第一次承諾給員工分房了。由于房?jī)r(jià)越來(lái)越高,住房對(duì)一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)也顯得越來(lái)越重要。今年新年伊始,董明珠就放出豪言,要讓格力8萬(wàn)員工,每個(gè)人都有兩房一廳的房子。當(dāng)然,董明珠承諾的一人一套房也不是白給的,那就是要一直工作到退休。

面對(duì)董明珠的高調(diào)承諾,作為格力電器的員工來(lái)說(shuō),自然會(huì)有一種幸福感。而作為“外人”來(lái)說(shuō),難免會(huì)有羨慕,感慨自己為什么沒(méi)有遇上這樣的“好老板”。憑心而論,董明珠對(duì)自己公司員工利益的關(guān)心是有目共睹的,除了一次次承諾給員工分房建房外,最近幾年給員工每人每月加薪1000元,就已經(jīng)有好幾次了。

而之所以給員工高福利,這是因?yàn)槎髦橛袕?qiáng)烈的危機(jī)感,其最終目的還是為了留住員工、留住人才。

格力作為一家知名品牌企業(yè),其員工難免成為同行及其他人眼中的“寶貝”。為此,有人經(jīng)常去格力家門口挖人,這讓董明珠感到很頭疼。最近幾年,董明珠多次抱怨格力員工被人挖走。2015年6月,經(jīng)濟(jì)之聲《央廣財(cái)經(jīng)評(píng)論》就曾報(bào)道,在當(dāng)年的股東大會(huì)上,董明珠表示,2014年就有600多名技術(shù)人員被挖走,“現(xiàn)在格力被挖人的速度,已經(jīng)超過(guò)了培養(yǎng)人的速度”。正是在這種背景下,董明珠開(kāi)始在格力電器實(shí)施高福利政策,包括承諾給員工一人一套房。

當(dāng)然,一人一套房能否留住員工,特別是一些骨干員工,這是值得商榷的。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手同樣可以開(kāi)出類似的條件來(lái)。因此,在留人的問(wèn)題上,還需要重視企業(yè)文化的建設(shè),以及骨干員工價(jià)值的體現(xiàn),甚至包括向一些高層負(fù)責(zé)人放權(quán)等。但不論如何,承諾給員工分房對(duì)于留住職工還是有積極作用的。實(shí)際上,包括華為、騰訊、阿里、娃哈哈等品牌企業(yè),為了留住人才,都在員工住房問(wèn)題上下過(guò)功夫。因此,住房問(wèn)題確實(shí)是一些知名的大企業(yè)為了留住人才需要考慮的一件事情。

但董明珠承諾給格力員工一人一套房是否合適卻是需要正視的問(wèn)題。畢竟格力電器不是董明珠的私人企業(yè),而是一家股份制企業(yè),尤其是一家上市公司。即便是格力電器的大股東格力集團(tuán),持股也只占公司總股本的18.22%。所以,在給格力員工“一人一套房”的問(wèn)題上,不能由董明珠一人說(shuō)了算,搞“一言堂”,而必須是由公司全體股東來(lái)作出決策,即通過(guò)公司股東大會(huì)來(lái)作出決定。畢竟格力的員工超過(guò)8萬(wàn)人,這筆費(fèi)用開(kāi)支不是一個(gè)小數(shù)目,金額高達(dá)數(shù)百億、甚至千億之巨。這樣的巨額開(kāi)支,顯然不是董明珠一個(gè)人就可以拍板決定的事情。

當(dāng)然股東是深明大義的。如果董明珠真的將“一人一套房”作為提案提交公司股東大會(huì)表決的話,相信也會(huì)得到股東大會(huì)的表決通過(guò)。但這個(gè)程序必不可少,這是對(duì)股東權(quán)利的一種尊重。這實(shí)際上也是董明珠身上比較欠缺的東西。雖然在關(guān)心職工利益方面,董明珠考慮得無(wú)微不至,但對(duì)股東權(quán)益,董明珠卻是有些忽視甚至是漠視的。

最明顯的就是董明珠對(duì)投資者的“發(fā)飆事件”,在2016年10月28日召開(kāi)的格力電器的臨時(shí)股東大會(huì)上,董明珠對(duì)參加股東大會(huì)的中小股東“發(fā)飆”稱:“我5年不給你們分紅,你們又能把我怎么樣?”“格力人從1個(gè)億、從1%利潤(rùn)都沒(méi)有甚至虧損的企業(yè)做到今天,達(dá)到13%的利潤(rùn),是靠你們來(lái)嗎”。從“發(fā)飆事件”不難看出,董明珠的股東意識(shí)還是比較薄弱的。

因此,對(duì)于董明珠來(lái)說(shuō),關(guān)心職工利益是無(wú)可非議的,但在關(guān)心職工利益的同時(shí),也要尊重股東的權(quán)益,而不是把股東的權(quán)益拋到一邊。也正因如此,董明珠承諾給格力員工一人一套房是不合適的,在這件事情上,董明珠還需要學(xué)會(huì)尊重股東的權(quán)益。

作者:獨(dú)立財(cái)經(jīng)撰稿人專欄作家 皮海洲

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
珠海格力電器股份有限公司成立于1991年,是目前全球最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)。2015,格力進(jìn)入世界500強(qiáng)。企訓(xùn)忠誠(chéng) 友善 勤奮 進(jìn)取企魂給消費(fèi)者以精品和滿意,給創(chuàng)業(yè)者以機(jī)會(huì)和發(fā) ……
閱讀更多【格力】公司相關(guān)文章
隨機(jī)讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費(fèi)勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點(diǎn)的!"聽(tīng)到這些話,一些青蛙開(kāi)始退出比賽。但有一些青蛙還在堅(jiān)持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費(fèi)勁啦!你們也不會(huì)成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時(shí)只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點(diǎn)的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時(shí)塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅(jiān)持下來(lái)的。于是對(duì)它進(jìn)行專訪在,此時(shí)人們發(fā)現(xiàn):原來(lái)這只青蛙是個(gè)"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時(shí)候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對(duì)于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過(guò)渡期,新工作難以開(kāi)展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時(shí)候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)?、扇風(fēng)點(diǎn)火,事情往往會(huì)朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說(shuō)你無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信
城口县| 桑植县| 通渭县| 治多县| 遂溪县| 黄梅县| 揭东县| 德阳市| 钟山县| 阿图什市| 玉龙| 兴业县| 枣阳市| 晋城| 剑川县| 方城县| 襄汾县| 历史| 治多县| 牙克石市| 平安县| 宁都县| 汉川市| 湘潭县| 齐河县| 石柱| 长泰县| 万山特区| 县级市| 玛纳斯县| 丰原市| 原平市| 开原市| 庆安县| 东海县| 宜君县| 双牌县| 海淀区| 墨竹工卡县| 湘潭市| 抚松县|