問(wèn)過(guò)負(fù)責(zé)招生和教學(xué)管理的老師，語(yǔ)焉不詳，之所以這般命名，只是中小型企業(yè)的變相說(shuō)法，比直呼中小型企業(yè)好聽而已。也問(wèn)過(guò)班上的那些總裁學(xué)員，他們自己也不太清楚，給自己冠以“成長(zhǎng)型”，到底為啥，有啥意義。想想覺(jué)得有必要把這個(gè)問(wèn)題做個(gè)澄清，整理了一下有關(guān)資料，做個(gè)梳理如下。
首先要從企業(yè)成長(zhǎng)理論說(shuō)起。
企業(yè)成長(zhǎng)理論起源于對(duì)大規(guī)模生產(chǎn)規(guī)律的研究，并廣泛涉及企業(yè)行為、企業(yè)成長(zhǎng)、組織結(jié)構(gòu)以及管理等基本內(nèi)涵。企業(yè)成長(zhǎng)理論的創(chuàng)始人是英國(guó)人彭羅斯（Edith.T.Penrose）, 她于1959年發(fā)表了《企業(yè)成長(zhǎng)理論》一書。這是一部在繼承熊彼特傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度通過(guò)研究企業(yè)內(nèi)部動(dòng)態(tài)活動(dòng)來(lái)分析企業(yè)行為的經(jīng)濟(jì)學(xué)著作。
彭羅斯認(rèn)為，企業(yè)是一個(gè)管理組織，同時(shí)也是人力、物力資源的集合，企業(yè)內(nèi)部的資源是企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力。她通過(guò)建構(gòu)企業(yè)資源—企業(yè)能力—企業(yè)成長(zhǎng)的分析框架，揭示了企業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力。她提出了一個(gè)深刻的問(wèn)題：在企業(yè)的本性中，是否存在著什么內(nèi)在的力量既促進(jìn)企業(yè)的增長(zhǎng)而又必然限制著企業(yè)增長(zhǎng)的速度？
她認(rèn)為：企業(yè)成長(zhǎng)理念的內(nèi)核可以非常簡(jiǎn)單地加以表述，即企業(yè)是建立在一管理性框架內(nèi)的各類資源的集合體，企業(yè)的成長(zhǎng)則“主要取決于能否更為有效地利用現(xiàn)有資源”。從資源有效利用的角度看，企業(yè)的成長(zhǎng)無(wú)非是不斷挖掘未利用資源的過(guò)程，大企業(yè)不過(guò)是不斷挖掘未利用資源而自然成長(zhǎng)的結(jié)果而己。
因此，企業(yè)的成長(zhǎng)性，簡(jiǎn)而言之，就是企業(yè)具有不斷挖掘未利用資源而持續(xù)實(shí)現(xiàn)潛在的價(jià)值生產(chǎn)能力，是人們依據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有發(fā)展?fàn)顩r和其他內(nèi)外部客觀因素所做出的對(duì)該企業(yè)的一種未來(lái)發(fā)展預(yù)期。
那么，什么是“成長(zhǎng)型企業(yè)”呢？按企業(yè)成長(zhǎng)理論的基本原理，企業(yè)可劃分為成長(zhǎng)型企業(yè)和非成長(zhǎng)型企業(yè)兩大類。所謂成長(zhǎng)型企業(yè)，是指那些在一定時(shí)期(一般考察時(shí)限為3~5年)內(nèi)，具有持續(xù)挖掘未利用資源能力，不同程度地呈現(xiàn)整體擴(kuò)張態(tài)勢(shì)，未來(lái)發(fā)展預(yù)期良好的企業(yè)。所謂非成長(zhǎng)型企業(yè)，是指那些在一定時(shí)期內(nèi)未能有效利用資源，企業(yè)整體發(fā)展弱化或呈現(xiàn)整體萎縮態(tài)勢(shì)，未來(lái)發(fā)展預(yù)期不明或總體看淡的企業(yè)。
根據(jù)企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的不同狀態(tài)，成長(zhǎng)型企業(yè)還可以劃分為超速成長(zhǎng)、漸進(jìn)成長(zhǎng)和緩慢成長(zhǎng)三種類型；非成長(zhǎng)型企業(yè)可以劃分為緩慢衰退、漸進(jìn)衰退和快速衰退三種類型。
這樣就有兩個(gè)問(wèn)題需要進(jìn)一步厘清。
第一，是不是所有有增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)的企業(yè)，都叫成長(zhǎng)型企業(yè)？
若干年前，中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)依據(jù)企業(yè)成長(zhǎng)理論，把它定義為“在較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)（如3年以上），具有持續(xù)挖掘未利用資源能力，不同程度地呈現(xiàn)整體擴(kuò)張態(tài)勢(shì)，未來(lái)發(fā)展預(yù)期良好的企業(yè)”。照此定義的標(biāo)準(zhǔn)，似乎所有中小企業(yè)都可以定義成成長(zhǎng)型企業(yè)，因?yàn)?，絕大多數(shù)中小企業(yè)在較長(zhǎng)時(shí)間（如3年以上）都“不同程度”地呈現(xiàn)整體擴(kuò)張態(tài)勢(shì)。顯然有失寬泛。
嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，成長(zhǎng)型企業(yè)的名稱如同創(chuàng)新型、外向型企業(yè)一樣，必須是成長(zhǎng)型成為其最重要的特征時(shí)，才可以冠以此名。成長(zhǎng)速度的高低就是最重要的判別標(biāo)準(zhǔn)。真正成長(zhǎng)型企業(yè)，應(yīng)該整體擴(kuò)張的速度要明顯高于同地域、同行業(yè)、同階段的平均速度水平，也就是只有超速成長(zhǎng)的企業(yè)，才是真正意義的成長(zhǎng)型企業(yè)。漸進(jìn)成長(zhǎng)和緩慢成長(zhǎng)的企業(yè)，都不具備標(biāo)桿價(jià)值和研究意義。
第二，哪些方面的要素才是衡量企業(yè)成長(zhǎng)的指標(biāo)？
成長(zhǎng)性是企業(yè)發(fā)育的客觀標(biāo)志。只有當(dāng)企業(yè)在未來(lái)生產(chǎn)能力、資產(chǎn)規(guī)模、市場(chǎng)份額以及利潤(rùn)保有等等各方面均保持某種程度的整體增長(zhǎng)狀態(tài)時(shí)，才能被認(rèn)為具有成長(zhǎng)性。如果一個(gè)企業(yè)僅是銷售額或利潤(rùn)出現(xiàn)了增長(zhǎng)，而生產(chǎn)能力、資產(chǎn)規(guī)模等其他方面并未發(fā)生相應(yīng)增長(zhǎng)，則并不能構(gòu)成嚴(yán)格意義上的成長(zhǎng)型企業(yè)。
影響和判定企業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)外部因素、顯性和隱性原因復(fù)雜，如何界定其成長(zhǎng)性，需要選擇一些具有代表性的典型因素進(jìn)行綜合評(píng)估，測(cè)算企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)的成長(zhǎng)指數(shù)，并以此考察企業(yè)的成長(zhǎng)狀況。
特別需要強(qiáng)調(diào)的是，衡量企業(yè)的成長(zhǎng)性，理論上應(yīng)當(dāng)包括綜合考察企業(yè)的定量(量化)和定性(非量化)兩大類指標(biāo)，包含定量測(cè)評(píng)系統(tǒng)、定性測(cè)評(píng)系統(tǒng)和未來(lái)發(fā)展預(yù)期測(cè)評(píng)系統(tǒng)三個(gè)方面。
但在現(xiàn)實(shí)操作中，至少目前這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有形成可執(zhí)行的成熟方案。09年剛剛掛牌交易的創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)，首批上市28家公司，從諸多專家發(fā)出謹(jǐn)防創(chuàng)業(yè)板成為第二個(gè)中小企業(yè)板的擔(dān)憂來(lái)看，成長(zhǎng)型企業(yè)的系統(tǒng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)確定義，并沒(méi)有一個(gè)通行的執(zhí)行方案。按中國(guó)證監(jiān)會(huì)的說(shuō)法，創(chuàng)業(yè)板公司主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
結(jié)構(gòu)特色比較鮮明，比如說(shuō)屬于電子信息行業(yè)、新材料行業(yè)、新能源行業(yè)、生物醫(yī)藥等等這些新興行業(yè)的企業(yè)比例比在中小板上市公司的比例要高。
二是成長(zhǎng)性比較好，在第一批受理的企業(yè)中，從2006年到2008年，營(yíng)業(yè)收入年增長(zhǎng)率為70%，凈利潤(rùn)年增長(zhǎng)率達(dá)到67%。
三是創(chuàng)新能力比較強(qiáng)，有相當(dāng)一部分公司是從事新型業(yè)務(wù)，或具有創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式，不少公司具有輕資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的特征，反映出多樣化的新興業(yè)態(tài)。即便是制造業(yè)，也是與高能耗、高污染的傳統(tǒng)制造業(yè)有很大區(qū)別。
四是企業(yè)的技術(shù)含量較高，在第一批受理的公司中，獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證的公司占比就達(dá)到77%。
由此，我們不難歸納，真正意義上的成長(zhǎng)型企業(yè)，除主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的高增長(zhǎng)性外，還應(yīng)具備高技術(shù)性、高創(chuàng)新性、高環(huán)保性、高競(jìng)爭(zhēng)性等等特征。
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