《诱人的护士》在线观看|大地资源二在线观看官网|亚洲中文字幕在线观看|少女频道在线观看高清|天美麻花星空免费观看乡村|日韩精品极品视频在线观看免费

國內(nèi)著名稅務(wù)爭議解決與危機處理專家 《發(fā)票稅務(wù)風(fēng)險的防范與管控》《稅務(wù)謀略與風(fēng)險》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
  2020年05月09日    郭偉稅務(wù)     
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財富增長的關(guān)鍵點。熊曉鴿、徐小平、李開復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>
以下觀點,來自于陳春花老師的《人的高度不是思想決定的、人的高度是雙手決定的》這篇文章。結(jié)合自己所從事私人涉稅服務(wù)工作,感悟如下:

陳春花老師說:“人的確擁有很多知識,但是知識必須轉(zhuǎn)化為行動,否則知識沒有任何意義。只有擁有的知識能夠轉(zhuǎn)化為行動并獲得結(jié)果的時候,才是你們真的證明了知識的價值。你的行動才是你的高度,不是你的頭腦,也不是你的知識。你現(xiàn)在把手舉起來,你會非常清晰地知道:手是比頭高的。人的高度不是思想決定的,人的高度是雙手決定的。”

【郭偉稅悟】人的高度是雙手決定的

【老郭認(rèn)為】“知識必須轉(zhuǎn)化為行動,否則知識沒有任何意義。”這句話,說的太好了。同理,涉稅政策文件學(xué)得多,背誦的熟,沒有轉(zhuǎn)化到企業(yè)或者個人的日常業(yè)務(wù)中,這個涉稅知識也沒有任何意義。涉稅知識與技能是兩件事,光有知識,沒有技能,那就是“紙上談兵”。當(dāng)今涉稅服務(wù)和培訓(xùn)江湖,“稅務(wù)籌劃大師、某稅務(wù)理論的奠基人……”網(wǎng)上會搜出一大串。所以,只想在此提醒那些“稅務(wù)小白”,涉稅知識轉(zhuǎn)化為行動的流程是:知道、做到、做好。這期間,有很長的路要走,沒有捷徑。

“你的行動才是你的高度,人的高度不是思想決定的,人的高度是雙手決定的。”我的理解是,在涉稅業(yè)務(wù)的處理上,能夠親自動手,并幫助客戶解決實際問題,才是涉稅高手。

陳春花老師說:“在這個世界里,人之所以有優(yōu)秀與一般之不同,在于優(yōu)秀者更有實現(xiàn)構(gòu)想的能力,而不是更有思想,人之優(yōu)秀正是他的行動。一個優(yōu)秀的人能夠持續(xù)地完善自己的行為,以比別人更高的標(biāo)準(zhǔn)來行動。我們需要放棄對自己的過度欣賞,需要打開心胸,接受現(xiàn)實,理想之所以能夠變成現(xiàn)實,是因為有連接理想和現(xiàn)實的行動。”

 

旅游希望愿景登山

【老郭認(rèn)為】“在這個世界里,優(yōu)秀者更有實現(xiàn)構(gòu)想的能力,人之優(yōu)秀正是他的行動。”關(guān)鍵詞還是——行動。這讓我想起了飯店招聘廚師的流程,炒幾個拿手的菜,讓老板嘗嘗,再決定是否錄用,每月給多少錢,大廚和廚師,是有不同的要求。

結(jié)合涉稅業(yè)務(wù)這盤菜說明:飯店廚師的任務(wù)是按菜單做菜,是賣產(chǎn)品的;同理,“稅務(wù)廚師”的任務(wù)是,嚴(yán)格按稅務(wù)文件這個“菜單”做業(yè)務(wù),是賣報告的。

飯店大廚的任務(wù)是,根據(jù)食客的不同需求來思考,米其林餐廳的大廚,做的就是這項工作,私人飛機上的餐食,也是這些大廚設(shè)計并制作出來的,他們是賣私人訂制服務(wù)的。同理,“私人涉稅服務(wù)的大廚”也要按照這個流程去服務(wù)的。

但是,“稅務(wù)大廚”與“稅務(wù)廚師”定位是不同的,當(dāng)今的涉稅服務(wù)領(lǐng)域,這兩種人都是有各自的工作和服務(wù)領(lǐng)域,不能混為一談。

 

版權(quán)聲明:

本文僅代表個人觀點

任何個人或機構(gòu)未經(jīng)許可,不得轉(zhuǎn)載或做其他用途;如若轉(zhuǎn)載,需注明出處和來源,謝謝合作

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機讀管理故事:《鞭策》
[故事]拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對準(zhǔn)落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

[分析]對待自覺性比較差的員工,一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對他們進行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當(dāng)?shù)呐u和懲罰能夠幫助他們認(rèn)清自我,重新激發(fā)新的工作斗志。

閱讀更多管理故事>>>
郭偉課程
郭偉觀點
郭偉PPT
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
隆子县| 扶绥县| 长岛县| 铅山县| 鄂温| 凯里市| 河间市| 西昌市| 五常市| 西乡县| 马鞍山市| 巴马| 平泉县| 禄劝| 石狮市| 东平县| 开平市| 神农架林区| 普定县| 金塔县| 特克斯县| 定兴县| 辽阳市| 锦州市| 哈密市| 永仁县| 绥宁县| 南溪县| 普格县| 晋江市| 天等县| 元氏县| 连州市| 瑞安市| 萨迦县| 巍山| 湖州市| 乐安县| 佛冈县| 华亭县| 徐汇区|