企業(yè)是一個有機體，如同人一樣，人有人格，企業(yè)也有品格。企業(yè)的品格是什么呢？

第一，企業(yè)應該是充滿活力的。如同一個年青人，積極向上，每天迸發(fā)出干勁。到企業(yè)里走一走，和員工們聊一聊，感受辦公室的氛圍，看看開會時的狀態(tài)，就能看出企業(yè)的活力。企業(yè)負責人要時刻注意組織氛圍，想方設法激發(fā)組織活力。有活力的組織，面對困難積極解決；沒有活力的組織，面對困難，鮮少有人愿承擔責任，長期以往，企業(yè)也就慢慢走向衰落。

第二，企業(yè)應該是負責任的。一是對客戶負責，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量過硬，給予客戶及時響應，客戶的問題也能及時解決，而不是推卸責任。二是為員工負責，給員工提供基本保障，在行業(yè)形勢下降時，不隨意裁減員工。企業(yè)為員工提供必要的培訓，還要教育員工遵從文化價值觀行為。三是為社會負責。企業(yè)的產(chǎn)品是環(huán)保的，不能因為業(yè)務增長，破壞周邊環(huán)境。企業(yè)與周邊居民、自然環(huán)境和諧相處，是積極的建設力量，而非破壞性力量。

第三，企業(yè)做好自身事情的同時，熱心社會的事情。比如一家做芯片的企業(yè)，除了提升自身能力，要考慮國家最關心的是什么，哪些容易被其他國家所扼制，企業(yè)要重點發(fā)展什么。一家做汽車制造的企業(yè)，要考慮國家新能源汽車戰(zhàn)略，自身要做哪些變化。以上看似是企業(yè)之外的事情，實際和本企業(yè)未來發(fā)展息息相關。

這些還不夠，當國家遇到危難，企業(yè)要挺身而出，比如疫情期間企業(yè)的捐贈，四川地震期間對震區(qū)人民的幫扶，這是企業(yè)對社會的回饋。

第四，企業(yè)要體現(xiàn)自己的血性。在受美國打壓制裁時，華為創(chuàng)始人任正非帶領員工上下齊心，共同面對原材料的供應緊缺，過去幾年沒有倒下，堅強地度過了危機。

上個世紀三十年代中原大戰(zhàn)，山西晉鈔大幅貶值，這種情況下，山西票號完全可以按照存入的金額兌換給儲戶，但是晉商代表大德通沒有這么做，而是按照最新的幣值給儲戶兌換，導致大德通損失三十萬兩白銀，也直接導致了大德通倒閉。據(jù)當時記載，大德通票號的東家喬映霞說，即使大德通倒閉，喬家也不會淪落到衣食無著的地步，但對于儲戶來說，他們會家破人亡。兩者相比，孰輕孰重，不言自明。

企業(yè)的血性，體現(xiàn)企業(yè)做事的原則，哪些能做，利人利己利社會；哪些不能做，即使導致企業(yè)危機，絕對不能做。關鍵時刻如何選擇，考驗企業(yè)的品格。

企業(yè)如同人，人有人格，企業(yè)由各種人組成，形成企業(yè)的品格。人有生老病死，企業(yè)有興盛衰亡，時間似流水，企業(yè)持續(xù)變化，唯有品格伴隨企業(yè)一生。