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  2013年10月03日    劉妮麗 北京商報      
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 李寧換標、星巴克換標、I DO也在換標……2011年,更換標識似乎成了一種時尚。這些經(jīng)典品牌的換標引發(fā)了諸多評論,很多老用戶都覺得不好看而無法接受。不過,品牌企業(yè)換標遠遠不只好看不好看這么簡單!這背后,或許藏著深層的原因:或是企業(yè)重組,或是走向國際市場,或是調(diào)整營銷策略。

  向年輕態(tài)滲透 競技國際巨頭

  李寧公司CEO張志勇透露,換標之后,李寧品牌正式在一線城市露面,在 北京 、 上海 、廣州、深圳等地開設了70家第六代旗艦店,與耐克等國際品牌展開正面競爭。“2013年前,李寧惟一的市場仍是中國,目前在東南亞、美國市場的布局主要是伸出試探的觸角。”張志勇說,未來李寧將成為世界前5位的體育品牌公司,屆時國際市場份額將占總體20%以上。

  除更換標識外,此次李寧品牌更啟用了全新口號“Make the Change”,似乎與同級別的國際巨頭展開了正面對攻。 除了通過品牌表達與國際巨頭同臺競技的決心外,李寧還希望能在零售價格上有所體現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計,在一季度的產(chǎn)品訂貨會上,李寧品牌的鞋及服裝平均零售價格分別上漲了7.8%及17.9%。不過,這并不意味著經(jīng)銷商完全認同。由于價格上漲,該季度李寧的訂單增幅低于安踏、中國動向、匹克等企業(yè),在國內(nèi)運動品牌 上市公司 中位居末位。

  換標服務消費 延續(xù)品牌基因

  “不過,消費者是否買賬還有待考察。”品牌專家李光斗對記者表示。星巴克更換標識卻不得人心,不少粉絲在網(wǎng)上抱怨連連。甚至還有人在微博上大罵:“哪一個市場部的笨蛋移走了世界知名的"星巴克咖啡"字樣?”有分析師透露,盡管多元化和押寶渠道將會為星巴克帶來新的利潤增長點,有利于擺脫產(chǎn)品單一的局限,也能吸引更多的顧客以及占據(jù)更大的市場份額,但這次更換標識也有可能弱化星巴克在咖啡行業(yè)的地位。

  通過轉換標識,星巴克獲得了不少消費者的關注,又成功地為自己做了一次免費廣告。“40年來,星巴克數(shù)次易標,但品牌的基因始終沒變。”東道設計公司董事長解建軍表示。

  LOGO的更換表明星巴克到了關鍵的轉型期,將從一個專門在門店里銷售咖啡的專業(yè)企業(yè)轉變?yōu)橐粋€擁有多平臺、多渠道的全球公司。其實,在大肆宣布“多元化”之前,星巴克的咖啡連鎖店內(nèi)早已不僅銷售咖啡,也在銷售其他更多的產(chǎn)品。據(jù)了解,目前星巴克店內(nèi)還銷售三明治、帕尼尼、芝士蛋糕、水果杯、面包等各種食品,還有中式茶、異域茶、星冰樂飲料等。

  星巴克獨拓渠道的行動非常堅定。星巴克近日已表態(tài),計劃于3月1日結束與卡夫長達12年的伙伴關系。此前,卡夫一直通過自己的渠道在全球范圍內(nèi)推廣和銷售星巴克的產(chǎn)品,包括袋裝咖啡和冰淇淋等,共享利潤。與此同時,星巴克亦決定結束與百事可樂的合作。2007年,雙方聯(lián)手推出星巴克瓶裝星冰樂即飲咖啡飲料,使星巴克產(chǎn)品進入零售渠道。

  星巴克美國總裁Cliff Burrows稱,零售渠道在美國乃至海外都有著巨大的發(fā)展機會,未來星巴克將擴大零售渠道規(guī)模,并提高質(zhì)量。星巴克甚至創(chuàng)立了一個新的獨立品牌 Seattle"s best coffee,專門在零售店銷售,就是為了讓消費者更容易買到咖啡產(chǎn)品。

  星巴克的野心還不止于此,2010年12月,星巴克高調(diào)宣布,到2015年將在中國開1500家店,希望中國可以成為除美國本土之外的第二大市場。中國地區(qū)目前的咖啡店數(shù)量超過400家。加拿大目前是星巴克全球第二大市場。

  產(chǎn)品內(nèi)涵重新詮釋 換標意在提升品牌

  I DO品牌的命名出自那個象征責任和承諾的婚禮誓言,簡約,自然,又極易讓人將品牌名稱與它專攻的婚戒領域進行聯(lián)想,實現(xiàn)了品牌內(nèi)涵與所主打細分市場的完美統(tǒng)一。同時,兩年的自營發(fā)展路線,為I DO標準化、規(guī)?;袌鲞\作積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

  I DO產(chǎn)品由全球最具才氣的12位設計大師擔綱設計,每年推出50款全球經(jīng)典婚戒,采用的鉆石全部出自南非。這些優(yōu)勢使得每一枚擁有鉆石完美切割技術和內(nèi)弧工藝的鉆戒都滲透了設計者和制造者對于婚姻和幸福的深刻理解。如今,專注于婚戒領域的I DO已經(jīng)被認為是全球第一婚戒品牌,品牌資產(chǎn)3個億。相比于其他珠寶界同行,它在品牌化上具有十分明顯的優(yōu)勢。

  專家觀點

  星巴克原來的LOGO設計是感性的手繪圖章,能給人輕松的氛圍;新LOGO將外圍去掉,變得更直觀、簡化,更適應當下的環(huán)境。

  任何品牌更換標識都有一定的風險,如果不換,風險會更大。時代在變,人在變,LOGO也要適時改變。品牌是有生命力的,就像企業(yè)的外裝,合適的時候就要換裝,否則會讓消費者產(chǎn)生審美疲勞。不過,更換標識的同時必須輔以大量商業(yè)活動才能達到消費者的認知,要以消費和服務征服消費者。

  東道設計公司董事長解建軍

  換標是星巴克發(fā)展到一定程度必須走的路?,F(xiàn)在星巴克已經(jīng)有能力利用自己的品牌 張力 ,直接進入零售渠道了。每個公司在不同的階段都會有不同的愿景,新的階段會有新的目標。李寧的新LOGO對于創(chuàng)立20年的李寧來說,是其塑造國際品牌形象、爭取年輕消費群體的手段。贏得年輕人才能贏得未來。按照5 年一個代溝的觀念,20年的李寧,已經(jīng)是幾代人的李寧了。這幾代人心目中的李寧都不一樣,因此通過經(jīng)典系列和年輕化系列的建設,讓李寧品牌更為豐富。

  洛可可國際品牌策劃公司總經(jīng)理陳兵

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隨機讀管理故事:《假設可以廢除監(jiān)獄。》
 美國學者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過一個實驗,他問一群學生:“你們當中有多少人覺得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

  確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

  其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

  拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由?,F(xiàn)在,我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們該采取什么樣的對策。”

  大家開始思索。過了一會兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動中心應該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅持反對意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認為可行的措施。“先消除貧困,因為低收入階層的犯罪率比較高。”“采取預防犯罪的措施,辨認、疏導有犯罪傾向的人。”“借手術辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構想。

  啟示:當你認為某件事不可能做得到的時候,你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實是可以做到的,你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。我們認為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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