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  2013年10月03日    未知 品牌對(duì)話      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來(lái),再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過(guò)30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來(lái)之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>
    《品牌對(duì)話》介紹 :品牌對(duì)話邀請(qǐng)各界名家在品牌這個(gè)大主題下,分析、研究中外成功的品牌運(yùn)作案例,為企業(yè)在進(jìn)行品牌化建設(shè)的道路上作為參考,并一起分享品牌智慧,共同探討品牌的未來(lái)。品牌對(duì)話是一種學(xué)習(xí)的方式,尤其對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō),需要不同的聲音、不同的觀念來(lái)啟發(fā);品牌對(duì)話是一個(gè)交流的平臺(tái),各種思想、經(jīng)驗(yàn)與智慧在這里碰撞、分享。


  對(duì)話嘉賓:劉永炬(中國(guó)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷奠基人、中國(guó)廣告學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員)


  《品牌對(duì)話》:企業(yè)的品牌建設(shè),需要從哪里開始? 


  劉永炬:品牌是一個(gè)系統(tǒng)工程。首先我們說(shuō)品牌,它是有符號(hào)的,品牌符號(hào)。比如說(shuō)張三、李四,我對(duì)張三好,我首先知道他張三叫什么。你現(xiàn)在跟市場(chǎng)溝通的時(shí)候,你首先溝通的是認(rèn)知,然后才能是好感,現(xiàn)在我們一上來(lái)就做好感,那不可能的。就像兩個(gè)人剛見面,相互都不了解,上來(lái)就夸夸其談,希望別人了解自己,有的人覺(jué)得你這人吹,或者說(shuō)你這人太虛了,或者空,而不可能對(duì)你產(chǎn)生好感。


  做品牌,讓別人對(duì)你產(chǎn)生好感,它是潛移默化的過(guò)程,通過(guò)你的行為舉止,穿衣戴帽,每一個(gè)點(diǎn)都能凝結(jié)到一個(gè)價(jià)值里去,比如:一個(gè)女士穿一身坦胸露背的衣服,但行為又很淑女,這是兩個(gè)點(diǎn),這兩個(gè)點(diǎn)無(wú)法凝結(jié)到一個(gè)概念上。所以,要為一個(gè)概念去做一個(gè)品牌,就需要有過(guò)程和一致的內(nèi)容。你第一步要做什么,第二步要做什么,第三步要做什么,就像兩個(gè)人從見面到相熟肯定是有個(gè)過(guò)程的。所以首先要做的就是你的品牌要讓大家知道,你是做什么的,你是哪種人。知道之后你才能有第二步的行為,如何做好感。好感里面有很多,不是說(shuō)我就建立美譽(yù)度就行了,可能還需要建立形象,還要讓人心里有欲望,需要你,這些都是需要有很多方面來(lái)實(shí)現(xiàn)的。這些方面統(tǒng)合在一起要符合一個(gè)概念,這個(gè)概念正好是你對(duì)應(yīng)的消費(fèi)者所需要的,這就是品牌的塑造過(guò)程。


  《品牌對(duì)話》:那么企業(yè)做品牌,應(yīng)該從哪些方面,以什么樣的步驟來(lái)進(jìn)行呢?


  劉永炬:肯定是先有戰(zhàn)略,品牌發(fā)展的策略,有了這個(gè)策略之后,才能根據(jù)這個(gè)策略制定出品牌的規(guī)劃。有了這些規(guī)劃才能知道應(yīng)該怎么具體去做,具體做里邊有行動(dòng)計(jì)劃,有組織管理,具體運(yùn)營(yíng)的步驟等,都是按部就班的,后邊的一項(xiàng)都依附在前面的一項(xiàng)成功的基礎(chǔ)上,而不能說(shuō)后邊一項(xiàng)先做。所以說(shuō)不能先弄一個(gè)什么品牌計(jì)劃,因?yàn)槟闫放贫紱](méi)形成,你怎么計(jì)劃?品牌不是計(jì)劃出來(lái)的。


  《品牌對(duì)話》:如果更具體一點(diǎn)來(lái)講,是從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略開始呢,或從市場(chǎng)開始,還是從產(chǎn)品的角度開始?


  劉永炬:肯定是從產(chǎn)品這個(gè)點(diǎn)開始了。因?yàn)槟愕钠放剖且栏皆诋a(chǎn)品身上產(chǎn)生的價(jià)值,如果我是一個(gè)制造型的企業(yè),它一定是依附在產(chǎn)品身上產(chǎn)生的價(jià)值,它不是依附在你企業(yè)身上產(chǎn)生的價(jià)值。像服務(wù)型企業(yè),它本身就是一個(gè)產(chǎn)品,它本身可以創(chuàng)造利潤(rùn),那么企業(yè)的品牌就是它的利潤(rùn)增加的價(jià)值來(lái)源,也就是說(shuō)你的品牌不能獨(dú)立存在。


  現(xiàn)在有很多企業(yè)在做形象,本來(lái)是制造企業(yè),產(chǎn)品還沒(méi)賣動(dòng),它卻制造形象去了,這是誤區(qū)。如果做形象的話,也是你成為行業(yè)的龍頭,占領(lǐng)了市場(chǎng)的很大分額,這個(gè)時(shí)候,制造的形象是在保護(hù)你自己不受侵犯,說(shuō)明你的品牌已經(jīng)成功了;當(dāng)你是在保護(hù)自己和別人的品牌做區(qū)隔的時(shí)候,你可以做形象。但是如果你這個(gè)品牌大家都不認(rèn)知,你一上來(lái)就做形象,其實(shí)沒(méi)有任何意義,現(xiàn)在可能在這方面大家都相當(dāng)混淆。


  《品牌對(duì)話》:企業(yè)在塑造品牌的時(shí)候,是有共性的規(guī)則可依循呢,還是需要針對(duì)自身的不同條件與基礎(chǔ)區(qū)別對(duì)待?


  劉永炬:絕對(duì)是有區(qū)別的,不能一概而論。因?yàn)楝F(xiàn)在各個(gè)行業(yè)的發(fā)展處于不同的階段,雖然大部分產(chǎn)品都是在成熟期,但有的是成熟期中需要?jiǎng)?chuàng)新,有的是在成熟中尋找自己的賣點(diǎn),也有的是在成熟期中消化自己的價(jià)值。所以你要考慮從不同的行業(yè)、不同的產(chǎn)品。到底是做賣相,還是做價(jià)值?它的價(jià)值空間有多大?用概念產(chǎn)生品牌,是用共性概念還是用個(gè)性概念?怎么能夠獨(dú)立的讓人認(rèn)同,這里面絕對(duì)是有區(qū)別的。


  比如說(shuō)怎么區(qū)分,現(xiàn)實(shí)中我們有男人女人,做一個(gè)男人的品牌是什么,這是一個(gè)大的空間,小的空間就是這個(gè)男人長(zhǎng)的這樣,那個(gè)男人是那樣,這個(gè)男人是這個(gè)品牌,那個(gè)男人是那個(gè)品牌,在男人中確立有錢的,也是一個(gè)價(jià)值,男人中有學(xué)問(wèn)的也是一個(gè)價(jià)值,這是個(gè)性的,是細(xì)分出來(lái)的一個(gè)概念。但是男人和女人,這是大的市場(chǎng)區(qū)隔出來(lái)的一個(gè)概念,就是每一種產(chǎn)品有的是在區(qū)隔下可以產(chǎn)生,有的必須是細(xì)分下才能產(chǎn)生。


  來(lái)源:品牌對(duì)話《劉永炬品牌問(wèn)對(duì)》系列訪談
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隨機(jī)讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費(fèi)勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點(diǎn)的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅(jiān)持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費(fèi)勁啦!你們也不會(huì)成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時(shí)只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點(diǎn)的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時(shí)塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅(jiān)持下來(lái)的。于是對(duì)它進(jìn)行專訪在,此時(shí)人們發(fā)現(xiàn):原來(lái)這只青蛙是個(gè)"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時(shí)候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對(duì)于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過(guò)渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時(shí)候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)?、扇風(fēng)點(diǎn)火,事情往往會(huì)朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說(shuō)你無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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