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  2013年10月03日    SteveTobak 商業(yè)英才網      
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  在最近接受采訪的過程中,BNET的日志專欄作家Jim Edwards表示自己觀察到互聯(lián)網社交媒體對于品牌管理提出了新的挑戰(zhàn)。他還提出了“企業(yè)不再控制自己的品牌”,聰明的企業(yè)應該“讓客戶控制他們的企業(yè)形象。”

  雖然我同意Edward的機敏的觀察,但是我并不贊同他的結論,我認為雖然互聯(lián)網確實改變了市場版圖,也改變了市場的游戲規(guī)則,但是并不意味著企業(yè)應該放棄對自己品牌的控制,這種做法的代價高昂,企業(yè)根本無法承受。

  與之相反,學習如何在社交媒體時代管理自己的品牌對于企業(yè)來說比以往任何時候都重要。在我們開始討論之前,先讓我們確定一下大家的理解一致,因為關于品牌管理領域充斥著大量的神話和錯誤觀點,這一點已經廣為人知。

  一家企業(yè)的品牌不是它的標志和廣告,盡管它通常是和可視屬性以及廣告活動聯(lián)系在一起的。一家企業(yè)的企業(yè)和產品品牌也不是“屬于”品牌營銷者。至少不應該屬于他們。

  品牌管理應當這樣進行:

  企業(yè)應當將自己的品牌和品牌平臺鎖定在某個獨特的價值點上——對于客戶的某種承諾,他們可以通過該公司獲得怎樣的體驗,該公司的產品和服務是什么樣子。品牌平臺應該同企業(yè)的商業(yè)目標及策略相符。

  品牌所有權和責任應當由企業(yè)內部級別較高的人負責。負責企業(yè)品牌的CEO或CMO,或者任何負責P&L的人都應該對產品品牌負責。

  企業(yè)的品牌聲譽是真實客戶體驗的直接反應。是客戶同該公司、該公司的溝通、員工,以及最重要的部分——它的產品和服務互動的綜合反應。

  如果客戶體驗和品牌平臺一致,該公司就兌現(xiàn)了自己的承諾。品牌忠誠度和價值就會上升。所有的事情都是同等的,這種情況將會對企業(yè)經營業(yè)績產生積極的影響。

  如上所述,在過去幾十年里,事情發(fā)生了改變。我們現(xiàn)在生活在信息時代,面對的是客戶的實時反饋和客戶的指尖競爭數(shù)據(jù)。提高品牌價值和忠誠度變得更為困難。

  現(xiàn)在,你有了非常獨特的價值點。你已經兌現(xiàn)了自己的品牌承諾。而且如果你說你要做什么事,你最好一定要做到。否則,你就會失去對品牌的控制,這是無法接受的。下面是如何避免這種災難出現(xiàn)的建議:

  如何在社交媒體時代控制你的品牌

  1. 放棄過時的“品牌管理”思路。Forrester Research的一份調查報告顯示,現(xiàn)在品牌經理應該放棄“廣告預算”的既定思路,開始考慮差異化的產品和非凡客戶體驗。他們的目標和方法也應該反映出這種變化。品牌管理應該主要關注與使用實時客戶信息和反饋,動態(tài)地調整市場營銷計劃。只管理廣告代理和大型廣告媒體采購的時代現(xiàn)在已經過去了。

  2. 品牌平臺必須要有效滲透,但不要滲透過度。品牌平臺必須反映企業(yè)希望達到或者提供的、獨特的價值或者客戶體驗。這些信息必須有效滲透,超越競爭對手,才能夠提高市場份額,但是如果滲透過度,就會面臨風險,甚至可能帶來品牌災難。這是一種非常難以把握的微妙平衡。

  3. 不要做出你無法信守的承諾。在實時時代里,社交媒體的市場冷酷無情。在這個年代,提前宣傳你要做什么比以往任何時候都要危險,因為如果你無法達成你設定的期望,你的品牌形象就會慘遭玷污。而且,這種做法也毫無必要,因為社交媒體里有太多嘈雜的聲音,除非你真的推出了某種產品,否則沒有人會去關心你的種種預告。

  4. 采用新的方法,實時地響應客戶反饋。這正是社交媒體能夠改寫游戲規(guī)則的原因,品牌管理也需要隨之做出改變。企業(yè)需要采用新的方法和工具,實時地對社交媒體平臺進行監(jiān)控和響應。我們曾經認為的品牌偏好和品牌忠誠現(xiàn)在更適合用直接客戶反饋和滿意度作為衡量指標。

  5. 面對品牌危機積極響應。目前,問題實時地變成危機。新聞通過光纖構成的網絡以無線電波地速度在空中傳播。如果發(fā)生了這種情況,新聞會出現(xiàn)在網絡上,所有人都會了解到情況。這意味著企業(yè)必須準備好應對計劃和流程,這樣在危機來臨的時候才能積極地做出反應。如果沒有準備,品牌在一天之內就有可能遭受重創(chuàng),而恢復元氣則需要花上好幾年的時間。

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隨機讀管理故事:《沒問題和有問題》
有一個企業(yè)家坐在餐廳的角落里,獨自一個人喝著悶酒。一位熱心人走上前去,問到:“您一定有什么難解的問題,不妨說出來,讓我給您幫幫忙吧!”
    企業(yè)家看了他一眼,冷冷地說:“我的問題太多了,沒有人能幫我的忙。”
    這位熱點心人立刻掏出名片,要企業(yè)家明天到他的辦公室去一趟。
    第二天,企業(yè)家依約前往,這位熱心人說:“走,我?guī)闳ヒ粋€地方。”企業(yè)家不知道他葫蘆里賣的是什么藥。
    熱心人用車子把企業(yè)家?guī)У交慕家暗?,二人下了車,熱心人指著前面的墳場對企業(yè)家說:“你看看吧,只有躺在這里的人才統(tǒng)統(tǒng)是沒有問題的。
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