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  2013年10月03日    秦煒 證券日報      
推薦學習: 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學地產(chǎn)學院、風馬牛地產(chǎn)學院重磅推出。 項目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細分領域前沿實戰(zhàn),匯聚中美兩國最強師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔任班級導師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟學者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>
 中國品牌怎么了?牛奶、純凈水、手機、汽車……中國制造頻頻爆出質(zhì)量問題,南孚、 蘇泊爾 、小護士、大寶、中華……中國品牌連遭外國品牌并購,中國是“沒有品牌的巨人”?五大國有商業(yè)銀行中,四家已成為合資銀行,外資股權接近25%上限。何時中國自主品牌能提升中國經(jīng)濟?

  著名經(jīng)濟學家、品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主席、經(jīng)濟日報原總編輯艾豐在接受《證券日報》記者采訪時說,每一個中國品牌的命運,都和我們的生活息息相關!如果中國人都理解了這個處境,中國就會更健康、更迅速的強大起來。

  品牌不只是為賺錢

  “品牌不只是為賺錢”。艾豐說,有人認為,搞品牌就是為營銷,為賺錢。不錯,但不到位。品牌有宏觀和微觀結合的三性:自主品牌不僅可以促進企業(yè)的發(fā)展,而且可以促成整個國家經(jīng)濟水平的提升,這是它的經(jīng)濟性。品牌文化的基本點——誠信、創(chuàng)新、責任,在市場經(jīng)濟條件下,這其實是社會文化的基本點,是它的文化性。品牌和名牌的狀況代表著這個國家的民族素質(zhì)和這個國家軟硬實力,這是它的社會性。

  人們?yōu)槭裁醋鹁?ldquo;聯(lián)想”、“海爾”等品牌的創(chuàng)造者?因為他們深刻地認識到品牌的三性,在“產(chǎn)業(yè)報國”的思想指導下打造自主品牌,所以被人們看作是“企業(yè)領袖”、“民族英雄”。

  艾豐用“微笑曲線”來闡述改變現(xiàn)狀的緊迫性,他說在這個曲線中,研發(fā)和銷售獲得的效益最高,制造獲得的效益最低。三點連起來,兩頭高中間低,像一張微笑的嘴。這個“微笑曲線”,對中國來說就是“苦笑曲線”,因為中國就站在效益低的制造環(huán)節(jié)上。

  “重制造,輕品牌”是誤區(qū)

  鄧小平早在上世紀90年代初期就提出:“我們一定要有拳頭產(chǎn)品,一定要有自己的名牌,否則就要受人欺負。”艾豐說,許多人只記住了前半句,忘記了后半句。

  艾豐對制造和品牌的關系做了個比喻。寫文章有三種方式:一般方式——自己寫署自己的名字。秘書方式——自己寫署別人的名字。首長方式——別人寫署自己的名字。寫是制造,署名是品牌。從知識產(chǎn)權角度看,第一種方式,不吃虧不占便宜;第二種方式,光吃虧不占便宜;第三種方式,不吃虧光占便宜。我國汽車產(chǎn)業(yè)主體是秘書方式,我國出口90%是貼牌,主體也是秘書方式。

  “中國一些有眼光的企業(yè)和企業(yè)家已經(jīng)開始大膽地采取首長方式。”艾豐說,北京收購薩博,就是當了首長。吉利收購沃爾沃也是“敢當首長”。

  市場無國界 品牌有歸屬

  奧運會之所以越辦越火,靠兩句話:“體育無國界”,“獎牌有歸屬”。艾豐認為,國際品牌競爭是“市場無國界,品牌有歸屬。”

  在討論可口可樂收購匯源的時候,有人說,品牌無國界,可口可樂資本雄厚,收購匯源之后,可以為我們中國消費者提供更多更好的飲料,何樂而不為?

  艾豐卻說,當年,樂凱膠卷在中國賣12元一卷,柯達在中國市場賣18元一卷,而在美國自己的市場賣40元一卷。為什么便宜這么多呢?因為樂凱價錢低。華旗咨訊總裁馮軍多次說,愛國者相機在中國市場上賣到一千元以下一臺,日本索尼再厲害,同樣產(chǎn)品也不敢賣到兩千元以上一臺。自主品牌是中國人的話語權、主動權、定價權。

  艾豐相信,在未來30年,如果有10到20個中國自主品牌成為世界頂級名牌,如果在一大批名牌帶動下,中國經(jīng)濟走上品牌化道路,那時,品牌,必將讓中國更受尊敬!

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隨機讀管理故事:《 四塊糖的領導力》
    日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學用小石塊砸別人,便當即制止了他,并令他放學后,到校長室談話。   
  放學后,王友來到校長室準備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因為你按時到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因為我教訓你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個同學,是因為他不守游戲規(guī)則,欺負女同學。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領導力”。

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