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  2015年08月11日    21世紀(jì)經(jīng)濟報道 作者:周最最     
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創(chuàng)建自有品牌,還是擔(dān)當(dāng)“大牌”的創(chuàng)意總監(jiān),這是初成名設(shè)計師的選擇難題。華裔設(shè)計師王大仁面臨的困境更大,因為在加盟老牌奢侈品牌巴黎世家之前,他的同名品牌Alexander Wang已經(jīng)做得風(fēng)生水起。

蜜月總是短暫的。王大仁將出走巴黎世家的消息早在數(shù)月前就甚囂塵上,7月底,巴黎世家及母公司開云集團共同發(fā)表了“不再續(xù)約”的分手聲明,坐實了王大仁將與巴黎世家分道揚鑣。而將于9月底在巴黎舉辦的2016春夏時裝周,王大仁將展示為巴黎世家操刀的最后一季謝幕之作。

巴黎世家的王大仁時代將落下帷幕,而此后,他或?qū)⒅胤导~約,專注于自己的同名品牌Alexander Wang。

帶著鐐銬起舞

去年底,Gucci與時任創(chuàng)意總監(jiān)的Frida Giannini解約,開云集團出人意料地將不太出名的Alessandro Michele任命為創(chuàng)意總監(jiān),頂著前任的光環(huán),Alessandro卻將Gucci引向一條更自由、更年輕的道路。如此看來,巴黎世家的新任創(chuàng)意總監(jiān)或許也將是某位不太出名的幕后人才。

過去兩年半,王大仁為巴黎世家留下了5季時裝。或許前任Nicolas Ghesquière的光環(huán)太耀眼,王大仁主導(dǎo)的巴黎世家多少有些帶著鐐銬起舞的感覺,他在接受采訪時表示自己的工作是“將品牌創(chuàng)始人Cristóbal Balenciaga的風(fēng)格延續(xù)下去”。

“兢兢業(yè)業(yè)”對天才設(shè)計師來說并不意味著贊揚,比如王大仁帶來的Le Dix和Cable手袋,走的是時下熱門的極簡調(diào)性,但說起巴黎世家,第一時間想到的還是機車包。

《紐約時報》資深時尚編輯Vanessa Friedman撰文表示,對王大仁來說,為了兼顧Alexander Wang和巴黎世家,過去兩年中他不得不過著巴黎和紐約的雙城生活,“飽受時差、不會法語、沒有熱衷的社交生活之苦以外,他和巴黎世家首席執(zhí)行官Isabelle Guichot也有些許摩擦,然而根本原因或許還是‘錢’。”據(jù)悉,王大仁一直低調(diào)地為同名品牌尋找投資方,而眼下正是關(guān)鍵階段。今年,同名品牌Alexander Wang將走過第十個年頭, 去年Alexander Wang×H&M問世時萬人空巷的搶購風(fēng)潮還歷歷在目,10周年又將引爆哪種風(fēng)潮,著實令人充滿期待。

毋庸置疑,王大仁擅長跨界對話,他主導(dǎo)了巴黎世家、Alexander Wang以及Alexander Wang×H&M三個完全獨立的時尚系列,均獲得成功。他以“紐約客”的方式將H&M和巴黎世家兩碗水端平:“兩者并非對立,我喜歡這種一心二用的方式,我對宏大主題感興趣,而非價格因素。巴黎世家是巨大的挑戰(zhàn),因為它必須保持高貴,H&M則必須親民,兩者都讓人興奮。”

Vanessa Friedman表示,和平分手的局面對彼此而言并非壞事。王大仁供職巴黎世家的兩年半中,銷量、店鋪擴張都呈穩(wěn)步增長態(tài)勢,雙方均表示尊重對方的告別。對王大仁而言,他證明了年輕設(shè)計師也能做好老牌高級時裝,巴黎世家提升了他在國際舞臺的知名度,無數(shù)次走上紅毯無形中也讓自己的同名品牌獲得推廣。

但對巴黎世家這個法國著名時尚品牌而言,三年內(nèi)接連失去了天才Nicolas Ghesquière和王大仁兩位優(yōu)秀設(shè)計師,它的未來似乎并不樂觀。正如花旗銀行的奢侈品分析師Thomas Chauvet所言,品牌調(diào)換設(shè)計師,通常需要6到9個月才能收回成本。設(shè)計總監(jiān)倉促間換人,消費者為何要為四不像的產(chǎn)品買單?

忠于自己,放棄“大牌”

知名大牌選擇擁有自有品牌的設(shè)計師,且兩者調(diào)性相差甚遠(yuǎn)的例子遠(yuǎn)不止巴黎世家和王大仁,對品牌方而言,拓寬市場顯然是決定性原因。

3年前王大仁接棒擔(dān)任設(shè)計總監(jiān)長達(dá)15年之久的Nicolas Ghesquière、成為最年輕的創(chuàng)意總監(jiān)時,就如同在時尚圈投下了一枚深水炸彈。有“時尚毒舌”之稱的Cathy Horyn就從多角度就此作出分析:“選擇Alexander Wang這樣一位擅長年輕化風(fēng)格的設(shè)計師擔(dān)綱創(chuàng)意總監(jiān),而不是一位高定設(shè)計師,很明顯巴黎世家想要進行一些大的改變。”有人猜測,巴黎世家是為了更年輕的消費族群,因為他們?nèi)諠u成為奢侈品消費的主力。更有人稱,巴黎世家是看中了王大仁身后龐大的華裔族群和中國市場,那是一片廣袤的待開發(fā)地。

當(dāng)時,巴黎世家設(shè)計總監(jiān)候選榜上的Christopher Kane、Joseph Altuzarra等人也都是80后、擁有同名品牌的獨立設(shè)計師,前者只比王大仁大兩歲,時任Versace副線Versus設(shè)計師,不久后便辭職專注于自有品牌;后者三次拿下CFDA年度女裝設(shè)計師大獎,同名品牌Altuzarra擁有大把A咖級忠實粉絲。

從財報上來看,王大仁“兢兢業(yè)業(yè)”的努力顯然沒有白費——2014年開云財報顯示,巴黎世家處于盈利狀態(tài),增幅超過兩位數(shù)。但花旗銀行的財報分析顯示,以手袋配飾與機車夾克為主的產(chǎn)品為巴黎世家?guī)?億歐元的銷售額,這與Isabelle Guichot預(yù)期的3.5億歐元營收存在差距,且這看似不少的數(shù)字不足整個開云集團總銷售額的3%。

《國際先驅(qū)論壇報》專欄作家Suzy Menkes認(rèn)為,從30年前卡爾·拉格菲爾德將Chanel帶上盈利之路起,設(shè)計師和時裝品牌之間就決定了市場導(dǎo)向。“設(shè)計師不再是品牌的靈魂所在,他們變成了動產(chǎn),根據(jù)市場建起并不穩(wěn)定的雇傭關(guān)系,甚至?xí)目讨约好值钠放浦斜或?qū)逐出去。”

“紐約客”王大仁顯然是有野心的企業(yè)家,設(shè)計上忠于自己的想法,商業(yè)社會的營銷他也玩得游刃有余。有業(yè)內(nèi)消息稱,Alexander Wang正與總部位于紐約的私募機構(gòu)General Atlantic商談。而位于倫敦上流社區(qū)Mayfair的全球最大旗艦店也即將開幕——它的鄰居是川久保玲的“丹佛街集市”和維多利亞·貝克漢姆。

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隨機讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經(jīng)無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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