歲月真的如梭，光陰確實(shí)荏苒。難忘的2009猶在心間，嶄新的2010年已經(jīng)來(lái)到眼前。絕大多數(shù)中國(guó)企業(yè)的財(cái)政年度都是夸兩個(gè)春節(jié)的。所以，春節(jié)既是企業(yè)一年運(yùn)營(yíng)的結(jié)束，也是新一年的開(kāi)始。因此，多數(shù)企業(yè)都會(huì)在春節(jié)前后召開(kāi)年度會(huì)議，一是總結(jié)過(guò)去的一年，二是部署來(lái)年的工作。這中間，乘著春節(jié)的喜慶，舉辦一場(chǎng)企業(yè)春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，是很多企業(yè)必不可少的內(nèi)容。如果說(shuō)央視春晚是全國(guó)人民大年三十的一頓精神大餐，那么企業(yè)春晚就是企業(yè)文化的年夜飯。

    企業(yè)春晚簡(jiǎn)約卻不簡(jiǎn)單

    企業(yè)的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，想必每個(gè)企業(yè)都組織過(guò)。許多企業(yè)甚至年年都不落。而企業(yè)組織春節(jié)聯(lián)歡會(huì)的直接動(dòng)因，往往是為了熱鬧，圖個(gè)過(guò)年的喜慶氣氛。然而，筆者認(rèn)為，企業(yè)春晚，簡(jiǎn)約卻不簡(jiǎn)單。

    企業(yè)春晚最能反應(yīng)企業(yè)員工的精神面貌。“滿意牛理論”告訴我們，有滿意的員工才會(huì)有滿意的客戶(hù)，才會(huì)有滿意的業(yè)績(jī)。孩子們總是盼望著過(guò)年，因?yàn)檫^(guò)年就可以穿新衣、放鞭炮、掙壓歲錢(qián)。滿足孩子的愿望與快樂(lè)是家長(zhǎng)的義務(wù)；員工過(guò)年也有兩盼。一是盼望著企業(yè)多發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金和福利，二是盼望著在公司春節(jié)聯(lián)歡會(huì)的舞臺(tái)上一展身手。而實(shí)現(xiàn)員工的目標(biāo)責(zé)無(wú)旁貸是企業(yè)的職責(zé)。一年的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)告一段落，員工一年的勞苦辛酸，企業(yè)一年的艱難曲折，都在歡歌笑語(yǔ)中得到了釋放與詮釋。百感盈腔，幸?？蔀?。一張張燦爛的笑容，是員工從心底里流出的對(duì)工作與企業(yè)愛(ài)的寫(xiě)意。

    企業(yè)春晚是企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)的最高形式。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)是塑造團(tuán)隊(duì)必不可少的重要手段?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)。諸如聚餐、登山、體育比賽、卡拉OK等活動(dòng)，都是最日常的行之有效的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，員工之間會(huì)最大限度地打破彼此的職業(yè)界面和工作角色，回歸作為人原有的性格本真。所以，在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，員工總是可以發(fā)現(xiàn)彼此之間許多新的閃光點(diǎn)，產(chǎn)生許多增進(jìn)關(guān)系的新觸點(diǎn)。原本在工作中作為同事關(guān)系的諸多直線棱角，就會(huì)在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中逐漸被磨平打滑，進(jìn)而拉近了情感的距離，提高了在工作中的協(xié)作能力。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的文化活動(dòng)莫過(guò)于一年一度的春節(jié)聯(lián)會(huì)。從時(shí)間上講，春節(jié)作為中國(guó)人最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，是其他任何節(jié)日都無(wú)法企及的。所以，企業(yè)在春節(jié)之外的任何時(shí)間組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，都難敵春節(jié)聯(lián)會(huì)的效果。從內(nèi)容上講，與企業(yè)的司慶和年度銷(xiāo)售會(huì)議等其他重要活動(dòng)相比，企業(yè)春晚才是真正意義上的企業(yè)文化活動(dòng)，而且是企業(yè)所有內(nèi)人員都參加的。

    企業(yè)春晚可以?xún)?nèi)聚人心外塑形象。企業(yè)春晚不光是能夠增添喜慶的熱鬧氣氛，不光是能夠增進(jìn)員工之間、員工與企業(yè)之間的感情，而且還可以?xún)?nèi)聚人心，外塑形象。企業(yè)搞聯(lián)歡會(huì)，盡管會(huì)為有文藝特長(zhǎng)的員工提供一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，但也少不了以部門(mén)為單位出節(jié)目，搞競(jìng)賽。而在這種以部門(mén)為單位的文藝表演中，恰恰可以極大地激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)歸宿感?；蛟S，企業(yè)在聯(lián)歡會(huì)中并沒(méi)有特意設(shè)立節(jié)目的名次和獎(jiǎng)項(xiàng)，但是，像各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)之間，不甘人后的職業(yè)天性也會(huì)驅(qū)動(dòng)著他們相互較勁，一爭(zhēng)高下。而當(dāng)春節(jié)過(guò)后，銷(xiāo)售人員返回市場(chǎng)一線時(shí)，在年味的余溫中，與經(jīng)銷(xiāo)商談?wù)撟疃嗟木褪潜酒髽I(yè)的春晚以及本團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。而這些看似談資的東西，卻是企業(yè)文化和企業(yè)形象潛移默化的傳遞與滲透。

    企業(yè)春晚冬天里的一把火

    經(jīng)濟(jì)危機(jī)的出現(xiàn)，讓許多行業(yè)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)都面臨市場(chǎng)萎縮、銷(xiāo)售下滑和利潤(rùn)下降的困難與挑戰(zhàn)，有的企業(yè)甚至已經(jīng)陷入了困境。

    筆者認(rèn)為：越是在危機(jī)面前，企業(yè)春晚的意義就越顯重要。所以不是該不該省略的問(wèn)題，而是更應(yīng)該花點(diǎn)功夫，把今年的企業(yè)春晚辦好，辦出企業(yè)三軍士氣，辦出新年新氣象，辦出虎年龍騰虎躍。

    氣可鼓，不可泄。應(yīng)對(duì)和戰(zhàn)勝經(jīng)濟(jì)危機(jī)，積極的心態(tài)是首當(dāng)其沖的。所以，企業(yè)的精氣神、企業(yè)員工的精神面貌十分重要。如果讓悲觀情緒在企業(yè)蔓延，讓消極心態(tài)占據(jù)了主流，那么，企業(yè)就是有再妥當(dāng)?shù)膶?duì)策，執(zhí)行下來(lái)也會(huì)打折扣。相反，如果團(tuán)隊(duì)上下精神十足，信心百倍，斗志高昂，則可以“眾心齊，泰山移”。大家都辛勞了一年了，無(wú)論過(guò)去的一年成績(jī)?nèi)绾危谛睦砩隙加胁煌潭鹊?ldquo;疲勞”，所以，在這個(gè)時(shí)候，最需要鼓勁，最需要提升大家的心氣，提升大家應(yīng)對(duì)和戰(zhàn)勝危機(jī)的信心和勇氣！正如在長(zhǎng)途行軍途中，當(dāng)大家都很疲勞士氣低落之時(shí)，唱一支軍歌就可以立刻讓團(tuán)隊(duì)為之一振，精神煥發(fā)。

    所以，危機(jī)下的企業(yè)春晚，是冬天里的一把火，可以消除員工的疲勞，可以溫暖員工的心靈，可以激發(fā)三軍的斗志，三軍思奮，斗必十倍。

    企業(yè)春晚要唱響主旋律

    唱響主旋律，企業(yè)一把手要重視。適逢正月，企業(yè)老總們的應(yīng)酬很多。所以，有的老板感覺(jué)企業(yè)春晚自己參不參加無(wú)所謂，寧可去應(yīng)酬，也不會(huì)抽身蒞臨現(xiàn)場(chǎng)。這實(shí)在是舍本逐末的取舍。還有什么比自己企業(yè)的事情更重要嗎？所以，筆者經(jīng)常說(shuō)：三流的老板把小蜜放在床上；二流的老板把客戶(hù)放在桌上，一流的老板把員工放在心上。

    企業(yè)一把手是企業(yè)的靈魂。春晚，作為企業(yè)一年一度的盛會(huì)，一把手缺席，至少遜色三分。許多企業(yè)的員工，尤其是營(yíng)銷(xiāo)員工，常年奔波在市場(chǎng)一線，一年中往往都見(jiàn)不上自己的老板幾次面。通過(guò)企業(yè)春晚這個(gè)舞臺(tái)，他們心中都渴望能在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面前盡情地展現(xiàn)自己。甚至有的員工都是花了不少時(shí)間精心編排節(jié)目，核心領(lǐng)導(dǎo)的缺席，會(huì)讓員工產(chǎn)生明顯的心理失落。就好比開(kāi)會(huì)，下屬正在做匯報(bào)，可是到了最關(guān)鍵的段落了，老開(kāi)門(mén)出去了。員工的心理立刻就會(huì)產(chǎn)生巨大的落差。

    唱響主旋律，要發(fā)現(xiàn)每一位員工的閃光點(diǎn)，挖掘潛能。我們都有體會(huì)，有許多員工在平時(shí)并不活躍，工作業(yè)績(jī)也很平常。然而，每到團(tuán)隊(duì)集體文娛活動(dòng)的時(shí)候，他們總是讓人驚喜，不僅多才多藝，而且突然之間成為了團(tuán)隊(duì)的明星。這時(shí)候我們內(nèi)心深處由衷的感慨：每一名員工、每一位同事都是那么可愛(ài)！

    企業(yè)春晚，是企業(yè)員工的一次大聯(lián)歡。在這個(gè)舞臺(tái)上，沒(méi)有了嚴(yán)格意義上的上下級(jí)身份，沒(méi)有了工作的壓力，大家歡樂(lè)互動(dòng)，盡情釋放激情，其樂(lè)融融。所以，即使是平時(shí)普通的員工也會(huì)散發(fā)出迷人的光彩。通過(guò)春晚的大聯(lián)歡，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)每一位員工身上的閃光點(diǎn)，可以發(fā)現(xiàn)和挖掘每一位員工身上的潛能——每一位員工，都可以在每一個(gè)舞臺(tái)上最大限度地釋放自己的能量，做最好的自己。

    唱響主旋律，主題勝于氣氛，氣氛勝于專(zhuān)業(yè)。

    企業(yè)春晚重在主題，重在氛圍。活動(dòng)在于組織。所以，要想讓企業(yè)春晚辦出效果，關(guān)鍵是要有好的組織。首先，企業(yè)文化部門(mén)應(yīng)該為2010年春晚確定一個(gè)主題。比如，可以定為“跨越09，再創(chuàng)新高”。有了主題，就可以做到形散而神不散。其次，對(duì)參加的節(jié)目要進(jìn)行進(jìn)一步的要求和必要的篩選。要緊扣本企業(yè)的文化特色與09年工作中的體會(huì)得失。歌唱先進(jìn)，頌揚(yáng)業(yè)績(jī)，諷刺不足。第三，要做好節(jié)目串聯(lián)與編排，選好主持人，找到合適的場(chǎng)地。第四，要充分地調(diào)動(dòng)和挖掘員工的積極性。其實(shí)，群眾的創(chuàng)造力是無(wú)窮的。員工自編自導(dǎo)自演的許多節(jié)目，常常會(huì)讓人驚喜。筆者親見(jiàn)，有的企業(yè)員工把實(shí)際工作和生活編成了節(jié)目，不僅內(nèi)容鮮活，而且形式也非常新穎生動(dòng)。比如，有企業(yè)的員工把銷(xiāo)售一線的工作編成了雙簧、三句半、小品等，既取得了極佳的娛樂(lè)效果，又給工作注入了鮮活的動(dòng)力，何樂(lè)而不為?