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  2013年10月03日    胡進(jìn) 經(jīng)理人網(wǎng)      
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 這是一個我們身邊的真實故事。

  深圳發(fā)展銀行某市分行T行長率團(tuán)前去W公司洽談合作事宜。會談進(jìn)行的輕松而愉快,經(jīng)雙方協(xié)商,深發(fā)行眾領(lǐng)導(dǎo)對W公司的核心業(yè)務(wù)表現(xiàn)出濃厚的興趣,達(dá)成了在此業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展廣泛合作的意向。會談之所以進(jìn)展的如此順利,原來是因為一張餐卡的小事,深深打動了T行長一行。在當(dāng)天的接待午宴上,T行長向W公司總裁講述了這件平凡的小事。

  據(jù)了解,當(dāng)日上午6:50分,T行長一行第一次抵達(dá)公司,擬就項目合作進(jìn)行洽談。因為距離公司上班時間還早,T行長一行都沒有吃過早餐,在公司路南附近又找尋不到一家早餐店,詢問之下,T行長一行來到公司的職工餐廳。T行長首先到櫥窗口問:“我們能不能在這里吃早餐?”服務(wù)員說可以,但必須刷卡,而當(dāng)了解到T行長一行沒有就餐卡時,服務(wù)員建議可用現(xiàn)金來換借一張員工餐卡使用。T行長與售餐人員的對話,引來公司一名職工的熱心,將自己的餐卡熱情而友好地借給了他,讓T行長一行刷卡購餐??粗黠L(fēng)平實的領(lǐng)導(dǎo)排隊買飯,現(xiàn)場很多職工當(dāng)即主動禮讓,方便T行長一行購餐。

  T行長購餐完畢后,想要將餐卡和等額的餐費現(xiàn)金交還原主,卻被公司的這名職工微笑著婉言謝絕了。事情雖小,但T行長一行當(dāng)時心情比較感激,立即追問這名職工叫什么名字,這位職工只說自己是公司的一名職工,沒有留下自己的姓名。

  T行長說,我們第一次到W公司,人生地不熟,竟偶然地得到素不相識的職工的幫助,心情十分激動,從這件小事上,他們深深感受到公司干部職工良好的思想品德和高尚的情操。這名做好事不留名的職工僅僅是公司廣大干部職工的縮影,窺一斑而知全豹,從中可以看出公司廣大職工良好的綜合素質(zhì)和公司良好的企業(yè)文化。T行長表示,這件事情使深發(fā)行增強(qiáng)了向公司投資的信心,堅定了與公司加強(qiáng)業(yè)務(wù)上廣泛合作的信念。一張小小的餐卡,竟為公司的項目融資業(yè)務(wù)搭成橋梁,成功的促成業(yè)務(wù)領(lǐng)域的廣泛合作,帶來始料不及的收獲。

  鑒于此,筆者提兩個觀點:

  第一,小細(xì)節(jié)里蘊涵大企業(yè)文化。詩人云“一葉落知天下秋”,對獨立的個體來說,一言一行一舉一動可以展現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)修養(yǎng)。那么對于一個企業(yè)呢?從某種意義上講,以公司為主體的企業(yè)行為,以及企業(yè)中每一成員的職業(yè)行為,都有可能在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生某種影響,一定程度上向受眾主體展現(xiàn)其核心價值觀。對于企業(yè)來說,這種核心價值觀的直接載體就是企業(yè)文化。

  仔細(xì)考量這些小細(xì)節(jié),不正是大企業(yè)文化在具體方面具體形式的彰顯嗎?文化是企業(yè)的軟實力、無形資產(chǎn)。獨具魅力的企業(yè)文化,有著極為豐富的內(nèi)涵。作為普普通通的員工,應(yīng)該把企業(yè)的文化化在心里,化在血脈中,化在精氣中,八小時之內(nèi)跟八小時之外一個樣,人前人后一個樣,于細(xì)節(jié)中體現(xiàn)良好素質(zhì)和精神風(fēng)貌,展現(xiàn)公司的企業(yè)文化和社會形象。

  第二,很多公司的企業(yè)文化看著美,聽著美,就是難以落地,以致“兩層皮”。但我們看看這名職工,一個再普通不過的公司職工,一個送餐卡感動T行長的職工,一個做好事不留名的職工,贏得了企業(yè)貴賓的高度贊譽。

  這名職工感動我們的最大精神價值不在于事情本身,而是他做這件事情時所表現(xiàn)出的言行一致、表里如一的行為力量,是他身上滲透出的一種樸素的道德魅力。事情雖小,但T行長一行心情比較感激,追問他的名字,他只說自己是個職工,沒有留下姓名。他用平凡而樸實的行動來展現(xiàn)公司職工良好的思想品德和高尚的情操。他做了,正做著他應(yīng)該做的事情,沒有驚天動地,甚至不愿意透漏自己的姓名。

  他用自己默默的行動踐行著公司的企業(yè)文化和精神文明。在他的意識里,行動永遠(yuǎn)高于理念,道德不是櫥窗里珍藏的標(biāo)本,而要靠平凡的行動實踐公司的價值理念和人文精神,他的精神正是我們所需要和期待的。我們一直強(qiáng)調(diào)重在行動,貴在行動。所謂行動不是作秀抑或裝樣子,不是貼標(biāo)語,然后停止于口頭懸之于墻頭。

  一個員工需要有自己的精神,一個企業(yè)需要有自己的榜樣。無名職工一時成為道德偶像,他的精神品質(zhì)喚醒了我們“立即付諸行動”的價值理念,他感動我們的正是這種行為力量,是其行為滲透出的至真至善至美的道德精神的感召力。讓我們用切實的行動,不斷提高自身品德修養(yǎng),讓企業(yè)的文化精神處處閃光。

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隨機(jī)讀管理故事:《經(jīng)驗與學(xué)歷》
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