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  2013年10月04日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來(lái),再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過(guò)30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來(lái)之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>

    2012年是中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵年,各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)行業(yè)在歷經(jīng)了經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展后進(jìn)入理性的思考和深度轉(zhuǎn)型中。特別是曾經(jīng)作為支柱產(chǎn)業(yè)的建筑 房地產(chǎn) 業(yè)更是在嚴(yán)厲的調(diào)控中,放慢腳步,整個(gè)市場(chǎng)在平穩(wěn)過(guò)渡,人才需求也進(jìn)入緩慢增長(zhǎng)階段。從英才網(wǎng)聯(lián)最新數(shù)據(jù)來(lái)看,今年上半年除了傳統(tǒng)的建筑行業(yè)人才需求量仍然居首外,醫(yī)藥、化工、機(jī)械、金融、服裝等行業(yè)表現(xiàn)出色,人才需求出現(xiàn)明顯增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

    日前,國(guó)內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)(www.800hr.com)發(fā)布2012年上半年專業(yè)人才需求指數(shù)報(bào)告。報(bào)告顯示:建筑行業(yè)2012年上半年人才需求較去年同期增長(zhǎng)27%;醫(yī)藥行業(yè)增長(zhǎng)100.5%;化工行業(yè)增長(zhǎng)73%;機(jī)械行業(yè)增長(zhǎng)41.1%;金融行業(yè)增長(zhǎng)52.4%;服裝行業(yè)增長(zhǎng)24%。從職位來(lái)看,建筑行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、建筑師,醫(yī)藥行業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師,化工行業(yè)的工藝工程師、設(shè)備工程師,機(jī)械行業(yè)的 生產(chǎn)管理 、機(jī)械工程師,服裝行業(yè)的服裝設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)總監(jiān),金融行業(yè)的基金經(jīng)理/投資經(jīng)理、證券分析師等成為今年上半年熱門職位,招聘需求一路看漲。

熱門職位

    建筑行業(yè):人才需求緩慢增長(zhǎng),項(xiàng)目經(jīng)理居首

    英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示:2012年上半年的招聘職位總數(shù)較2011年同期增長(zhǎng)27%,其中項(xiàng)目經(jīng)理的招聘需求與去年同期相比增長(zhǎng)307%,位居榜首;室內(nèi)設(shè)計(jì)師同比增長(zhǎng)77.6%,排在第二;測(cè)量員同比增長(zhǎng)57.8%,位列第三;建筑師/建筑設(shè)計(jì)師同比增長(zhǎng)31%,排名第四;結(jié)構(gòu)工程師同比增長(zhǎng)9%,成為第五名。

    英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家表示,今年以來(lái)土地市場(chǎng)成交雖然低迷,但 上市 公司的拿地?zé)崆殚_(kāi)始緩慢回升。其中寫(xiě)字樓、綜合體項(xiàng)目等商業(yè)地產(chǎn)成為了各大房企的發(fā)展新路,從而也帶動(dòng)了建筑企業(yè)的用人需求。作為室內(nèi)設(shè)計(jì)師、測(cè)量員、建筑師/建筑設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)工程師等設(shè)計(jì)人才也將成為商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要武器。而作為業(yè)務(wù)的核心和執(zhí)行者的項(xiàng)目經(jīng)理更是成為今年的招聘熱門,位居榜首,前景無(wú)限。

    醫(yī)藥行業(yè):執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師(中、西)需求漲勢(shì)迅猛

    英才網(wǎng)聯(lián)旗下醫(yī)藥英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示:今年上半年醫(yī)藥行業(yè)的招聘需求較去年同期上

    漲100.5%,漲幅翻番。職位方面,執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師、護(hù)士/護(hù)理人員、招商經(jīng)理/專員、質(zhì)量管理、生物制藥/基因/蛋白純、醫(yī)療器械 銷售 、銷售經(jīng)理/代表共八大類職位成為上半年需求熱門職位。其中執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師(西醫(yī))、執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師(中醫(yī))的需求漲幅最大,較去年同期上漲分別為261.90%(西醫(yī))、241.67%(中醫(yī))。

    英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家表示,隨著《藥品電子監(jiān)管工作指導(dǎo)意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》、《2011年藥品流通行業(yè)運(yùn)行統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》等相繼出臺(tái)和2012年新版基本藥物目錄的即將出臺(tái),以及有關(guān)部門加大對(duì)中藥產(chǎn)業(yè)的扶持力度,國(guó)家在“十二五”期間對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的藥品把控力度將不斷加強(qiáng),進(jìn)而西醫(yī)、中醫(yī)藥師類的相關(guān)人才需求也隨之提升。同時(shí)隨著政策扶持,生物醫(yī)藥服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)有望出現(xiàn)。在種種利好因素的影響下,醫(yī)藥行業(yè)人才需求將持續(xù)放大。

    化工行業(yè):藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人才需求火爆

    英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示:2012年上半年化工行業(yè)的招聘需求較2011年同期上漲了73%。招聘職位方面,2012年上半年,進(jìn)入熱招職位榜的六大職位是:主操/主控/操作工、工藝工程師、電氣工程師、設(shè)備工程師、銷售代表、銷售經(jīng)理/主管。從排名來(lái)看,除了技術(shù)和銷售類職位依舊熱招之外,藍(lán)領(lǐng)職位也在熱招榜中占有一席之地,招聘需求翻番,可謂風(fēng)頭正勁。

    英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家指出,目前,化工領(lǐng)域一直都很缺技術(shù)型人才,主要需求區(qū)域以西南、華東和華北為主。而銷售類崗位無(wú)論是普通銷售人員還是銷售工程師,同比需求增長(zhǎng)都比較顯著。化工領(lǐng)域銷售人員的薪資比較優(yōu)厚,一個(gè)好的銷售經(jīng)理,年薪可以達(dá)到百萬(wàn)以上,甚至更高。而這次藍(lán)領(lǐng)人才的上榜也顯示出了化工行業(yè)藍(lán)領(lǐng)人才的巨大需求潛力。

    機(jī)械行業(yè):生產(chǎn)管理人才需求翻番

    英才網(wǎng)聯(lián)旗下機(jī)械英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示:2012年上半年機(jī)械行業(yè)的招聘呈現(xiàn)小幅上漲態(tài)勢(shì),較2011年同期上漲41.1%。職位方面,最熱招的六大職位分別是:生產(chǎn)管理、質(zhì)管/檢驗(yàn)/安全員、銷售工程師、機(jī)械工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、電工/磨工鈑金工。其中,生產(chǎn)管理的招聘需求較去年同期相比增長(zhǎng)123.3%,漲幅最大;其次,質(zhì)管/檢驗(yàn)/安全員同比增長(zhǎng)91%;第三名為銷售工程師,同比增長(zhǎng)76.8%;第四名為機(jī)械工程師,同比增長(zhǎng)54.2%;第五名為機(jī)械設(shè)計(jì)工程師,同比增長(zhǎng)44.3%;第六名為電工/磨工/銑工,同比增長(zhǎng)24.5%。

    英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家表示,中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃指出,到2015年我國(guó)工程機(jī)械行業(yè)的銷售規(guī)模將達(dá)到9000億元,年平均增長(zhǎng)率大約為17%,其中出口260億美元左右,行業(yè)銷售收入和出口額均比2010年翻一番以上。2012年3月,產(chǎn)業(yè)安全數(shù)據(jù)庫(kù)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)的機(jī)械行業(yè)外貿(mào)訂單綜合指數(shù)繼續(xù)呈小幅增長(zhǎng)。機(jī)械行業(yè)的人才招聘方面,與去年同期相比,雖然增長(zhǎng)幅度趨緩,但也出現(xiàn)了穩(wěn)步上漲的態(tài)勢(shì)。其中作為全面管理生產(chǎn)、控制質(zhì)量和成本、配合產(chǎn)品工藝改進(jìn)的生產(chǎn)管理人才需求漲幅翻番,大受企業(yè)追捧。

    金融行業(yè):基金/投資人才領(lǐng)跑金融行業(yè)需求猛增

    英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示:截至6月末,全國(guó)范圍內(nèi),金融行業(yè)人才招聘需求較去年同期相比增長(zhǎng)52.4%,其中,基金經(jīng)理/投資經(jīng)理的招聘需求較去年同期相比增長(zhǎng)286.77%;區(qū)域/渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)理同比增長(zhǎng)252.67%;信托/租賃/擔(dān)保(項(xiàng)目)經(jīng)理同比增長(zhǎng)123.63%;證券分析師/研究員同比增長(zhǎng)80.95%; 市場(chǎng) 營(yíng)銷 總監(jiān)/副總監(jiān)同比增長(zhǎng)61.53%。

    英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家表示,近日全國(guó)人大常委會(huì)初次審議證券投資基金法修訂草案,草案將非公開(kāi)募集基金納入調(diào)整范圍。這意味著在中國(guó)一直處于監(jiān)管真空地帶的 私募 基金,其成立與運(yùn)作將有法可依,同時(shí)基金法修訂也為行業(yè)發(fā)展提供了更安全的環(huán)境,有助于行業(yè)的穩(wěn)定前行。對(duì)此給企業(yè)和想要從事基金/投資的人才提供了更廣闊的發(fā)展空間,使得基金/投資人才需求猛增。在環(huán)境與政策雙向利好下,金融行業(yè)人才需求也隨之一路上漲。

    服裝行業(yè):設(shè)計(jì)人才需求一路飆升

    英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示:截至6月末,服裝行業(yè)人才招聘需求與去年同期相比增長(zhǎng)24%,其中設(shè)計(jì)類職位需求與去年同期相比增長(zhǎng)達(dá)到66.6%,皮衣/裘衣設(shè)計(jì)師、職業(yè)裝設(shè)計(jì)師、牛仔服設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)總監(jiān)、運(yùn)動(dòng)服設(shè)計(jì)師成為今年上半年五大熱門職位,可見(jiàn)設(shè)計(jì)類人才需求十分火爆,將繼續(xù)領(lǐng)跑服裝行業(yè)。

    英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家表示,服裝行業(yè)高庫(kù)存成為了今年服裝行業(yè)的頭等大事,各企業(yè)不得不重新思考和定位自己的發(fā)展方向,開(kāi)始注重品牌建設(shè),從高端產(chǎn)品入手,與ZARA、H&M、優(yōu)衣庫(kù)等國(guó)際快時(shí)尚品牌對(duì)抗,進(jìn)而提高研發(fā)設(shè)計(jì)水平,深化品牌建設(shè),增加科技應(yīng)用,開(kāi)展 資本運(yùn)營(yíng) , 創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷 模式等成為了服裝企業(yè)發(fā)展的首要目標(biāo)。因此皮衣/裘衣設(shè)計(jì)師、職業(yè)裝設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)總監(jiān)等精品高端設(shè)計(jì)人才將獨(dú)挑大梁,成為今年服裝熱門需求職位首選。

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隨機(jī)讀管理故事:《買復(fù)印紙的困惑》
老板叫一員工去買復(fù)印紙。員工就去了,買了三張復(fù)印紙回來(lái)。老板大叫,三張復(fù)印紙,怎么夠,我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復(fù)印紙回來(lái)。老板一看,又叫,你怎么買了B5的,我要的是A4的。員工過(guò)了幾天,買了三摞A4的復(fù)印紙回來(lái),老板罵道:怎么買了一個(gè)星期,才買好?員工回:你又沒(méi)有說(shuō)什么時(shí)候要。一個(gè)買復(fù)印紙的小事,員工跑了三趟,老板氣了三次。老板會(huì)搖頭嘆道,員工執(zhí)行力太差了!員工心里會(huì)說(shuō),老板能力欠缺,連個(gè)任務(wù)都交待不清楚,只會(huì)支使下屬白忙活!
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