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  2013年10月04日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
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    什么會(huì)成為你在職場(chǎng)中的攔路虎?著名企管專家李繪芳老師(官網(wǎng)www.lhfpx.com)分析如下的幾點(diǎn)可能會(huì)成為你在職場(chǎng)生涯中的攔路虎與此同時(shí)李繪芳老師也給出了自己的一些經(jīng)驗(yàn)之談。

    1.你性格上的軟弱,依賴性強(qiáng),在職場(chǎng)上表現(xiàn)得十分膽小,不敢主動(dòng)發(fā)表自己的意見。而且,你時(shí)刻擔(dān)心自己會(huì)失敗,工作的時(shí)候會(huì)考慮很多,結(jié)果偶爾會(huì)出現(xiàn)弄巧反拙的情況。

    要知道在工作中,大膽的創(chuàng)新才會(huì)有成功的希望,即使你很有想法,也需要不斷的實(shí)踐。要想在工作踏出成功的一步,你要給自己多一點(diǎn)自信,只有勇敢嘗試,你才會(huì)得到不一般的收獲。

    2.你為人老實(shí),對(duì)公司和上級(jí)表現(xiàn)出極度的忠誠(chéng),即使是錯(cuò)誤的指示和決策你也會(huì)照樣做。

    這種性格會(huì)讓你在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任,甚至連上級(jí)的決策風(fēng)險(xiǎn)都由你來(lái)承擔(dān)。長(zhǎng)久下去,你不僅得不到上級(jí)的注意,還會(huì)被上司認(rèn)為你的工作能力不強(qiáng),把你棄置在一旁。如果你想在工作中能夠更進(jìn)一步,你首先要敢于說(shuō)“不”,讓上級(jí)看到你優(yōu)秀的能力。

    3.你的個(gè)性耿直,明辨是非,只要是你認(rèn)為不對(duì)的觀點(diǎn),你就一定會(huì)反抗到底,在上司眼中是一個(gè)比較麻煩的人物。

    也許你的能力確實(shí)很強(qiáng),但是上級(jí)在處理問(wèn)題的時(shí)候必有自己的考慮。不管你能不能接受,你首先都要學(xué)會(huì)服從,其次才是跟上級(jí)探討方案的可行性。假如你從一開始就跟上司唱反調(diào),那么最后只會(huì)讓自己的職場(chǎng)之路走得越來(lái)越崎嶇。

    4.你對(duì)工作的熱情不足,偶爾會(huì)出現(xiàn)怠工的現(xiàn)象。而且,你的情緒很容易就感染到身邊的同事,讓大家的工作效率大大降低。

    長(zhǎng)此下去,你在工作中得不到任何的進(jìn)步,更不要說(shuō)可以坐上更高級(jí)的位置了。假如你想在事業(yè)上有所作為,那么你必須得熱愛(ài)自己的工作。否則,你不僅在工作中毫無(wú)建樹,還會(huì)被日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。

    5.你目前的工作與你的興趣并不相符,導(dǎo)致你在工作中表現(xiàn)出無(wú)所謂的態(tài)度,即使是失業(yè)你也不在乎。

    你這種心態(tài)影響到你不會(huì)追求更高級(jí)的職位,每日 只會(huì)得過(guò)且過(guò)??床坏较M娜松呛芸杀?,假如你再這樣浪費(fèi)生命,到頭來(lái)后悔的人只是你自己。你需要重新給自己一個(gè)現(xiàn)實(shí)的定位,要不努力追求自己的理想,要不在目前的崗位上認(rèn)真工作,爭(zhēng)取更佳的發(fā)展空間。

    6.你的能力很強(qiáng),在工作中表現(xiàn)出色,鋒芒畢露。可是,你行事張揚(yáng),作風(fēng)高調(diào),讓領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為你恃才傲物,私底下并不會(huì)給你過(guò)高的評(píng)價(jià),有時(shí)還會(huì)與你對(duì)著干。

    你要知道,不管能力有多強(qiáng),在工作中仍然需要?jiǎng)e人的幫忙與支持。不想到最后出現(xiàn)眾叛親離的局面,你要學(xué)會(huì)謙卑與收斂,低調(diào)的作風(fēng)會(huì)幫你贏得更多的美譽(yù),你才會(huì)在職場(chǎng)上步步高升。

    職場(chǎng)中我們需要躲開攔路虎,其實(shí)攔路虎并不可怕,我們需要需要應(yīng)用自己的智慧去搞定它。李繪芳老師(預(yù)定李繪芳老師職業(yè)化學(xué)習(xí) ,請(qǐng)聯(lián)系13838213914)在職場(chǎng)方面有著很豐富的經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)也指導(dǎo)過(guò)很多的“迷路者”幫他們找到一個(gè)正確的奮斗方向,解決了他們眼前的棘手問(wèn)題。

    現(xiàn)在的很多企業(yè)對(duì)人才的選用方面都會(huì)很明確的提到:要求有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的溝通能力。這句話反映了當(dāng)今的職場(chǎng)是一個(gè)高壓環(huán)境。在各方面資源競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,如何有效應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力與紓解情緒已經(jīng)成為了職場(chǎng)重中之重的問(wèn)題。今天就讓著名中層管理與職業(yè)化專家李繪芳老師來(lái)手把手的叫我們合理的調(diào)節(jié)自己的情緒,將職場(chǎng)中的攔路虎扼殺在搖籃之中,讓職場(chǎng)道路一帆風(fēng)順。

    搞定職場(chǎng)中的攔路虎需要從各各方面加以注意,加以防范,加以調(diào)整。情緒方面我們要善于調(diào)制調(diào)節(jié)情緒,對(duì)職場(chǎng)工作中的矛盾和事件引起的反應(yīng)能適可而止的排解,能以積極樂(lè)觀的態(tài)度、放下無(wú)謂的計(jì)較、幽默的情趣及時(shí)地緩解緊張的心理狀態(tài)。有效發(fā)掘和運(yùn)用個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的潛力,來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的利益最大化。

    體察自己的情緒。也就是,時(shí)時(shí)提醒自己注意:我現(xiàn)在的情緒是什么?例如:當(dāng)你因?yàn)榕笥鸭s會(huì)遲到而對(duì)他冷言冷語(yǔ),問(wèn)問(wèn)自己:我為什么這么做?我現(xiàn)在有什么感覺(jué)?如果你察覺(jué)你已對(duì)朋友三番兩次的遲到感到生氣,你就可以對(duì)自己的生氣做更好的處理。有許多人認(rèn)為:人不應(yīng)該有情緒,所以不肯承認(rèn)自己有負(fù)面的情緒,要知道,人一定會(huì)有情緒的,壓抑情緒反而帶來(lái)更不好的結(jié)果,學(xué)體會(huì)察自己的情緒,是情緒管理的第一步。

    適當(dāng)表達(dá)自己的情緒。再以朋友約會(huì)遲到的例子來(lái)看,你之所以生氣可能是因?yàn)樗屇銚?dān)心,在這種情況下,你可以婉轉(zhuǎn)的告訴他:你過(guò)了約定的時(shí)間還沒(méi)到,我好擔(dān)心你在路上發(fā)生意外。試著把我好擔(dān)心的感覺(jué)傳達(dá)給他,讓他了解他的遲到會(huì)帶給你什么感受。什么是不適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)呢?例如:你指責(zé)他:每次約會(huì)都遲到,你為什么都不考慮我的感受?當(dāng)你指責(zé)對(duì)方時(shí),也會(huì)引起他負(fù)面的情緒,他會(huì)變成一只刺猬,來(lái)防御外來(lái)的攻擊,沒(méi)有辦法站在你的立場(chǎng)為你著想,如此一來(lái),兩人開始吵架,愉快的約會(huì)到此就不可能了。如何適當(dāng)表達(dá)情緒,是一門藝術(shù),需要用心的體會(huì)、揣摩,更重要的是,要確實(shí)用在工作和生活當(dāng)中。

    以合適的方式去紓解情緒。紓解情緒的方法有很多,有些人會(huì)痛哭一場(chǎng)、有些人找三五好友訴苦一番、有些人會(huì)逛街、聽音樂(lè)、散步等能夠讓自己高興的事。李繪芳老師要提醒各位的是,紓解情緒的目的在于給自己一個(gè)理清想法的機(jī)會(huì),讓自己好過(guò)一點(diǎn),也讓自己更有能量去面對(duì)未來(lái)。有了不舒服的感覺(jué),要勇敢的面對(duì),仔細(xì)想想,為什么這么難過(guò)、生氣?我應(yīng)該怎樣做,將來(lái)才不會(huì)再重蹈覆轍?怎樣做可以降低我的不愉快?這樣做會(huì)不會(huì)帶來(lái)更大的傷害?根據(jù)這幾個(gè)角度去選擇適合自己且能有效紓解情緒的方式,你就能夠控制情緒,而不是讓情緒來(lái)控制你!

    情緒管理建議(釋壓)。同樣的,李繪芳老師認(rèn)為我們每個(gè)人,都有情緒失控的時(shí)候,很多負(fù)面情緒會(huì)影響我們的工作和生活,我們需要對(duì)這些負(fù)面情緒加以控制。對(duì)待憤怒的情緒,或是悲傷,焦急的情緒,都各自有不同的辦法,不過(guò),有一個(gè)總的原則:對(duì)待強(qiáng)烈情緒的最好辦法,還是要找到疏導(dǎo)情緒的渠道。情緒得到了適當(dāng)?shù)氖杞?,不再積壓在心里,在平時(shí)工作生活的時(shí)候就不會(huì)總有一塊石頭壓在心上了。

    除上述的之外,更重要的是要了解自己的情緒變化,知道什么樣的生理,心理或外部因素會(huì)影響自己的情緒,在預(yù)測(cè)到自己會(huì)因?yàn)槟呈孪萑肭榫w低谷時(shí),就可以馬上有效應(yīng)對(duì),感到負(fù)面情緒嚴(yán)重時(shí),一定要向?qū)I(yè)的心理咨詢師求助。將工作中的攔路虎化作無(wú)限的動(dòng)力,使得自己在工作之中有所收獲,有所成就。

    搞定職場(chǎng)中的攔路虎是你我共同的奮斗目標(biāo),采取合理且適當(dāng)?shù)氖侄?,讓我們跟著李繪芳老師一道共同的學(xué)習(xí),挖掘你的無(wú)限潛力,成就你的輝煌人生。
 

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隨機(jī)讀管理故事:《兩棵樹,你砍哪一顆?》
老教授問(wèn):“如果你去山上砍樹,正好面前有兩棵樹,一棵粗,另一棵細(xì),你會(huì)砍哪一棵?”
問(wèn)題一出,大家都說(shuō):“當(dāng)然砍那棵粗的了。”
老教授一笑,說(shuō):“那棵粗的不過(guò)是一棵普通的楊樹,而那棵細(xì)的卻是紅松,現(xiàn)在你們會(huì)砍哪一棵?”
我們一想,紅松比較珍貴,就說(shuō):“當(dāng)然砍紅松了,楊樹又不值錢!”
老教授帶著不變的微笑看著我們,問(wèn):“那如果楊樹是筆直的,而紅松卻七歪八扭,你們會(huì)砍哪一棵?”
我們覺(jué)得有些疑惑,就說(shuō):“如果這樣的話,還是砍楊樹。紅松彎彎曲曲的,什么都做不了!”
老教授目光閃爍著,我們猜想他又要加條件了,果然,他說(shuō):“楊樹雖然筆直,可由于年頭太久,中間大多空了,這時(shí),你們會(huì)砍哪一棵?”
雖然搞不懂老教授的葫蘆里賣的什么藥,我們還是從他所給的條件出發(fā),說(shuō):“那還是砍紅松,楊樹中間空了,更沒(méi)有用!”
老教授緊接著問(wèn):“可是紅松雖然不是中空的,但它扭曲得太厲害,砍起來(lái)非常困難,你們會(huì)砍哪一棵?”
我們索性也不去考慮他到底想得出什么結(jié)論,就說(shuō):“那就砍楊樹。同樣沒(méi)啥大用,當(dāng)然挑容易砍的砍了!”
老教授不容喘息地又問(wèn):“可是楊樹之上有個(gè)鳥巢,幾只幼鳥正躲在巢中,你會(huì)砍哪一棵?”
終于,有人問(wèn):“教授,您到底想告訴我們什么?測(cè)試些什么呢?”
老教授收起笑容,說(shuō):“你們?cè)趺淳蜎](méi)人問(wèn)問(wèn)自己,到底為什么砍樹呢?雖然我的條件不斷變化,可是最終結(jié)果取決于你們最初的動(dòng)機(jī)。如果想要取柴,你就砍楊樹;想做工藝品,就砍紅松。你們當(dāng)然不會(huì)無(wú)緣無(wú)故提著斧頭上山砍樹了!”
這個(gè)故事告訴我們:一個(gè)人,只有心中先有了目標(biāo),做事的時(shí)候才不會(huì)被各種條件和現(xiàn)象迷惑。你的目標(biāo)明確了嗎?想清楚了,那就加油吧~
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