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  2013年12月14日    管理人網(wǎng)     
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經(jīng)過(guò)多年的運(yùn)行實(shí)踐,證實(shí)了這八個(gè)要訣是一個(gè)非常系統(tǒng)的方法,一直沿襲到今天,所以很多企業(yè)在推動(dòng)5S時(shí)都要用這八個(gè)要訣來(lái)教育所有的員工。

 
    要訣一:全員參與,其樂(lè)無(wú)窮
 
    1.5S的推動(dòng)要做到企業(yè)上下全體一致,全員參與
 
    2.經(jīng)理、科長(zhǎng)、主任、班組長(zhǎng)要做到密切地配合
 
    3.小組活動(dòng),是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)
 
    因?yàn)橥菩?S的是一個(gè)車間,一個(gè)部門。在裝配車間,主管就應(yīng)該告知員工,或教育員工整理、整頓、清掃的重要性,然后再進(jìn)一步地告知每個(gè)人,要養(yǎng)成一種規(guī)范化,怎么樣去進(jìn)行整理、進(jìn)行整頓、進(jìn)行清掃。每一個(gè)人都能夠做好以后,這個(gè)小組就可以做得更好。所以5S的活動(dòng),第一,它的一個(gè)環(huán)節(jié)就是部門,每一個(gè)人都有責(zé)任;第二,每一個(gè)責(zé)任都要環(huán)環(huán)相扣,也就是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部之間都要環(huán)環(huán)相扣。
 
    要訣二:培養(yǎng)5S的大氣候

 
    1.5S的推動(dòng),不要秘密地行動(dòng),也不要加班加點(diǎn)來(lái)做,要讓全員認(rèn)同
 
    5S是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的工作,只要大家知道整理、整頓、清掃,然后再進(jìn)一步地提出方案,如何讓大家做得更好,就叫清潔。
 
    2.充分地利用口號(hào),標(biāo)語(yǔ),宣傳欄
 
    讓每個(gè)員工都能明白5S推動(dòng)是公司提升企業(yè)形象、提高品質(zhì),替公司節(jié)約成本的一項(xiàng)最好的活動(dòng),也是企業(yè)邁向成功的重要途徑。所以5S的一些口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)和宣傳欄要讓每個(gè)人都了解,5S是非常簡(jiǎn)單但又天天時(shí)刻都要做好的五件工作。
 
    3.每個(gè)月要舉行一次全員大會(huì),廠長(zhǎng)或總經(jīng)理要表態(tài)。5S推進(jìn)的八大要訣
 
    要訣三:領(lǐng)導(dǎo)掛帥
 
    最高領(lǐng)導(dǎo)要抱著我來(lái)做的決心,親自出馬。
 
    交代每一個(gè)部門的經(jīng)理或者科長(zhǎng)要大力地推動(dòng)。
 
    在推動(dòng)的會(huì)議上,領(lǐng)導(dǎo)要集思廣益,讓大家積極地提出怎么做會(huì)更好。
 
    要訣四:要徹底理解5S精神
 
    為什么掛紅牌了,這不好,有改善的必要嗎?應(yīng)該避免說(shuō)這種質(zhì)問(wèn)口氣的話。
 
    5S推進(jìn)要說(shuō)明精神要點(diǎn),讓每個(gè)員工都毫無(wú)疑問(wèn)地去執(zhí)行。
 
    在實(shí)行過(guò)程中,讓大家參與,參觀學(xué)習(xí)效果顯著的5S的樣板場(chǎng)所,看哪個(gè)班組做得最好,大家相互觀摩,或給予指導(dǎo),或提出更好的改進(jìn)意見(jiàn)。
 
    要訣五:立竿見(jiàn)影的方法
 
    整理的推進(jìn)過(guò)程可以采取紅牌作戰(zhàn)的方法,也就是針對(duì)問(wèn)題點(diǎn),亮紅燈,亮紅牌的具體方法,判定基準(zhǔn)要明確。
 
    整頓可以使用看板治理的方法,把形式和內(nèi)容展示出來(lái),讓大家都能一目了然。
 
    照片是一種保持記錄的良好方法。
 
    錄像也是一種解決問(wèn)題、說(shuō)服觀眾的一種省力工具。
 
    你可以量化,采用適當(dāng)?shù)姆椒▽⒄谧龊鸵讶〉眠M(jìn)步的工作進(jìn)行量化,這是很重要的。
 
    要訣六:領(lǐng)導(dǎo)要巡視現(xiàn)場(chǎng)

 
    巡視過(guò)程中要指出哪里做得好,哪里做得還不夠。
 
    巡視完畢后,要召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,將問(wèn)題點(diǎn)指定專人及時(shí)地跟進(jìn)解決。
 
    確認(rèn)問(wèn)題點(diǎn)的改進(jìn)進(jìn)度,擔(dān)當(dāng)者要細(xì)心研究改進(jìn)方法,最終成果再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
 
    要訣七:上下一心,徹底推進(jìn)
 
    領(lǐng)導(dǎo)要有一種大張旗鼓的良好作風(fēng),確立推進(jìn)的體制和方式,這樣才能上下齊心。全公司展開(kāi)紅牌作戰(zhàn),誰(shuí)做錯(cuò)了就給予指正。
 
    要訣八:以5S作為改善的橋梁

 
    通過(guò)推行5S來(lái)達(dá)到降低成本,提升產(chǎn)品質(zhì)量的目的。生產(chǎn)更流暢,要從根本上徹底地解決問(wèn)題。所以說(shuō)在實(shí)際推行過(guò)程中,很多企業(yè)都發(fā)生過(guò)下面的現(xiàn)象:“一緊二松,三垮臺(tái),四重來(lái)”的現(xiàn)象,所以不得不要堅(jiān)持推行5S。

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隨機(jī)讀管理故事:《管理的弊端》
女孩買了條褲子,一試太長(zhǎng),請(qǐng)奶奶幫忙剪短,奶奶說(shuō)忙;找媽媽,也沒(méi)空;找姐姐,更沒(méi)空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家務(wù)想起小孫女的褲子,就把褲子剪短了一點(diǎn);姐姐回來(lái)又把褲子剪短了;媽媽回來(lái)也把褲子剪短了,最后褲子沒(méi)法穿了。

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