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  2015年11月30日    創(chuàng)業(yè)邦     
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如果應(yīng)用Stevenson的定義,初創(chuàng)公司可以由企業(yè)主(非創(chuàng)業(yè)者)運營,小企業(yè)也可以是創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)營。因此,為什么有必要弄清楚初創(chuàng)公司、小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)之間的區(qū)別呢?尤其是在初創(chuàng)公司活動的背景下。

  一家小企業(yè)可以變成一個初創(chuàng)公司并擴張成長,比如網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用公司37signals。順帶一提,我喜歡這篇DHH最近的博文《重新考慮》。年輕創(chuàng)業(yè)者可以從中學(xué)到好多如何打造一家能盈利的公司的經(jīng)驗。

  從試驗中學(xué)習(xí),初創(chuàng)公司也能變成小企業(yè)??梢钥纯匆黄麨椤端竸?chuàng)業(yè)者》的文章,很有趣。

  但如果你參加一個初創(chuàng)公司活動,最好在給受眾的建議上更精準(zhǔn)一些,說到點子上。否則大家都會很迷惑。

  很多活動中,我們都發(fā)現(xiàn),組織者引入了運營良好的盈利小企業(yè)(在我看來,這種企業(yè)本身值得慶賀)并試圖從中導(dǎo)出供初創(chuàng)公司學(xué)習(xí)的經(jīng)驗,但最終僅僅是使參與者被弄得糊里糊涂。這種活動里,一方面,小企業(yè)主強烈抨擊初創(chuàng)公司風(fēng)潮,比如關(guān)鍵性調(diào)整啦籌資啦等等;另一方面,也有創(chuàng)業(yè)者談?wù)摽焖賹嶒?、融資和他們的創(chuàng)業(yè)歷程。那么,一個有抱負的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該從中汲取哪些東西呢?如果他聽從了小企業(yè)主的話,將小企業(yè)原則應(yīng)用到初創(chuàng)公司上,他會不會變得更糟?

  鑒于此類故事的影響,需要將這些故事置于正確的上下文環(huán)境中加以強有力的調(diào)和。沒有強有力的調(diào)和,這些被分享的觀點將會被誤解。另外,精選的受眾也是必需的,他們需要清楚可以從這些活動上分享的東西中期待和解讀出什么來。

  無論何時,不管你想要馴服的是什么類型的怪獸,討論建立資本密集型小企業(yè),比如餐館、健身房、工廠之類的,都是能使你受益的。這類小企業(yè)與科技初創(chuàng)公司或一個人就能運營的蔬菜店大為不同。學(xué)習(xí)它們的經(jīng)濟運作很是引人入勝。學(xué)習(xí)博彩公司如何應(yīng)對資本密集型實驗也很有用。然而,盡管如此,清楚這些經(jīng)驗不能直接應(yīng)用到初創(chuàng)公司上還是十分重要的。

  邀請擁有此類背景的演講者,一旦他們開始強占陣地,弊端就凸顯出來了(初創(chuàng)公司被吹噓過頭,而一個人將自己的生活經(jīng)營得有滋有味的表演秀則看起來更加優(yōu)越)。當(dāng)然,這種例子也能得到一些有價值的觀點,但都與如何運營初創(chuàng)公司毫無關(guān)聯(lián)。而且,你來這里并不是來學(xué)習(xí)怎樣建立小企業(yè)或個體經(jīng)營的。

  將活動舉辦得有價值需要強有力的內(nèi)容管理和調(diào)和。因而,活動組織者能理解各種差異就顯得非常重要了。

  從小企業(yè)和服務(wù)風(fēng)格的企業(yè)中學(xué)習(xí)經(jīng)驗并沒有什么不對。事實上,可學(xué)到的東西多了去了。但我們所欠缺的,是你能個別發(fā)現(xiàn)和討論問題的特定的論壇。

  初創(chuàng)公司本身并不是一個企業(yè),而是對一種經(jīng)營模式的追求,一個雄心勃勃的嘗試。在追求的過程中,你可能會發(fā)現(xiàn)作為一家小企業(yè)運營是最適合你的,然后你對你的經(jīng)營模式進行相應(yīng)的調(diào)整。

  在初創(chuàng)公司經(jīng)營上,你傾向于做很多的實驗,從這些實驗中快速學(xué)習(xí)??焖偈≈皇轻槍@些實驗的,而不一定是對初創(chuàng)公司本身。

  然而,如果對探索版圖的野心和追求不再是公司DNA中的一部分,那也就到了公司不再能稱其為初創(chuàng)公司的時候了。因此,當(dāng)你參加初創(chuàng)公司活動,你的預(yù)期應(yīng)該是相互間探討這種追求、探索和失敗。

  為什么理解這一區(qū)別十分重要?

  你夢想打造一款能夠占據(jù)江山的產(chǎn)品;在對夢想的追求中學(xué)習(xí)好的細節(jié)并在它發(fā)展成為一家公司的時候相應(yīng)地改變路線——無論變成了大公司還是小企業(yè)。如果你的愿景夠清晰,你會知道自己是要打造一家雄心勃勃的創(chuàng)業(yè)公司還是一家小企業(yè)。該清晰度會在你生命中的十年乃至更長的時間里指引你前進的方向。

  定義:

  創(chuàng)業(yè)是在不考慮當(dāng)前擁有資源的情況下對機會的追尋。按照這個定義,印度歷史上第一家在美國上市的公司Infosys不能算是一家創(chuàng)業(yè)公司。它曾經(jīng)是。蘋果也不是。Tesla則是。而我們所有的初創(chuàng)公司都是創(chuàng)業(yè)公司。大多數(shù)小企業(yè)主并不是創(chuàng)業(yè)者。這不是說他們就在進取心上少一截,而僅僅是他們屬于另一個分類。

  初創(chuàng)公司是一次創(chuàng)業(yè)冒險,或為了尋求可重復(fù)、擴展的商業(yè)模式而以公司、合伙經(jīng)營或臨時組織的形式而進行的新業(yè)務(wù)。
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隨機讀管理故事:《上路》
一和尚要云游參學(xué)。師傅問:“什么時候動身?”“下個星期。路途遠,我托人打了幾雙草鞋,取貨后就動 身。” 師父沉吟一會兒,說:“不如這樣, 我來請信眾捐贈。
    
師父不知道告訴了多少人,當(dāng)天竟有 好幾十名信眾送來草鞋,堆滿了禪房的一 角。隔天一早,又有人帶來一把傘要送給 和尚。和尚問:“你為何要送傘?”“你的師 父說你要遠行,路上恐遇大雨,問我能不 能送你把傘。”但這天不只一人來送傘,到了晚上, 禪房里堆了近50把傘。 晚課過后,師父步入和尚的禪 房:“草鞋和傘夠了嗎?” “夠了夠了!”和尚指著堆在房間里小 山似的鞋和傘,“太多了,我不可能全部 帶著。”
       “這怎么行呢?”師父說,“天有不測風(fēng) 云,誰能料到你會走多少路、淋多少雨? 萬一草鞋走穿了,傘丟了怎么辦?”師父 又說:“你一定還會遇到不少溪流,明天 我請信眾捐舟,你也帶著吧……” 和尚這下明白了師父的用心,他跪下 來說:“弟子現(xiàn)在就出發(fā),什么也不帶!” 做一件事情,重要的不是身外之物是否完備,而是有沒有決心!有決心了,擬定目標(biāo)了,一切都不是問題!請帶上你的 心上路吧,目標(biāo)在遠方,路在自己腳下。 每邁出一步,都是一點點收獲! 帶心上路,一切外物自然俱足!
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